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[期刊] 商业经济与管理  [作者] 陈益民  
浙江省磐安第一绸厂是由磐安县供销社与余杭县临平绸厂联营的集体所有制企业,创建于1987年,占地面积16600平方米,现有职工600余人,固定资产400万元,并初步形成种桑、养蚕、缫丝、织绸、成衣一条龙生产体系。该厂自创建以来,一直坚持“夯实基础,拾级而上”的管理指导方针,以推进现场管理为突破口,注意眼睛向内,练好内功,强化企业管理,提高企业整体素质,收到良好效果。一、统一思想认识,全面推行现场管理建厂伊始,全厂上下对推行现场管理的重要性和必要性认识不一致。为了解决这一问题,
[期刊] 建筑经济  [作者]
推行标准化管理提高企业整体素质吉林省第一建筑公司吉林省第一建筑公司组建于1950年,是省属一级施工企业。四十年来,先后承担了国家、省、市大批重点工程项目建设和科威特、伊拉克、利比亚、苏联等国的工程项目建设,无论在国内、国外,公司所承建的项目均以优质、...
[期刊] 中国劳动  [作者] 盛乐  周颖  蔡跃进  王乐忠  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘南生  
我厂在转换企业经营机制中,拓宽发展渠道,大力进行招商引资,实行全方位合资,已相继成立了“中外合资江西华雄塑胶制品有限公司”、“中外合资江西华庆植绒制品有限公司”,特别是于1991年9月成立的华雄公司,经过一年多的良性运转,已取得显著经济效益,今年1—10月份,完成工业总产值4577万元,销售收入3584.53万元,创利税376.77万元,相当于1991年合资前全年总和还多,职工人均收入月平均400元。为什么合资企业能如此迅速发展?我们认为重要的一点是在引进外方资金、设备、技术的同
[期刊] 华东经济管理  [作者] 蔡定萍  
建立与现代企业制度相适应的企业统计蔡定萍一、现代企业制度的实施离不开企业统计1、企业统计为企业决策提供市场信息。在现代企业制度下,企业的一切活动都要以市场为中心,生产要素从市场上来,生产的产品必须通过市场才能消费。企业要求得自身的生存和发展,必须加强...
[期刊] 经济师  [作者] 王晶  
在国家供给侧结构性改革政策指导下,国有煤炭企业必须贯彻落实新发展理念,做精存量,做优做强,进一步强化内部的改革创新,以创新掌握市场先机,以创新引领企业发展,从而适应市场不断变化的环境,提高国有煤炭企业的经济效益。人力资源作为企业改革创新的重点内容,对于促进现代化企业的发展具有重要意义,尤其是对国有煤炭企业来说更是如此。文章指出,许多国有煤炭企业员工存在着整体素质普遍偏低、创新意识不高等问题,因此,必须借力发力,对国有煤炭企业的人力资源管理与开发进行创新。同时,对提高国有煤炭企业国企员工整体素质的相关措施进行了探讨。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 孙保军  
本文在全面系统地分析了建立与现代企业制度相适应的经营者市场的必要性和客观必然性的基础上,提出要建立和完善经营者市场,除了要做好建立经营者市场机构和经营者市场信息网络等基础性工作外,还必须改革干部人事制度,促进经营者职业化;改革企业经营制度,实行风险抵押责任制;改革分配制度,形成经营者独立的利益机制;改革职称制度,建立经营者资格标准;改革监督制度,健全评价监督体系。
[期刊] 建筑经济  [作者] 张青林  
一、城乡集体建筑企业不但在发展我国国民经济、改善人民居住条件和物质文化生活等方面做出了重大贡献,而且在建设实践中不断得到了锻炼和壮大,已成为我国建筑业得以全面发展的一支生力军(一)积极参加国家重点工程建设,完成了大量的公共建筑和住宅工程,促进了国民经济的发展和人民生活的改善。随着改革开放和城乡建设事业的发展,集体建筑队伍不断扩大,已从1978年的411
[期刊] 税务研究  [作者]
适应建立现代企业制度的需要深化流转税制改革□四川省国税局课题组目前我国流转税约占工商税收收入的70%以上,在税制结构中居于主体税地位,对企业经营具有举足轻重的影响作用。因此,本文针对当前流转税存在的问题,就如何深化改革,使之适应建立现代企业制度的需要...
[期刊] 经济科学  [作者] 谢经荣  王玮  
建立同现代企业制度相适应的土地租赁制谢经荣(中国人民大学工商管理学院100872)王玮(中国农业大学土地资源与管理系100094)我国自1949年以来经历过了几次经济体制变革,与此相适应也形成了不同的企业经营制度和土地使用制度。经济体制决定了企业经...
[期刊] 税务研究  [作者] 张德广  李庆华  许本虎  刘普照  
适应建立现代企业制度要求深化流转税制改革□张德广李庆华许本虎刘普照一、现行流转税制应进一步适应建立现代企业制度新的流转税制特别是新增值税制实施三年多来,平衡了生产和流通环节的税负,简化了计征方法,逐渐为纳税人接受,不仅促进了市场经济体制的建立,而且为...
[期刊] 经济师  [作者] 雷润民  
作为一名企业管理者,为了适应不断发展变化的市场竞争环境,一方面必须紧紧把握市场动态,以创新促进提高产品质量,掌握市场话语权,做到"人无我有,人有我新,人新我特";另一方面,必须真正做到以人为本,深入了解自己企业中的干部职工每一个人的特长、专业、爱好以及家庭等各方面的情况,才能做到知人善用,充分发挥每一位干部职工的长处,避其"短板",将"水桶理论"发挥到极致。文章对此进行了分析探讨。
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