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[期刊] 南开管理评论
[作者]
李子叶 席酉民 尚玉钒 杨乐
在企业经营管理实践中,如何提高员工的工作满意度是企业激励员工、进行有效的人力资源管理、保证企业长远发展的关键问题。针对这一问题,本文在回顾和分析现有关于工作满意度理论和实践的基础上,利用和谐管理理论提供的复杂管理问题的解决之道,即主题导向下的双规则互动耦合思路对于解决该问题的有益启示和帮助,结合某设计院提高员工工作满意度的实践,从优化完善相关制度与机制、营造能充分发挥员工能动性的工作氛围,以及围绕提高工作满意度这一主题的整合三个方面形成有机系统,从而构建了基于和谐管理理论的提高工作满意度的管理体系,为这一问题的解决提供了新的思路。
[期刊] 中国软科学
[作者]
吴治国 石金涛
创造潜质是一般人的本质特点,员工创造力及创新行为是组织创新的源泉和起点。通过构建 KTMT 触发系统理论模型,分析了知识、思维、动机以及时间四要素如何影响员工创新行为,并提出组织应该加强组织学习、知识管理、培训、创新文化、授权管理、薪酬与福利、激励性承诺、目标管理等人力资源管理实践以促进员工创新行为触发系统的形成。
关键词：
员工创新行为 触发系统 人力资源管理实践
[期刊] 改革与战略
[作者]
邓波 马占杰
员工主观幸福感是当前人力资源管理领域的一个热门课题,它通过影响员工的满意度而影响组织绩效。文章通过构建员工主观幸福感的系统模型,分析了组织承诺、心理所有权、全面薪酬以及工作安全保障四因素与员工主观幸福感之间的关系,并指出了在具体实践中的难点和进一步研究的方向。
关键词：
主观幸福感 满意度 模型
[期刊] 物流技术
[作者]
刘立辉
大型连锁超市"家家悦"近年来规模不断扩大,连年在山东省零售业排名第一,其先进的物流系统建设构成了其运营的核心竞争力,通过分析"家家悦"大型连锁超市物流系统的构建战略及其功能,找到其成功的原因及目前的不足,拟对大型连锁超市的经营提供一个良好的参照和借鉴。
关键词：
大型连锁超市 物流系统 核心竞争力
[期刊] 物流技术
[作者]
刘立辉
大型连锁超市"家家悦"近年来规模不断扩大,连年在山东省零售业排名第一,其先进的物流系统建设构成了其运营的核心竞争力,通过分析"家家悦"大型连锁超市物流系统的构建战略及其功能,找到其成功的原因及目前的不足,拟对大型连锁超市的经营提供一个良好的参照和借鉴。
关键词：
大型连锁超市 物流系统 核心竞争力
[期刊] 改革与战略
[作者]
王赛芳
在国外,员工满意度的理论主要有内容原理和过程原理两大不同类别。内容原理是以马斯洛的需求等级理论和赫兹伯格的双因素理论为代表;过程原理则主要体现在亚当斯的平衡法理论和PorterandLawler]的期望原理之中。影响员工满意度与其工作诸因素之间存在着正相关的关系,这些理论探析旨在为管理者就如何提升员工满意度,留住有用人才提供一些实际可行的借鉴。
关键词：
员工满意度激励原理 工作表现
[期刊] 管理世界
[作者]
张树华 王阳亮
国家治理体系和治理能力现代化是一项超大规模的社会系统工程。系统科学是分析国家制度体系和国家治理体系的理论视角,是推动国家治理体系和治理能力现代化的科学方法论。中国国家治理体系是以社会主义为根本和特质,制度、体制、机制运行为一体,具有整体性、协同性、层次性、关联性等系统性特征。除了制度结构、资源禀赋、权力配置等"硬件"因素外,国家治理体系运行、优化和效能输出还取决于各子系统的协同与衔接机制、信息反馈与调平纠偏机制、系统能动性的激发机制等方面。以系统观推动改革发展,要注意把握系统整体涌现性、统一性与差异性、制度有限性与主体能动性、正负反馈的动态平衡等原则。
关键词：
治理 现代化 制度优势 系统论 动态平衡
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
刘雯 何斌
集成化营销管理是充分吸收IE效率和效益的思想,通过对各种营销工具和手段的系统化结合,根据环境的变化即时性动态修正,以使交换双方在交换中实现价值增值的营销理论和方法。集成化营销管理提出了全新的价值增值表现方法———价值系统的概念,旨在为消费者创造更多价值。集成化营销管理实施的过程,实质上是价值系统运行的过程,它将企业运行环境作为一个整体来看,只有价值系统整体实现增值,才能实现企业自身的利益。
关键词：
集成化营销管理 价值系统 价值增值 IE
[期刊] 企业管理
[作者]
企业最大的成本是拥有一批没有充分发挥能力的员工,企业最大的潜力是把员工的积极性充分调动起来。
[期刊] 管理现代化
[作者]
韩传峰 曹昭 刘琦
移动互联网产业呈全球性高速发展态势。从移动终端、通讯网络、内容服务。以及政策与市场环境等方面,系统分析美国、欧盟、日本、韩国等的移动互联网产业发展脉络,启示并提出中国移动互联网产业的发展方向和策略。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李丽林 鲍晓鸣
高绩效工作系统与雇员工作满意度之间关系的研究结论存在显著差异。本文在检索主要的学术数据库中关于高绩效工作系统与雇员工作满意度之间关系研究文献的基础上,对两者之间的关系进行Meta分析,结果表明两者之间存在显著的正向关系,同时探索了可能调节两者之间关系的变量,并提出了未来研究的方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
马占杰
组织通过和拟合作方建立起良好的组织关系,并利用组织间关系网络取得必要的信息、知识和技术等资源是企业提升竞争能力的一个重要途径,并进行有效的治理。文章就组织间关系的形成机制进行了系统阐述,分析了组织间关系形成的原因,指出组织间关系的形成是情境因素、载体因素和结构维度相互作用的共同结果。
关键词：
组织间关系 资源依赖 关系价值
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
马占杰
有效地利用组织间关系网络取得必要的资本、信息、知识和技术等资源是企业获取竞争能力的一个重要途径,但前提是组织必须根据自己和拟合作方的需要建立起组织关系并进行有效的治理。本文对组织间关系治理的目标、基础和有效性进行了相关分析,指出组织间关系治理研究的基础为组织间信任,有效性取决于关系网络结构和关系网络背景。
关键词：
组织间关系 信任 治理机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
张慧颖 陈君彦 张颖春 陈丽然
[期刊] 建筑经济
[作者]
赛云秀
复杂且多变的项目管理离不开有效的控制。基于项目控制的理论研究,分析项目控制的机理,得出项目控制的关键是规范参与者行为的论断,然后探索控制方法和控制系统在项目控制上的应用,揭示项目控制是以项目管理知识体系为理论基础,应注重项目实施全过程中的整体管理。
关键词：
项目管理 控制系统 控制机理 整体管理
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