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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈益民
浙江省磐安第一绸厂是由磐安县供销社与余杭县临平绸厂联营的集体所有制企业,创建于1987年,占地面积16600平方米,现有职工600余人,固定资产400万元,并初步形成种桑、养蚕、缫丝、织绸、成衣一条龙生产体系。该厂自创建以来,一直坚持“夯实基础,拾级而上”的管理指导方针,以推进现场管理为突破口,注意眼睛向内,练好内功,强化企业管理,提高企业整体素质,收到良好效果。一、统一思想认识,全面推行现场管理建厂伊始,全厂上下对推行现场管理的重要性和必要性认识不一致。为了解决这一问题,
[期刊] 建筑经济
[作者]
推行标准化管理提高企业整体素质吉林省第一建筑公司吉林省第一建筑公司组建于１９５０年，是省属一级施工企业。四十年来，先后承担了国家、省、市大批重点工程项目建设和科威特、伊拉克、利比亚、苏联等国的工程项目建设，无论在国内、国外，公司所承建的项目均以优质、...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘南生
我厂在转换企业经营机制中,拓宽发展渠道,大力进行招商引资,实行全方位合资,已相继成立了“中外合资江西华雄塑胶制品有限公司”、“中外合资江西华庆植绒制品有限公司”,特别是于1991年9月成立的华雄公司,经过一年多的良性运转,已取得显著经济效益,今年1—10月份,完成工业总产值4577万元,销售收入3584.53万元,创利税376.77万元,相当于1991年合资前全年总和还多,职工人均收入月平均400元。为什么合资企业能如此迅速发展?我们认为重要的一点是在引进外方资金、设备、技术的同
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张咸明
深化改革优化结构提高柳州市工业经济整体素质和效益张咸明工业经济是柳州经济的主力军，其增加值占全市国民生产总值的５３％以上。调整优化工业经济结构，推进经济增长方式转变，提高工业经济整体素质和效益，是柳州市“九五”期间及２０１０年经济发展的主要课题。１．...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王二高
企业要想在科技的飞速发展和激烈的市场竞争中永远立于不败之地,必须提高企业的管理水平。而提高管理水平又必须提高管理人员的核心素质:系统思维能力、情绪智力和爱岗敬业精神。
关键词：
管理人员 核心素质 提高
[期刊] 商业研究
[作者]
刘萍 藏立娜
在企业行政管理系统中,岗位设置的科学性是其坚持的基本原则之一。然而在许多企业的行政组织中,由于从事企业行政工作的岗位不够固定,且分工不够明确,随意性很大,因而造成人浮于事、效率低下等弊病。所以行政管理岗位设置的合理、科学与否对企业管理具有重要的意义。
关键词：
企业行政管理 岗位设置 原则
[期刊] 经济问题
[作者]
梁丽萍
所谓管理伦理就是管理活动中用以调整人们之间关系的道德观念、道德行为规范的总和。从目前来看 ,我国企业家群体的管理道德呈现出多层次性。企业家群体的“企业家精神”和“人本”管理模式逐步形成 ,但在经营管理活动中 ,企业经营者与职工之间的“人际紧张”问题还普遍存在。
关键词：
企业家 管理伦理 企业家精神
[期刊] 管理世界
[作者]
王国广
所谓整体优化管理是把企业不断适应市场发展和社会需要(包括优先完成国家计划安排)的能力,把企业保持其稳定持续协调发展的生产经营活动作为一个整体,将优于同行的产品项目作为企业稳定持续发展的基本条件,把影响企业整体发展中的主要薄弱环节作为主攻对象;以统驭型发展战略作为企业发展的基本路子;把生产经营中了解商业人员的建议、用户的需要和产品销售及其有关信息渠道的建立健全与组织领导等工作,作为企业生产活动的道工序的一种管理方法。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张怀堂
连云港港务局第三港务公司,于一九八七底组建,经过短短几年的艰苦创业,现已发展成为一个拥有固定资产5亿元的大型散杂装卸公司,具有国内先进水平的各类机械、散粮线等精良设备,同时拥有总贮存能力达7万吨的散粮筒仓群,3.5万吨级泊位1个、2.5万吨泊级泊位2个、辅助生产泊位1个,设计年吞吐能力300万吨。
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨小平
我国企业的活力不强,经济效益不高,既有外部的原因,也有内部管理的因素。在目前大环境尚未完全具备的情况下,企业应如何在优化自身素质中增活力,添力度,形成一个“转圆石于千仞之山”的态势?针对这一问题,结合我厂实际作一粗浅探讨。一、优化整体功能,可形成新的管理优势企业是一个完善的系统,而系统是由相互联系、相互作用、相互依赖的若干部分结合成为具有特定功能的有机整体。要使企业运转灵活,充满创造性活力,就必须对这个有机整体进行不断优优,在优化中改善和提高企业素质,适应环境变化,这是企业生存的客观需要。为在管理上形成一定的优势,我们从企业的实际出发,突
[期刊] 中国劳动
[作者]
朋震 孙敏
随着人在企业中发挥着越来越重要的作用,对于人的个体特征(即素质)与工作绩效之间关系的研究也日益多起来。那么,素质以及素质模型在企业人力资源管理中究竟有什么作用呢?
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴梅
文章基于提升企业人力资源管理人员的综合素质、业务水平,以增强企业的核心竞争力的基础,介绍了胜任素质及胜任素质模型的概念,以企业为实证研究对象,以企业人力资源管理者为样本,进行问卷调查,通过分析及筛选构建了人力资源管理的胜任素质参考模型。
关键词：
胜任素质 胜任素质模型 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙波 全怀周
本文从素质的基本内涵、素质模型的构建、素质的评价以及在人力资源管理体系中的应用等四个方面,系统阐述了在企业人力资源体系中"素质"的管理与应用。
关键词：
能力 素质 素质模型 素质评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
伊冰宁 葛玉辉
企业高层管理者人才素质评价为选拔、任命、考核、培养高素质的企业高层管理者人才提供科学、客观的依据。文章通过构建企业高层管理者人才素质评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,探讨了模糊综合评价在企业高层管理者人才素质评价模型构建中的综合应用,并给出了实例。
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