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[期刊] 财会月刊  [作者] 郑春瑛  吴小明  
目前,农村财务队伍呈现"持证比率低、学历低、职称低、年龄高"的特征。本文提出了应从理顺管理体制、推行持证上岗制度、建立合理的报酬机制、实行在职学历教育、加强日常培训和管理等五个方面来提升农村财务队伍整体素质。
[期刊] 职教论坛  [作者] 刘德树  
从我国教育改革发展的客观实践出发,教育科学发展观的基本点是实事求是;其核心是以人为本;其基本方针是优先、协调、可持续发展。阐述了当前我国高职院校的特点,分析了当前学生干部存在的主要问题,本着教育科学发展观,就如何提升学生干部队伍整体素质作了论述。
[期刊] 经济师  [作者] 乔石  
医院财务一直伴随着医院发展,但由于我国公立医院在历史发展过程中始终以医疗为重点,使得财务管理处于弱势地位,财务人员也未得到应有的重视,整体素质不尽人意。时至今日,一些医院财务既不适应于医院的发展也落后于医改的要求。文章对此做了分析并提出了改进措施。
[期刊] 中国审计  [作者] 赵耿毅  
8月3日至4日,江苏省审计厅先后召开厅党组专题会议和13个省辖市局局长会议,认真学习贯彻全国审计工作座谈会议精神,研究制定了《关于新形势下加强全省审计队伍建设的意见》。我们认识到,必须从全局和战略的高度,深刻认识新形势下加强审计队伍建设的重要
[期刊] 建筑经济  [作者] 马振邦  
强化职工培训 锤炼精兵强将 不断提高建筑施工队伍的整体素质泰兴市建筑工程局马振邦我市建筑业从八十年代初开始,步入了最活跃、最兴盛的发展时期,成为我市支柱产业之一。施工生产能力已由一般的民用建筑发展到承建“高大难精”工程,并具有勘测设计、土建、市政、设...
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 谢建国  
高校图书馆队伍整体素质的提高,有赖于图书馆领导的素质建设,包括图书馆领导自身素质的提高、正确的用人之道、良好的工作作风和思想观念的不断更新。
[期刊] 中国财政  [作者] 张波  李佳  杨鸿彬  杨玉德  
农村税费改革以后,乡镇财政职能由过去面向千家万户抓收入的"征管型"逐步向保证公共财政政策实施的"监督管理型"转变,由过去单纯的"行政管理型"向面向农村和农民的"社会服务型"转变,乡镇财政工作任务更加繁重,对乡镇财政干部提出了更高的要求,迫切需要加强培训,提高其综合素质及业务工作能力。2010年,山东省财政厅制定下发了《关于加强乡镇财政干部教育培训的实施意见》、
[期刊] 建筑经济  [作者] 佘峰  
发挥“建筑之乡”优势提高建筑劳务整体素质●佘峰改革开放以来,江苏省江都市建筑业焕发了生机,迅猛发展,成为全市仅次于工业的第二支柱产业。1989年起,先后列为国家和北京市建筑劳务基地;1990年,被江苏省人民政府首批命名为“建筑之乡”。在国家和北京市以...
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 沈瑾  
一支符合高等职业教育要求的教师队伍是保证教育教学质量的关键环节,学校通过科学的整体规划、有序的分步实施,一方面着眼于提高教师个体的双师素质,另一方面着力于优秀教学团队的建设,有效提升教师队伍的整体水平。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 任大援  
加强传统文化教育 全面提高研究生整体素质任大援自1978年恢复研究生招生以来,研究生培养与教育在各方面都取得了丰富的经验,特别是在科学文化知识的传授方面,结出了丰硕的成果。随着改革开放和社会主义建设事业的不断深入,对研究生的培养,提出了更高的要求,全...
[期刊] 教育与职业  [作者] 程京艳  任维平  
文章通过问卷形式对全国几十所大学英语教师进行了多维度的调查分析,结果表明,近十年来我国高校英语教师整体素质显著提高,能够发现教学中存在的各种问题,并使用科学、客观的方法分析问题、解决问题。同时,广大教师认为,应试教育的泛滥,不合理的科研体制,大学英语课程设置与评价体系的单一性,教师待遇低任务重压力大,管理部门僵化武断等是制约其职业发展及素质提高的主要因素。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 麻勇爱  
砌墙法有“砌砖墙”法和“砌石墙”法。“砌砖墙”法是美国企业的用人方法。在美国企业,先定岗、划分各自的工作范围,然后才开始根据不同的需要来招聘这些工作人员,这种先定标准再按标准聘用人员的方法被形象地称为“砌砖墙”法。而日本的“砌
[期刊] 农村金融研究  [作者] 王华  
党的十一届三中全会以来,我国农村经济发生了深刻的变化。特别是农村商品生产出现了蓬勃发展的新局面,而且发展的速度正在不断加快。在这个形势面前,作为经营
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 陈益民  
浙江省磐安第一绸厂是由磐安县供销社与余杭县临平绸厂联营的集体所有制企业,创建于1987年,占地面积16600平方米,现有职工600余人,固定资产400万元,并初步形成种桑、养蚕、缫丝、织绸、成衣一条龙生产体系。该厂自创建以来,一直坚持“夯实基础,拾级而上”的管理指导方针,以推进现场管理为突破口,注意眼睛向内,练好内功,强化企业管理,提高企业整体素质,收到良好效果。一、统一思想认识,全面推行现场管理建厂伊始,全厂上下对推行现场管理的重要性和必要性认识不一致。为了解决这一问题,
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