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[期刊] 企业管理  [作者] 贾砚林  王金旋  曹清  盛中克  陈志宇  庄建军  康慷  
为实施"引导钢铁需求,拓展钢铁用途"的战略,2007年宝钢集团整合各相关钢铁深加工单元,成立宝钢金属有限公司(简称宝钢金属)。作为宝钢集团多元业务旗舰子公司之一,起步之初,业务分散弱小,方向不明。五年来,宝钢金属通过推进网络式工作体系,初步构建起以团队为基础,战略、文化、流程聚合发展的企业核心能力,实现超常规发展。目前业务涵盖金属制品、金属包装、工业气体、新业务培育等,形成宝钢包装、宝钢气体等著名品牌,现有40余个业务单元,服务区域遍布全国。经营业绩高速增长,2007年以来营业收入、
[期刊] 开发研究  [作者] 刘会齐  侯洪亮  
在当今世界的经济体系中,信息技术的应用改变着企业的组织结构,基于网络组织而运行企业在世界各国逐渐流行,因此能够使企业更多的业务通过外包策略来完成;在这种态势下,企业的核心能力的培育模式发生了变化,探索基于网络组织业务外包策略的企业核心能力来源与趋势就有了现实的意义,对指导我国企业融入全球化的世界经济体起到借鉴的作用。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张铁男  金振声  李晶蕾  
经济环境的不断发展,使得企业已不再是简单的社会组织,它还具备与自然界中生物进化类似的许多特征,形成了经济组织中的一种生命现象——企业人。在企业的生命过程中,核心能力和企业文化起着举足轻重的作用,支撑企业沿着良好的生命轨迹发展,二者统一于企业的生命活动中,有着错综复杂的联系。
[期刊] 软科学  [作者] 张旭梅  任怀飞  
分析了ASP模式IT服务外包中核心IT能力对企业掌握自身IT命运的重要意义,对构成核心IT能力模型的九种能力进行了阐释,在此基础上进一步提出了核心IT能力构建模式和路径,并分析了企业构建核心IT能力所面临的挑战。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王生云  张宏伟  
技术与环境的迅速变化 ,对企业如何利用外部资源特别是企业间的关系资源提出了更高的要求。本文提出了转换成本的概念 ,并在此基础上提出了企业组织模型 ,指出了网络组织的核心能力要素 ,探讨了核心能力的构建及网络组织的扩张模式。
[期刊] 企业经济  [作者] 廖纪英  张森林  
根据生产型企业的特点,构建了生产型企业核心竞争能力的RCI(资源、能力、创新)评价模式,并结合距离公式阐述了生产型企业基于多维度的核心竞争能力综合评价方法,说明了如何根据综合评价结果判断企业存在的具体问题,并针对性地采取优化核心物质资源配置、培育核心人力资源、协调核心关系资源、实施外部市场拓展等改进策略。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 冯艳  
商务信用问题已经成为制约我国市场经济进一步发展的瓶颈,企业商务信用的评估是其基础问题之一。从企业商务信用的定义出发,综合考虑企业传统商务信用和在线商务信用,设计一套简洁、实用的企业商务信用评价指标体系,并给出相应处理方法,利用大量数据作为支持,验证该指标体系的有效性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李杰义  
项目驱动型企业的核心能力与非项目驱动性企业的核心能力有共性也有特性,对项目驱动型企业核心能力进行分析并进行识别和测量是提出其发展策略的基础。文章对项目驱动型企业核心能力影响因素进行了辨识,确定项目驱动型企业核心能力的测度指标体系,包含文化核心能力、组织核心能力、战略执行能力四个维度。并利用基于LWD算子、LOWA算子的综合测度方法对项目驱动型企业核心能力进行测度。
[期刊] 统计与决策  [作者] 陈晶璞  尚金丽  
随着市场竞争环境的变化,财务管理在整个企业管理体系中的角色也正从传统意义上企业"局部性"的行为,转变为对企业整体战略发展具有重要战略意义的"全局性"活动。文章在对核心能力理解的基础上,确定了基于核心能力的财务战略目标,构建了基于核心能力的财务战略管理体系。
[期刊] 经济问题  [作者] 苏茂坤  
企业界已经普遍意识到建立企业核心能力体系的重要性 ,但是对其识别和维护工作意识不强 ,需要有针对性地进行分析并提出相应的方法。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 朱伟民  万迪昉  
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张铁男  李柏洲  李晶蕾  
日益激烈的竞争要求企业从战略的高度去考虑未来的发展远景,现代企业已经很难仅仅依靠产品、技术或其它某一方面的特长而长期保持竞争优势,企业持续竞争优势的源泉在于它的某种综合技能体系,即核心能力体系。而这种核心能力是企业生命活动的自然产物。
[期刊] 商业时代  [作者] 张金环  周德胜  刘懿婧  
本文以企业价值链理论为理论基础,指出价值链核心企业对节点企业选择的必要性,重点从核心企业的角度,提出了节点企业绩效评价指标体系的构建原则,并构建了节点企业的绩效评价指标体系。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 陈毅晖  
编目工作的核心能力主要体现在通过联机合作编目实现书目数据资源共享、书目数据标准化与规范化控制、整合纸本资源和数字资源以及对网上信息资源进行编目三个方面。编目工作在受到内外环境变化挑战的情况下,应通过四条途径保持和提升核心能力:更新编目工作理念、变革编目工作的组织管理;重视规范控制工作、推进书目标准化;整合各种资源、增强OPAC的服务功能;加强编目人员核心能力。
[期刊] 产经评论  [作者] 于斌斌  胡汉辉  
本文从技术、市场、社会三个维度建立了一个理论框架来分析企业家核心能力在市场势力构建中的作用和机理,并运用浙江省绍兴市的201份企业家调查问卷进行了实证研究。结果显示,企业家的技术获取能力、市场渠道控制能力和社会关系网络能力对于企业市场势力的构建有显著的正向影响;企业家核心能力的各个子能力与市场势力的各个子能力的关联强度和影响程度存在显著差异;将企业家的出身、年龄、学历、行业等作为控制变量引入模型后,一定程度上弱化了企业家的社会关系网络能力对于市场势力构建的影响程度和解释力。
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