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[期刊] 经济师
[作者]
孟祥
在"十三五"规划当中我国提出需要继续加快转变经济发展方式,为此我国应当不断提升人力资本价值。转变经济发展方式和提升人力资本价值二者之间具有紧密关系,文章在阐明人力资本价值提升与经济发展方式转变之间内在关联性的基础上,重点针对人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用及其实现机制进行分析研究。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
何菊莲 罗能生
国家"十二五"规划对于加快经济发展方式转变给予了高度重视。但加快经济发展方式转变遇到了人力资本价值水平不高的难题。为此,在分析人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用关系和作用方式的基础上,提出了提升人力资本价值加快经济发展方式转变的建议:树立科学的人力资本价值观,实施人力资本优先开发战略;创新人力资本价值提升的管理机制,实现人力资本价值提升;以人力资本价值提升为依托加快经济发展方式转变。
关键词：
人力资本价值 经济发展方式转变 作用机理
[期刊] 中国流通经济
[作者]
何菊莲
目前,我国传统的主要依赖于"三高三低"的经济发展方式引起的经济社会问题已威胁到我国经济社会的可持续发展,加快转变经济发展方式已刻不容缓。面对资源、环境、市场三大约束,加快经济发展方式转变的动力源泉来自于挖掘"软实力",即提升人力资本静态价值。当务之急是要强化人力资本投资理念,充分认识提高人力资本存量的重要性;加强教育培训,提高人力资本存量;完善管理机制,切实提升人力资本的静态价值。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
周一虹 张金辉 周曦
转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,涉及市场、社会、资源、环境和民生等多个层次和方面,必然带来利益格局和社会结构的深刻调整。实现这一重大调整,除了借助市场这只"看不见的手"发挥配置资源的基础性作用外,也需要政府这只"看得见的手"进行有力调控。在这场经济转型升级的历史过程中,国家审计要更加自觉地融入经济社会发展大局,围绕转变经济发展方式的内容和途径,突出审计重点,创新审计思路,在更高层面发挥国家审计的"免疫系统"功能。本文基于国家审计"免疫系统"功能及国家治理职能相关理论,对国家审计促进转变经济发展方式进行定位分析,并在此基础上讨论国家审计在促进转变经济发展方式中的作用机制及实现条...
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱义令
人力资本是人力资源创造价值的本质,如何提升人力资本价值是人力资源管理研究的重要课题。人力资本价值是一个由内在价值、流通价值和使用价值构成的系统,提升人力资本价值不能单纯从一个角度入手,内在价值和流通价值的提升,会促进人力资本使用价值的提升,最终实现人力资本使用价值的最大化。
关键词：
人力资本 内在价值 流通价值 使用价值
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李群 王巧云
提高劳动者的素质,挖掘人的潜力,合理配置和使用劳动力,以及国外人才的引进等人力资源开发对经济发展方式的转变具有重要的传导作用。本文重点从人力资源开发向转变经济发展方式传导的机理、途径和效能等方面,进行了传导机制分析。
关键词：
人力资源开发 经济发展方式转变 传导机制
[期刊] 生态经济
[作者]
李鸣
如果说近代的中国是世界现代化进程的落伍者,1949年后的中国是世界现代化进程的跨越者、传奇者,那么21世纪的中国将成为全球现代化进程的创造者、创新者和辉煌者。加快经济发展方式转变是人类社会继转向农业经济、转向工业经济、转向知识经济之后的又一次重大进步。以可持续发展、生态文明、后国际金融危机时代为背景,以加快经济发展方式转变运行机制为研究对象,对加快经济发展方式转变运行机制的内涵特征、体系与构建进行分析和探究。
关键词：
转变经济发展方式 运行机制 构建策略
[期刊] 开发研究
[作者]
席群 陈东
人力资本及其对社会经济发展的作用席群，陈东（兰州７３００００，兰州大学管理系）１９６０年，美国经济学家西奥多·舒尔茨在他当选为美国经济学会会长的就职演说中，第一次提出人的知识和能力也是资本，即人力资本。人力资本是比物质资本更重要的资本，是经济增长的主...
[期刊] 当代财经
[作者]
张进铭
一个国家的全部财富是由物质资本和人力资本组成的。人力资本在国家的经济发展过程中发挥着极其重要的作用。要想增进人力资本,就必须进行人力资本投资;而教育则是人力资本投资的根本途径。我国要成功地实现经济的可持续增长,就必须大力进行人力资本投资,特别是发展教育事业。
关键词：
人力资本 人力资本投资 教育 经济发展
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
转变经济发展方式已成为未来中国经济社会发展的重大主题。本文在探讨发展方式转变与人力资本投资内在联系的基础上,提出以人力资本投资推动发展方式转变的思路和建议。
关键词：
人力资本投资 发展方式
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
李振铎
随着科学技术的进步和社会生产方式的变革,人力资本在生产要素中的地位逐步上升,提高人口素质、控制人口数量、增长知识、更新技能、积累经验、开发能力、完善个性,使人力资本具有较高的科技含量,成为经济发展的强大推动力。
关键词：
人力资本 经济 人口素质
[期刊] 统计与决策
[作者]
梁志勇
本文分析了影响人力资本价值的主要因素,着力探讨人力资本价值计量的思路和方式,确定人力资本的报酬提供初步的分析框架,为提升我国企业核心竞争力,提供借鉴性意义。
关键词：
人力资本 价值 计量
[期刊] 经济管理
[作者]
李修林
企业家人力资本具有产权特性,在企业价值创造、市场价值提升和风险承担等方面具有与物质资本同等重要的作用,因此企业家理应参与企业剩余分配。EVA奖金计划是企业家实现人力资本剩余索取权的重要途径,从而促使出资人和企业家之间的目标一致和激励相容。
[期刊] 商业时代
[作者]
种莳成
改革开放以来,我国的经济得到前所未有的发展,但同时也面临着一系列新的课题和挑战。当前我国经济发展方式转变势在必行。本文通过分析现行制度安排对经济发展方式转变的制约,提出了加快政府职能转变、完善政绩考核制度、强化社会事业体制、深化社会保障体制的实践、经济发展方式转变的制度安排。
关键词：
经济 发展方式 转变 制度安排
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
王可达
新制度经济学揭示了制度与经济发展的内在联系,是研究实现经济发展方式转变制度安排的理论基础。制度变迁对转变经济发展方式有其内在的作用机理,而我国现行制度安排对经济发展方式转变存在许多制约因素。因此,应从树立以人为本观念、切实转变政府职能、完善政绩考核制度、健全现代企业制度、推动科技体制创新、规范要素配置机制、深化财税制度改革等七个方面对实现中国经济发展方式转变的制度安排进行重构。
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