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[期刊] 经济师  [作者] 张冬霞  
推进预算绩效管理是当前我国预算管理注重支出结果、讲求支出绩效的新要求。文章分析了中职学校预算绩效管理存在的问题,提出了加快推进学校预算绩效管理的对策建议,包括强化预算绩效理念,加强预算绩效目标管理,推进绩效运行监控,完善绩效评价反馈机制等。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 刘一原  
全面实施预算绩效管理是一项长期性的系统工程,是政府治理方式的深刻变革。2018年是两个"百年梦想"的历史交汇期,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标高质量发展要求,主动作为、攻坚克难,大力推进全面实施预算绩效管理,不断提高财政资金使用效益,促进政府效能和公共服务水平提升。一、深刻认识当前预算绩效管理工作的重要性和紧迫性预算绩效管理是预算管理的重要内容,是发挥财政部门在国家治理中重要支柱作用的重要手段。党的十九大报告提
[期刊] 经济研究参考  [作者] 杨大团  兰妍  
近年来,贵港市以提升财政资金使用绩效为主线,以绩效目标实现为导向,以财政支出绩效评价为手段,以评价结果应用为保障,建立完善预算绩效管理体系,积极推进财政资金预算绩效管理工作,取得了初步成效,预算绩效管理工作框架逐步构建,评价范围逐步扩大,评价工作逐步规范,绩效理念逐步深入部门。但随着工作的深入开展,贵港市预算绩效管理工作也暴露
[期刊] 经济研究参考  [作者] 黎基钦  黄茜  邓军  
预算绩效管理是广西财政管理工作的一个薄弱环节。为了扭转广西预算绩效管理工作的落后局面,自治区财政厅党组经过反复研究,提出了"十二五"时期全区要着力打造"绩效财政"的目标,要求以更大力度推进预算绩效管理,实现绩效政府和财政科学化精细化管理目标,预算绩效管理工作再一次被提上了议事日程,广西财政踏上了全面推进预算绩效管理的探索之路。
[期刊] 中国财政  [作者] 胡强  
预算绩效管理是现代管理的发展趋势,是政府绩效管理的重要组成部分。要充分认识预算绩效的重要性,切实采取有效措施,全面推进预算绩效管理工作,提高财政管理水平,增强财政资金使用的安全性、规范性和有效性,更好地发挥财政职能作用,全面促进
[期刊] 经济师  [作者] 白阳  刘益军  赵利平  漆自名  
员工绩效管理作为组织人力资源管理的重要组成,对促进组织战略落地,促进员工实现自我价值有着重要意义。文章以知识密集型组织研究所员工绩效管理为主要研究对象,对标标杆企业管理实践,分析了研究所在员工绩效管理中存在的三大问题,提出通过凝聚共识、价值牵引、信息支撑,全面优化员工绩效管理PDCA全过程,进一步激发员工创新活力,构建符合研究所实际的基于组织目标实现的员工绩效管理体系。
[期刊] 中国财政  [作者] 杨琨  
近年来,甘肃省财政多措并举,稳步推进预算绩效管理工作向纵深发展。一是建章立制,不断规范预算绩效管理。陆续出台了预算绩效管理实施意见,预算绩效目标管理、省级项目支出绩效评价指标体系、第三方机构开展绩效评价管理、绩效工作考评等一系列制度办法,为预算绩效管理事前、事中和
[期刊] 中国财政  [作者] 任琳  
党的十九大提出"全面实施预算绩效管理"以来,国家体育总局抓住重点,积极推进各项工作,不断提升绩效管理质量,发挥绩效管理实效,将体育系统预算绩效管理工作向纵深推进。(一)完善顶层设计,健全制度体系。通过制定绩效管理办法、工作规程、指标体系等,进一步明确了部门绩效管理工作的主要内容、流程和职责分工,初步建立起体育管理部门的预算绩效管理制度体系,为工作开展提供了制度依据和保障。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 刘淑君  
一、当前制约人民银行集中采购工作的几个突出问题(一)政府采购整体环境欠佳,集中采购执行自觉性有待提高人民银行集中采购是政府采购的组成部分,受政府采购整体环境影响。我国政府采购总体起步较晚,目前还处在机制建设和深化推进阶段,受长期以来我国粗放式预算管理体制影响,政府采购还没有完全内化为政府公务自觉行为,公务人员对政府采购的支持、理解和配合还难以到位。从人民银行来看:
[期刊] 企业经济  [作者] 舒琪琳  陈明  
职能部门员工绩效管理是企业整体绩效管理的重要组成部分和工作难点,对于国有企业来说,是一个十分重大的课题。本文在对某国有企业职能部门绩效考核方案进行分析和诊断的基础上,从考核方案的完善、考核指标的量化、考核过程的公开和考核结果的反馈重要性方面进行了理性思考。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 江虹  
行政绩效管理是现代政府管理的前沿课题。税务机关作为国家的重要执法部门,如何适应政府管理改革大势,有效破解干与不干、干多干少和干好干坏一个样的行政管理顽症,提升税务机关和税务干部的绩效,以充分发挥税收的职能作用,更好地服务经济社会发展大局,这已成为税务机关值得重视的重要课题。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 陈素文  
2015年,广西国家税务局(以下简称自治区国税局)的综合绩效成绩在全国国税系统36个省级局中排名第17位,基本完成了党组年初确定的"年度绩效综合成绩排名全国国税系统中上水平"的目标任务。2016年,如何创新绩效管理工作,对于广西国税部门圆满完成税收工作具有重大意义。因此,需要在总结既有成绩和存在问题的基础上,积极谋划完善绩效管理工作的新思路、新做法,争取以绩效工作的新成绩推动税收工作迈上新台阶。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 向跃进  
我国产业结构调整、经济发展方式转变和经济建设的发展,必然带来相关行业技能人才短缺,劳动力供求关系紧张,面向市场培养掌握专业技术的技能人才是当前中职学校的重要任务。
[期刊] 经济研究参考  [作者]
1.预算绩效管理改革是一项长期工作,要统筹考虑,逐步推进。从意大利1997年开展预算改革,要求提交预算绩效目标开始,直至2008年开始实施预算支出模式改革,才有了真正意义上的绩效预算;即便如此,绩效预算改革依然尚未完成,还有很多问题有待进一步解决。目前,我部正在积极开展预算绩效管理改革,逐步建立符合我国国情的预算绩效管理体制,在推进这项
[期刊] 金融与经济  [作者] 孙建平  熊春生  
均衡与适度是经济科学发展的必然要求,对当前外管体制改革下的境外投资中的外汇管理如何实现均衡与适度,是本文论述的中心。
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