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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
江蒙喜
提升县(区)域医疗卫生机构服务能力是落实分级诊疗政策的重点任务,当前县域内的县级医院和基层机构工作量和服务能力不容乐观,地方在落实分级诊疗和组建医联体过程中存在诸多误区。文章提出县(区)域服务能力提升的核心是通过放权激发基层机构自身运行活力,通过考核发展性指标引导县(区)域机构良性运行,通过薪酬制度改革激发内控的内在动力,通过学科发展和技术提升补县域能力短板。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张云霞 梁立
在分析国家政策需求和医疗卫生机构财务管理现状的基础上,提出在医疗卫生机构推行财务共享服务,以期促进财务转型,进而达到卫生行政主管部门和医疗卫生机构双赢的效果。
关键词：
医疗卫生机构 财务共享 财务转型
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王晓蓉 皮星
为确保基层医疗卫生机构的正常运转和调动广大基层医务工作者的积极性,通过探讨基本药物制度的3种补偿操作模式,综合比较3种方式的利弊,进而提出针对性的政策建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨道祥 廖传丽
将基层医疗机构的门诊医疗服务纳入基本公共卫生服务项目的范畴,基层医疗机构为居民提供免费的门诊医疗服务;将社会医疗保险门诊基金按年度划转为基本公共卫生服务经费,解决基层医疗卫生机构基本药物改革后医疗机构的补偿问题;促使基层医疗卫生机构全面回归公益性,让人民群众真正享有全面、便捷、实惠的基本公共卫生服务。
关键词：
基本药物 医疗机构 补偿机制
[期刊] 财政研究
[作者]
湖北省襄阳市财政局课题组 范景玉 马善记 陈新恒
完善基层医疗卫生机构补偿机制,是深化医药卫生体制改革"保基本、强基层、建机制"的重要内容之一。要让广大基层群众真正实现少得病、看得起病、看好病,达到"人民群众得实惠,医疗机构得发展,医务人员受鼓舞,经济发展得促进,社会改革树典型"的目标,必须从完善基层医疗卫生机构补偿机制的角度出发,针对基层医疗卫生机构补偿机制的现状和存在的问题,探索完善相关补偿机制的应对措施。一、襄阳市基层医疗卫生机构补偿机制运行情况
[期刊] 农村经济
[作者]
薛晓 杨继瑞 李孜
基于对重庆市彭水自治县基层医改深入调研,发现其"资金池"制度具有典型合作金融特点,属于合作金融理论在医改领域的创新性应用。通过提取基层医疗卫生集团内各医院部分收入,构建集团"资金池",并将"资金池"资金有序、合理、及时用于对集团内各基层医院的"精准扶贫",取得良好成效。目前,各基层医院硬件设施设备、医务人员素质结构、医疗技术水平、业务开展与过去相比均有明显提升,"医院服务能力提升→看病难问题得到解决→百姓信任感提高→医院就医人数增加→医院业务收入提高→医院自我造血功能重获"的良性循环得以形成。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑文贵 马安宁 王培承 李长祥 王象斌 单杰 王宪祥 张大勇 李战胜
目的:分析基本医疗卫生制度实施对居民基层卫生机构门诊服务利用的影响。方法:实验研究前后,分别按照整群随机抽样方法抽取部分居民,利用统一调查表进行入户面对面访谈,获取居民就诊流向、门诊服务利用及费用等资料。结果:与对照县和基线调查结果相比较,项目县居民基层卫生机构就诊比例提高,应就诊未就诊率略有下降,门诊次均费用下降,个人自付比例降低。结论:基本医疗卫生制度的实施促进了居民对基层门诊服务的利用,居民就医可得性和可及性提高。
[期刊] 经济师
[作者]
洪素好 薛青山
基层医疗卫生机构作为政府举办的公益类事业单位,承担着基本医疗、预防保健、慢病管理等多种公共卫生服务职能。因此,有必要通过科学有效的绩效考核体系与激励机制,促进其加强管理和内涵建设,提高服务质量和效率,推动基层社区卫生服务机构的发展。多年来,国家、省出台了多项基层医疗卫生机构绩效考核激励政策。厦门市也做了大量的探索与实践,取得了一定的成效。文章对厦门市基层医疗卫生机构绩效考核激励机制的发展进行探讨,以期为今后相关政策的制定、实施提供有益的参考。
关键词：
基层医疗卫生机构 绩效考核 激励机制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵盼盼 贺睿博 唐文熙 冯伟燕 李忠 张亮
