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[期刊] 经济问题  [作者] 魏新  
运用系统工程的思路,从企业内部管理的角度,分析企业人力资本回报的不良现状及其原因,探讨提高企业人力资本回报的若干对策。
[期刊] 统计与决策  [作者] 孟望生  姜莱  
人力资本和物质资本作为总量投入要素,其积累的协调性对于经济的长期持续发展至关重要。然而,长期以来注重物质资本投资拉动经济的发展模式使我国的人力资本和物质资本存在严重的失衡局面。鉴于此,文章以王询和孟望生(2013)运用三期世代交叠模型分析得出的理论假说:"两部门经济中,均衡的人力资本投资与国民对未来物质资本回报率的普遍预期存在反向变化关系"为重点,运用中国1996—2015年省级面板数据对该理论假说进行实证研究,以考察现阶段我国两大资本的互动性;最终得出相关结论和政策启义。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 李宝值  朱奇彪  米松华  杨良山  黄河啸  
本文基于社会资本理论和劳动力市场理论,构建了农民工社会资本及其维度结构与城乡类型影响人力资本回报率的分析框架,并基于2014年浙江省农民工调查数据,利用分位数回归和有序Logit模型实证检验了农民工社会资本在人力资本与收入关系中的调节作用,即农民工社会资本对其人力资本回报率的影响。研究发现,农民工社会资本通过强化信息传递和缓解就业歧视,对其人力资本回报率具有正向影响;农民工社会资本内部各个维度对人力资本回报率的作用差异在不同人力资本类型间存在区别;农民工城镇型社会资本对其人力资本回报率的正向影响强于乡村型
[期刊] 农业现代化研究  [作者] 明娟  王明亮  
农民工在城市劳动力市场频繁转换工作,已经成为农民工市场的普遍现象和重要特征,工作转换产生的收入效应,反映了人力资本与岗位的匹配效率,而人力资本在农民工工作转换过程中起着怎样的作用?基于中国城乡劳动力流动调查(RUMIC)面板数据,运用内生转置模型,估计了工作转换对农民工人力资本回报的影响,探讨专用人力资本和通用人力资本投资回报的异质性问题。结果表明,农民工换工作现象较为普遍,34.5%的农民工有换工作的经历。在控制其他因素条件下,工作转换提升了通用人力资本回报(教育回报),却降低了专用人力资本回报(培训和工作经验回报):转换工作的农民工其教育的回报大于未转换者,转换工作农民工的教育投资回报率为...
[期刊] 中国人口科学  [作者] 张展新  
在有关中国经济转型时期制度变革与经济增长关系的研究中,主要关注点是市场化改革的优化资源配置作用。文章的论点是,制度变迁不仅改善资本、劳动等生产要素的配置,还通过提升人力资本的经济回报来提高其激励效率。作者利用47个城市的制度变迁、教育收益率、经济增长率等数据,研究城市经济增长差异,对制度变革的人力资本激励效应进行了检验,初步证实了“制度变革—人力资本回报提高—经济增长”这一假设。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 谭江蓉  
本文利用2014年全国流动人口卫生计生动态监测调查数据,采取分位数回归分析方法分析了不同收入阶层乡城流动人口群体的人力资本回报及其差异。研究发现,乡城流动人口已出现了比较明显的收入分层,其中10%最高收入阶层的平均收入是10%最低收入阶层平均收入的8.34倍;乡城流动人口的平均教育回报率为2.39%,中低收入及以下阶层的教育回报率差异不显著,中高收入及以上阶层的教育回报率差异显著;提高受教育年限对乡城流动人口中高收入及以上阶层的影响比较大,且最大受益者为高收入阶层;乡城流动人口的平均工作经验回报率为-0.31%,工作经验回报率在中高收入阶层以下均表现为负值,只有到了高收入阶层才呈现出并不显著的...
