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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 王泽彩  费之光  
能否有效提高劳动性收入占国民收入分配中的比重,不仅事关我国收入分配制度改革的深化,更是决定能否实现经济发展方式转变、跨越中等收入陷阱的关键。当前,我国实施的致力于提高劳动收入份额的各项改革举措收效甚微。从马克思的劳动价值理论中获得启示,提出在21世纪具体劳动形式发生深刻改变的条件下,提高劳动性收入占比必须将人力资本投资从被动机制转化为主动机制,赋予劳动者在生产管理过程中与经营收益索取上的产权保护,并改革教育模式,发挥劳动者群体的积极性和创造性。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 王泽彩  费之光  
能否有效提高劳动性收入占国民收入分配中的比重,不仅事关我国收入分配制度改革的深化,更是决定能否实现经济发展方式转变、跨越中等收入陷阱的关键。当前,我国实施的致力于提高劳动收入份额的各项改革举措收效甚微。从马克思的劳动价值理论中获得启示,提出在21世纪具体劳动形式发生深刻改变的条件下,提高劳动性收入占比必须将人力资本投资从被动机制转化为主动机制,赋予劳动者在生产管理过程中与经营收益索取上的产权保护,并改革教育模式,发挥劳动者群体的积极性和创造性。
[期刊] 经济师  [作者] 张陶伟  
阐述国有企业深化劳动用工制度改革的重要性和改革内涵,对在新形势下如何深化用工制度改革,提出了思路和方法。
[期刊] 中国劳动  [作者] 黄广星   谭醒云   苗振林  
[期刊] 当代财经  [作者] 李一帆  
十几年来,劳动制度的改革取得了很大成绩,但问题也不少,从当前的实际状况看,主要有如下三大突出表现: (一)在用工制度上,花样形式变化多,实质性触动少。现行用工制度,可以说是一锅夹生饭。从表面上看似乎传统的固定工制度被打破了,因为近些年来,除大中专学校毕业分
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 吴光炳  
劳动价值论是马克思主义经济学的基石 ,其历史功绩在于揭示了当时资本主义生产方式的运动特点和基本矛盾。发展社会主义市场经济 ,应该结合新的实际 ,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识。文章着重探讨了国企经营者的劳动和收入以及如何看待中国有产者的问题。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 姜伟  
本文以民营企业要素投入行为为切入点,探讨最低工资制度对民营企业劳动收入占比的影响。基于2005-2008年和2011-2013年中国工业企业数据库民营企业面板数据的研究发现:最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型行业民营企业的劳动收入占比,降低了技术密集型民营企业的劳动收入占比。通过分解影响机制发现,最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型民营企业的工资水平,带来正向的收入效应,但也导致资本替代劳动,产生负向的替代效应。整体而言,最低工资制度提高了民营企业的劳动收入占比。为发挥最低工资制度对民营企业劳动收入占比的正向作用,继续调整最低工资标准、贯彻相关法规实施、提高劳动者技能水平成为重要措施。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王明东  
乡镇卫生院产权制度改革后,职工劳动效率与工资性收入情况成为有关方面关注的热点问题,经调查发现,两者不相配比,职工合法权益受到损害。探讨了如何保护职工合法权益和如何解决经营者、投资人与职工的利益矛盾。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者]
企业增强活力的必由之路──劳动、人事、分配制度改革考察中国人民大学《企业活力》调研组《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布以来,国有工业企业内部改革的力度加大了,许多企业进行了劳动、人事制度和分配制度(以下简称三项制度)的改革。截止1992年底,...
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 宋桂霞  齐晓安  
收入分配制度是一项利益分配与再分配的制度,涉及社会中的不同阶层和不同群体的切身利益,关系到我国国民经济的发展和社会的和谐稳定。一、我国收入分配的制度缺陷(一)城乡二元体制,导致公平的缺陷长期以来,重工业优先发展战略和城乡二元结构,造成了我国城乡之间经济发展失衡和城乡居民收
[期刊] 中国劳动  [作者]
近日由中国劳动学会与珠海市劳动学会联合举办的“中国城市劳动和社会保障制度改革研讨会”在珠海市召开。来自全国部分中心城市的劳动局局长及有关部门代表近30人参加了研讨会。会上,大家一致认为:当前城市劳动制度改革正面临着比前一时期更加艰巨的任务,认真的研讨...
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 张炳兴  孙万  
《中华人民共和国劳动法》颁布之后,我们在市外经贸委工委的领导下,在市劳动局职能部门的指导下,以贯彻执行《劳动法》为契机,深化外经贸企业劳动制度的改革,从1994年7月1日起,在武汉市粮油食品进出口公司、武汉市服装进出口公司、武汉市化工进出口公司、中国出口商品基地建设武汉公司四家外贸专业公司率先推行了全员劳动合同制。参加这次改革试点的四家公司,占企业总数的17.4%;参加职工670人,占总人数21%。拉开了武汉市外经贸系统改革劳动、人事制度的序幕。现将我们的主要作法介绍如下: 一、统一思想认识,加强领导。
[期刊] 中国劳动  [作者] 周扬  
2014年之后,日本政府积极推进现行社会保障制度的改革。本文从劳动政策的视角,对其改革内容及发展方向进行深入分析,阐述社会保障制度改革与劳动政策转型的关联性。在社会保障制度改革方面,日本推进社会保障基金缴费从社会保险方式向税方式转变。为了降低政府财政负担,推动社会保障由公助、自助模式向互助模式转变。与此同时,日本政府还积极实施劳动政策从雇佣维持型向劳动转移支援型的转变,以促进年轻人、女人、高龄者等所有世代积极参与社会经济活动。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 杨巨  
党的十八大报告提出了努力实现"两个同步"(居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步)的目标,强调发展成果由人民共享,深化收入分配制度改革,提高居民收入在国民收入分配中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重。目前,我国劳动报酬在初次分配中的比重(简称"劳动收入占比",定义为劳动报酬占GDP的比重)较低,必须进行系统性政策设计。一、我国劳动收入占比的现状
[期刊] 经济师  [作者] 郭慧敏  
我国的预算制度伴随新中国的成立而诞生,在新中国成立70多年来的建设、发展和改革进程中,预算制度始终发挥着重要的基础性作用。预算制度改革是一个不断接续、与时俱进的过程,要按照国家治理体系和治理能力现代化的要求,根据不同时代所承担的使命和任务不断推进。
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