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[期刊] 经济体制改革  [作者] 刘声猛  
在竞争的环境中 ,有的企业能长盛不衰 ,有的却昙花一现 ,而有的企业甚至连成功的机会都没有 ,最根本的原因就是企业是否形成和拥有其核心竞争力。本文认为 ,企业竞争力是企业争夺环境中资源的能力 ,而以知识和技能为基础的核心竞争力是现代企业生存和发展的能量源泉 ,企业未来的竞争将主要体现为以无形竞争为主的较量。构建核心竞争力是企业发展战略思想的核心 ,有效地开展企业核心竞争力管理 ,培育其核心技术 ,建立“学习型”组织 ,加强信息体系的培育和建设 ,可以不断提高企业的核心竞争力。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 吴振顺  
本文认为,与发达国家的大企业相比,我国的大企业规模偏小,效率不高,技术创新能力较差,国际化水平较低,体制改革亟待深化。提升大企业核心竞争力,应增强企业技术创新能力,培育企业核心竞争力;集中企业资源从事某一领域的专业化经营,逐步形成自己在经营管理、技术、产品、销售、服务等方面与同行的差异;从竞争对手和市场空缺中寻找机会,建立自己的比较优势,并构建支撑这种优势的潜在核心能力;整合核心资源,进行重组,加速信息化建设。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 瞿若梅  
对于由计划经济转型发展而来的企业而言,在激烈的市场经济舞台上与国外大公司同台竞争,最欠缺的可能是"企业核心竞争力"。从经济全球化、市场化的战略高度,构建和发展企业的核心竞争力,是一件关系到企业能否生存发展的大事。本文就企业核心竞争力的主要构成要素、特征、评价指标进行初步探讨,对如何提升石化企业核心竞争力进行了探索与思考。
[期刊] 中国软科学  [作者] 张景安  
技术创新的主体是企业,大力提升技术创新能力是国家创新体系建设的战略重点。本文结合作者长期从事推动高新技术产业发展、科技政策的研究和制定的实践,从企业研发与创新能力是企业的核心竞争力、促进企业研发中心的建设和发展、促使企业成为真正的技术创新主体等几个方面对提升企业核心竞争能力进行了论述,并提出了政策建议。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 姚大伟  顾晓滨  
(一)国际货运代理,在国际货运市场上,处于货主与承运人之间,接受货主委托,代办租船、订舱、配载、缮制有关证件、报关、报验、保险、拆装集装箱、结算运杂费,乃至交单议付和结汇,把国际贸
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 郑罗平  
儒家文化是我国亘古不化的传统文化 ,儒家思想对中国企业管理行为产生了巨大而深远的影响。如何开发和应用好我国传统文化是我们一直关注的问题。核心竞争力是当今中外管理界研究最多的课题之一。本文围绕这个主题 ,为我国企业提出了运用儒家思想的精华来提升我国企业核心竞争力的战略思路。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 魏伟华  
本文提出了电大核心竞争力的基本概念,探讨电大核心竞争力的基本特征和主要内容,分析了电大核心竞争力面临的诸多挑战,从理论和实践的角度为电大系统提出了提升电大核心竞争力的主要途径:积极推进办学模式的根本转变;构筑系统办学的新机制;加强电大品牌建设;完善质量保证体系;增强核心业务链的内聚力。
[期刊] 企业经济  [作者] 王明辉  彭翠  
核心竞争力是企业发展的根本保证,它能保证企业在市场上的持久优势,是企业实现持久发展并最终成功的关键。企业文化则是企业核心竞争力的来源,是企业的灵魂,关乎企业的兴亡,它能激发人们自觉地、创造性地从事经营活动,丰富企业物质财富。因此,培育基于企业文化的核心竞争力,对企业发展具有十分重要的意义。
[期刊] 改革与战略  [作者] 邓广雄  
本文分析了中国民营科技企业竞争力不足的原因,并从核心竞争力的定位、构建的核心、核心竞争力的弹性、时间性、创新性属性要求及战略基础等方面,论述和给出了一个构建民营科技企业核心竞争力的战略框架。
[期刊] 管理现代化  [作者] 徐敏生  
核心竞争力作为企业能力中最根本的能量,是企业成长最有力、最主要的驱动力,是提供持续竞争优势的源泉,能够支撑企业过去、现在和未来的发展。本文在评述核心竞争力的几个要点的基础上,探讨了核心竞争力与企业发展战略的互动演进关系,分析了企业构建核心竞争力过程中的阻力,提出了企业打造核心竞争力的措施建议。
[期刊] 当代财经  [作者] 胡宇辰  
要提高我国企业的核心竞争力,就必须造就统一大市场,搞好产权改革,建立有效的创新体系和强大的信息管理系统,重视技术研究与开发,促使企业成为学习型组织,重视人才培养和使用,培养良好的企业文化。
[期刊] 建筑经济  [作者] 周正华  
随着经济全球化趋势日益加强和我国加入WTO过渡期的临近结束,建筑行业面临着越来越激烈的市场竞争。对众多中小建筑企业而言,如何在强手如林的市场中,赢得生存和发展空间,是一个现实而紧迫的问题。文章从中小企业生存发展的外部环境营造和企业内部机制调整两个方面,分析中小建筑企业竞争力的培育和提升。
[期刊] 商业研究  [作者] 张怡梅  
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
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