[期刊] 中国劳动  [作者] 隋钰冰  
新预算法于2015年1月1日开始实施,强化预算硬约束成为其重要战略思想。文章结合新预算法实施的现实背景,提出预算硬约束能够提高人力资本回报的重要观点,并分析了两者之间的逻辑性,进而构建出人力资源管理战略。研究认为,预算硬约束对于提高人力资本回报,更好实现人力资本管理战略目标,具有重要现实意义,因此,弱化预算软约束,是政府与企业需要重点思考的一个课题。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨河清  高文静  
上山下乡运动类似于一场社会大实验,知青则是在这一特殊历史背景下产生的,本文从分位数回归视角对其人力资本回报进行了探究。数据表明,知青在工作中并不具有人力资本、工作特征等优势,但基准OLS估计表明,知青的教育回报率和工作经验回报率普遍高于非知青组。具体在不同分位数上,各分位数的教育回报率中非知青群体最高,知青次之,"老三届"知青组最低。两种结果的差异可能是由知青、"老三届"知青的教育回报率呈现"U形"趋势所导致的,即回报率随着分位数的提高先减小后增大。
[期刊] 商业研究  [作者] 黄晶  
资本回报率下降对人力资本投资、收入不平等程度有较大影响。本文将可变资本回报率加入Galor-Zeira模型,理论推导发现:收入不平等陷阱并非不可逾越的障碍。当技能劳动力工资高于受教育固定成本时,随着资本回报率下降,接受教育的遗赠临界水平将降低,更多家庭将发现投资人力资本是有利的,稳态的技能劳动力比例将提高。在当前资本回报率下降的大背景下,提高技能劳动力工资、降低受教育成本、对教育贷款实施财政减免优惠、为农村中等教育支出减负和提升农村教育质量、倡导节俭和重视遗赠的文化氛围在长期都有助于提高技能劳动力比重以及缓和收入不平等。
[期刊] 当代财经  [作者] 王询  孟望生  
人力资本和物质资本是经济增长的两大动力源泉,探求两者的变化关系对增长理论的补充与完善至关重要。基于世代交叠模型视角,建立人力资本投资和物质资本回报率的关系模型,通过数理推导得出人力资本投资与预期物质资本回报率呈反向变化关系,与国民消费偏好和人力资本的劳动量生成弹性呈正向变化关系。用中国1 978-201 1年的数据进行实证研究得出了同样的结论。需要引导民众进行更多的人力资本投资,增强经济发展潜力。
[期刊] 软科学  [作者] 吕品  夏玉洁  杨君  
通过测度中国各地区和工业行业的资本回报率,利用kernel密度图分析其特征与趋势,用GMM方法分析人力资本对资本回报率的影响,结果表明:中国工业资本回报率总体呈上升趋势,但存在东部趋高,东北、中西部趋低的现象,且行业密度曲线正由单顶点窄峰向扁平化转变;人力资本的作用因地区和行业特征差异明显,仅在东部地区和资本密集型行业有着正向作用;技术进步有稳定的促进作用;资本深化的影响呈现倒U型;国有企业数量的增加不利于资本回报率的提升;不同技术水平的外资对资本回报率的影响存在较大差异。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 赵海  
本文利用调研数据实证分析了我国农村劳动力工资收入的影响因素,测算了人力资本收益率。研究结果表明,我国农村劳动力非农工资的教育回报率仅为2.3%,明显偏低;拥有技能的劳动者比没有技能的高出21%,促增收效果较为明显;教育的作用是通过提高劳动者的认知能力和学习能力使其更愿意且有更多机会接受到职业教育和技能培训;在农民工工资决定中教育发挥了基础性、先导性的作用,技能是决定工资水平的关键因素。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 伍振军  郑力文  崔传义  孔祥智  
本文借鉴刘易斯二元经济发展模型和托达罗模型,构造了农村劳动力两阶段迁移理论模型,理论分析表明,农村劳动力返乡是理性选择,原因是其人力资本回报在欠发达地区要高于发达地区。随后,本文利用2007年5月调查获得的中西部70个县2 353位返乡农村劳动力数据,利用改进后明瑟尔收入模型,比较这个群体在发达地区与欠发达地区的人力资本回报率,验证了理论模型的分析结论。
[期刊] 经济研究  [作者] 张车伟  
在分析人力资本回报率变化对收入差距影响的基础上,本文运用抽样调查数据估计了教育回报率及其随教育程度和收入水平的变化。结果发现,中国目前的教育回报率仍然不高,总体来看,每增加1年教育,个人收入会增加4.34%;同时,教育回报率还展现出随收入水平增加而增加的趋势,最高95%收入者的教育回报率是最低5%收入者的2倍多。教育回报率变化的“马太效应”意味着收入差距不断扩大是市场失败的产物,在这种情况下,要缩小收入差距,人力资本投资必须更多地向穷人倾斜。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 孟凡强  
采用分位数回归方法从受教育年限、现职任职期和其他工作经验三个方面分析整体工资分布上人力资本回报率的城乡差异,研究结果发现:城镇劳动力的人力资本回报率总体上高于农村劳动力,但人力资本回报率的城乡差异在工资分布的不同位置存在不对称现象,这说明对于不同工资收入阶层的城乡劳动力来讲,其人力资本回报率的差异并不相同。具体而言,教育回报率的城乡差异由工资分布的低分位数到高分位数呈现缩小趋势,这说明随着工资水平的提高,教育回报率的城乡差异逐渐缩小,对于处于工资分布顶端的两群体来讲,这种差异并不明显;任期回报率城乡差异的研究结果与教育回报率相近;而从经验回报率的研究结果来看,经验回报率的城乡差异在整个工资分布...
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