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[期刊] 北京大学教育评论  [作者] 李强  
引语 :我国高等教育在世纪之交经历了大规模的扩招 ,大量高校毕业生进入劳动力市场 ,引发了社会对高等教育发展的广泛关注。我国的劳动力市场究竟需要什么样的大学生 ?未来高校毕业生就业状况会有哪些变化 ?高等教育应该如何面对毕业生就业的压力 ?……这一系列问题既不是纯粹的教育问题 ,也不是纯粹的经济问题。毕业生就业和高等教育发展密切相关。组织本次笔谈之初衷在于试图打破某一专业研究的思维定势 ,深化对高校毕业生就业和高等教育发展的认识 ,因此特邀学科背景不同、学术个性卓尔不群的学者阐述他们对毕业生就业问题的观点和对高等教育发展的关怀。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 徐仕敏  
Technological innovation is essential to an enterprise's development.While technological innovation is mainly based on information and knowledge,the enterprise will surely form a specific demand for information in the process to obtain technical innovation objective.In this paper,the content,charact...
[期刊] 职教论坛  [作者] 徐国庆  
职业教育课程开发是一项专业性极强的活动,因为这种活动对理论与方法两个方面的依赖度都很高。一项课程开发如果支持的理论不正确,那么其结果将完全错误。当然,对于一些明显错误的理论我们是完全有能力识别的,但是在实践中我们往往会被一些来自经验的似是而非的观念所引导,踏入错误的课程开发方向。比如我们常常说:"企业界反映,职校生的技能并不重要,关键是要学会做人,因此职业教育要弱化技能培养,突出职业素养培
[期刊] 上海经济研究  [作者] 吴宁  
随着世界经济的一体化,技术创新已成为企业赢得市场份额、推行全球化发展战略的根本途径,而进行技术创新则需要一大批“双高型”人才。本文从技术创新的需要出发,就培养和如何培养“双高型”人才提出了一些看法。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 黄建欢  张亚斌  尹筑嘉  
对部分大中型企业中高层人才的需求特征以及校企合作培养研究生等内容的问卷调查结果表明:企业往往要求中高层人才同时具备良好的管理能力和行业分析能力,并熟悉所在行业的技术和产品情况;企业对新聘毕业研究生的能力认可程度不高,期待加强研究生的实践操作能力等。为适应市场需求,学校和企业需要加强合作,在完善现有研究生培养机制基础上进一步创新,如探索产业硕士培养模式、鼓励企业从招生阶段开始实行订单式培养、实施企业兼职讲师和兼职导师的公开聘任制度等。
[期刊] 财会月刊  [作者] 孙建华  
本文拟结合目前高端会计人才的市场需求,研究探讨高端会计人才应具备的知识和能力结构,在此基础上,对会计硕士培养模式的现状及存在问题进行分析,并结合国外培养经验,提出优化创新会计硕士专业学位的培养模式。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 杜鸣  唐赓  
根据《中国制造2025》战略规划对制造类人才的需求,通过对已开展职业核心能力培养的高职院校的调研发现,在职业核心能力培养过程中教育供给侧出现资源配置不合理、供给精准性差、实效性低的问题。因此提出构建"三级推进"职业核心能力培养模式,以通过高职院校教育供给侧改革,对师资、课程、实践三个层面进行资源整合,形成层层协作、三级推进模式,从而实现高职院校对学生职业核心能力培养的精准性和高效性。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 巩喜云  苗冬青  
2008年美国次贷危机引发的全球金融风暴使得国际金融市场形势严峻,迫使许多跨国金融巨头重新制定其国际战略布局,催生了全球金融服务外包业的加速转移。金融服务外包,作为我国BPO服务外包市场的重要组成部分发展迅速。随着我国金融服务外包业的快速发展,金融服务外包人才匮乏问题日益凸显,已成为制约我国金融服务外包业向纵深发展的瓶颈。本文陈述了金融服务外包业的现状,指出了金融服务外包业的发展趋势,阐明了金融服务外包业的人才需求,分析了金融服务外包人才培养模式及存在的问题,并提出了改进建议。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 周志德  
无锡地区经济正向物联网等新兴产业转型,学院主动适应无锡地区经济发展方式转变、产业结构调整和优化升级,紧贴无锡地区物联网新兴产业发展,为满足物联网产业对高端技能型人才的需求,开设物联网应用技术专业,定位于物联网工作项目的实施管理、设备安装调试与维保方向。根据物联网工程项目的工作过程,分析归纳出典型工作任务及对应的专业学习课程,从而构建出基于工作过程的专业课程体系架构。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 米旭明  
在手工整理70个大中城市169份人才安居政策文件基础上,本文利用我国各地人才安居政策实施的准自然实验,采用A股上市公司发明专利数据和财务数据,检验人才安居政策对企业技术创新的影响。其主要结论为,人才安居政策能够有效地促进企业技术创新,该政策的实施显著提高了民营企业技术创新数量和国有企业技术创新质量。动态持续影响分析表明,该政策实施能够对企业创新产生正向持续影响,其影响在创新数量与质量方面均非常显著。干预剂量分析表明,政策剂量与发明专利申请量呈倒U型关系;与有效发明专利量呈正向显著关系。中介效应检验表明,研发人员创新效率的提升是该政策实施促进企业技术创新的重要条件。本文的政策含义在于,应进一步加强人才安居政策,为企业提供更好的技术创新环境,同时,应注重人才安居需求的多样性和差异性,通过有效的制度安排提供更加丰富的安居政策,为高质量人才参与科技创新活动提供制度保证。
[期刊] 软科学  [作者] 赵冬梅  李靖华  郭耀煌  
○论○技○术○创○新○的○人○力○资○源赵冬梅李靖华郭耀煌一、引论“创新=发明+实践”,技术创新既需要发明家,又需要实践家。作为一个“人力过程”,从单人创新到多人创新,从发明家年代到大企业年代,技术创新越来越需要多种人力资源的共同参与。高素质的技术人...
[期刊] 中国成人教育  [作者] 孟俊焕  
本文在充分调研我国汽车产业现状及发展趋势、汽车行业人才需求类型及汽车行业人才需求现状的基础上,对于中国汽车人才紧缺情况进行了深入分析,指出三种人才(汽车关键技术人才、汽车行业复合型人才、专业设计师和高级蓝领工人)缺乏及汽车人才流动不规范是制约我国汽车行业发展的症结所在。并提出了汽车人才培养的应对措施:一是建设汽车行业强国需要一大批行业精英,二是营造有利于人才成长的生态环境。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 杨莉  郭晶  
[目的 /意义]研究大学图书馆特定用户行为需求,针对创新领军人才的知识服务需求展开调研分析,为大学图书馆的知识服务实践制订服务策略。[方法 /过程]通过对有代表性创新领军人才的问卷调研,以半结构化的访谈形式以及文献调研和典型案例,从文献、用户和图书馆服务3个视角透析创新领军人才的知识需求特征、动机和信息利用行为及其相关影响因素,为制订服务策略提供依据。[结果 /结论]创新领军人才对知识服务有更为深入和迫切的需求,大学图书馆对目标用户开展知识服务需求调研和访谈,深入分析创新领军人才的特殊需求和普遍需求,找准
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