基层医疗卫生机构服务供给城乡、区域维度下的失衡,影响了医疗卫生服务体系投入的整体效益。文章首先基于定性访谈资料,从制度安排和政策供给角度分析了基层机构服务供给失衡的生成逻辑和形成机制;其次,基于均衡供给和有效治理内部要素间的作用路径,提出了整体性治理策略:以基本健康需要为导向、优化基层机构投入、补齐服务短板,加强基层机构服务供给、促进服务利用、提高治理效能,增强制度安排和政策供给的协同性和稳定性、优化服务供给的整体环境。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨希 张晓香
文章利用2004-2014年中国31个省域的面板数据,采用随机前沿方法研究了中国医疗卫生机构的技术效率及其区域差异。结果表明:中国医疗卫生机构全要素生产率增长率平均为2.14%。对其增长贡献最大的是技术进步,占比为47.29%;最小的是技术效率变化,占比为20.21%。卫生技术人员数量对技术效率有正向影响,而医疗卫生机构固定资产对其效率产生负向作用。样本期间中国医疗卫生机构的技术效率呈现下降趋势,由0.768下降为0.725。同时,各区域的技术效率值也表现为下降且存在差异,其中西部最高,东部次之,中部最小
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨希 张晓香
文章利用2004-2014年中国31个省域的面板数据,采用随机前沿方法研究了中国医疗卫生机构的技术效率及其区域差异。结果表明:中国医疗卫生机构全要素生产率增长率平均为2.14%。对其增长贡献最大的是技术进步,占比为47.29%;最小的是技术效率变化,占比为20.21%。卫生技术人员数量对技术效率有正向影响,而医疗卫生机构固定资产对其效率产生负向作用。样本期间中国医疗卫生机构的技术效率呈现下降趋势,由0.768下降为0.725。同时,各区域的技术效率值也表现为下降且存在差异,其中西部最高,东部次之,中部最小。要提高中国医疗卫生机构的技术效率水平,必须立足区域经济非均衡发展的现实,扩充卫生技术人员数量,适当引进竞争机制,加强医疗机构规范管理。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王德华,薛太柏,万辉
近年来,随着卫生事业单位改革的不断深化,医疗卫生体制的一些深层次结构性矛盾进一步凸现。为适应市场竞争需要,不断寻求新的生存和发展空间,不少基层医院纷纷走上了产权制度改革之路。 一、资源重组:医疗竞争新主题 医疗机构间由竞争而转向联合,资源由分散而转向集中,这是部分医疗机构在竞争激烈的医疗市场中求生存、求发展的新态势。据了解,随着“强者更强、弱者更弱”两极分化现象的日益严重,越来越多的医院特别是弱势医院意识到,过去那种单打独斗,既无法与强手抗衡,也无法满足群众需求,与其你争我斗而半死不活,不如携起手来分享市场,共创辉煌。一些具有共同地缘性的医院便纷纷形成伙伴关系或干脆组建医疗集团,甚至“引入”了资
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱秀兰
CIS战略,全称“Corporate ldentity System”,即企业识别系统,是改善企业形象的经营技法。1 导入CIS战略,塑造医疗卫生部门新形象 医疗卫生机构正在试行企业化管理,那么,学习导人CIS战略,在理念识别(Mind ldentity)、活动识别(Behavior ldentity)、视觉识别(Visual ldentity)三大要素中应侧重MI和BI,但也不能偏废Ⅵ。 MI理念识别,这应是医疗卫生机构的原动力和基础。“救死扶伤,实行革命人道主义”方针是医务人员的行动准则。遵循这一方针来确定经营(服务)观念,发展战略、行为道德准则,是医疗卫生部门的精神和灵魂。 DI活动识别,作为医疗卫生机构的识别形式,单位在各种活动中都要充分体现出理念。主要任务是规范单位内部管
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张岩 何金科 刘彦丽 郭建新
一、馆陶县基层医疗卫生机构改革现状馆陶县共有乡镇卫生院8所,村卫生室341个,机构、人员、财务均归县卫生主管部门管理。2010年10月,馆陶县被列为河北省第二批医改试点县,根据上级政策,立足县情实际,我们将改革的基本框架确定为"一点五线"。即以医改惠泽民生、让人民群众满意为落脚点,突出抓好基本药物零差率销售、科学测算乡镇卫生院收支基数、规范医改资金高效安全运行模式,完善考核制约长效机制和建立财政足额补偿保障机制等五项工作。馆陶县医改取得了明显成效。一是药品价格大幅降低,现有药品全部按购进价零差率销售,药品价格降幅近
[期刊] 涉外税务
[作者]
朱国鑫
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