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[期刊] 经济管理  [作者] 杨军  
企业兴衰一是取决于市场;二是取决于企业的生命力,而管理是永恒的主题,山东聊城嘉明实业有限公司通过强化管理,大力推行岗关管理法,全面加强质量控制,极大地提高了企业的竞争能力。聊城嘉明实业有限公司成立于1993年,是由印尼大马集团(香港)嘉洛食品工业有限公司和原聊城市昌明实业有限公司合资组建的国家大型企业集团,公司现占地180亩,职工4500人,总资产4.4亿元,公司先后被评为
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 段端  娄群  
邮储改革是一场复杂的改革,伴随这项改革的是一系列层出不穷的矛盾话题:如何促使邮政系统心平气和的参与该项改革;如何引导邮政储蓄银行按照市场化的金融路径生存、发展、减少风险;如何协调好新的邮政储蓄银行与农信社、农行之间的竞争与协作等等。本文综合各种矛盾争议,借鉴国际经验,提出改革须从三方面着手实施,以此推进我国邮政储蓄系统顺利转型。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张荣  赵崇平  许灵  
现代职教体系是一个系统工程,在新一轮全球科技大战和产业大战中发挥着至关重要的人力资源支撑作用。文章基于德国工业4.0的内涵及对职业教育的影响,审视我国现代职教体系建设面临的协同关、结构关、价值关,提出从构建协同育人、终身发展、价值认同三大机制入手,推进我国职业教育人才供给侧结构性改革,建立具有中国特色的现代职业教育体系。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 鲁尔  
一、在市场发育阶段,经济体制改革必须过好价格形成关。合理的价格体系的形成,主要不应依靠政府调价去解决,而应靠逐步开放和发展商品市场去解决。一是必须围绕商品市场的逐步开放和价格形成机制的改革,配套改革商品、物资流通体制和管理体制,配套改革价格管理体制和计划管理体制,配套改革商品市场监督管理体制。二是国家
[期刊] 中国软科学  [作者] 李致重  
半个世纪以来,制约中医发展的根源可以概括为三大难关。第一是近代科学主义。它主张用西医的观念与方法解释、改造中医,将中医推上了一条"不可能被西化的西化"歧途。第二是近代哲学贫困。它使中医学与自身的方法论相分离,导致中医没有厘清自己的科学定位,未能向这个时代正确地回答"中医我是谁"、"我是怎么来的"。第三是非典型性文化专制。它是一种"操好心、办坏事"的文化专制现象,将近代科学主义和近代哲学贫困的错误,从计划经济时期的管理体制上牢牢地固定了下来。摆脱制约中医发展的三大难关,必须以中医的科学定位为突被口。并在此基础上,牢固地确立起中医的科学发展观。中医的科学定位厘清之日,就是中医复兴和人类医学革命来临之时;也是果断终止"西化"中医歧途,全面改革中医科研与教育,彻底改善中医医疗与管理之时。
[期刊] 中国内部审计  [作者]
一、项目介绍(一)项目立项党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把生态文明建设作为“五位一体”总体布局之一,把绿色发展理念作为“五大新发展理念”之一,把污染防治攻坚战作为“三大攻坚战”之一,提出“绿水青山就是金山银山”。中国兵器工业江南工业集团有限公司(以下简称“公司”)内部审计始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,
[期刊] 华东经济管理  [作者] 毛寿龙  蔡晶晶  
随着我国城市化的快速推进,农民工的大量进城导致农村日益空心化,农村"留守儿童"和"空巢老人"成为严重的社会问题。在这种背景下,贵州省习水县二郎乡推出了"三关工程",以三类群体——农民工、留守儿童和空巢老人为作用对象,建立一个全方位的服务体系。"三关工程"不仅仅表现为农村公共服务体系的完善,更深刻地体现了当代乡镇治理的制度基础、城乡关系、政府职能范围等方面的变迁。从未来看,只有从综合配套的制度安排着手,理顺事权和财权关系,走向多中心治理,引入民主秩序,才能实现"三关工程"的可持续发展,促进农村的良好治理,并
[期刊] 中国内部审计  [作者] 杨献  
人是审计质量管理体系中最核心的元素,同时也是管理难度最大的环节。内部审计人员作为内部审计质量管理的主体与核心,对审计质量管理的发展有举足轻重的作用。目前,因为客观约束和主观限制等各方面因素影响,内部审计质量的主体管理仍然处于被动状态,从而禁锢了内部审计质量管理的发展步伐和上升空间。本文以个体成长为切入点,探寻"三关注三转变"方式,
[期刊] 教育与职业  [作者] 张斌  
工学结合人才培养模式下,顶岗实习是实践教学改革纵深发展的重要环节。文章以"关键点控制法"原理为基础,论述了广东轻工职业技术学院"三点一线"顶岗实习管理模式的实践,以期对高职院校顶岗实习提供一定的参考借鉴。
[期刊] 中国审计  [作者]
"三喜":固定资产投资继续保持快速增长势头,外贸形势继续好转,市场消费和工业生产稳步拉升。今年1月至7月,城镇固定资产投资95392亿元,增长32.9%,比上年同期加快5.6个百分点。虽然比上月略有回落,但是,快速增长的势头没有改变,固定资产投资仍然是
[期刊] 企业管理  [作者] 苗青盛  
重视专利管理,提升人力资源管理的专业性,规避因人员入职、考评和离职给企业带来的风险。人力资源风险管理是指在职位招聘、岗位分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪酬管理、员工培训和员工管理等环节中进行风险管理。企业往往只重视招聘、培训、考评和薪资等各个环节的管理绩效,而忽视其具体内容中的风险。在竞争日益激烈的商业社会中,企业间的竞争更多体现为创新的竞争,企业在人力管理中需要考察拥有创新技术研发人员的稳定性,避免因人员流动产生的风险。研发人员的流动,尤其是高级别研发人员的流动,往往伴随着核心技术的流失,引发企业商业运行的致命危机。
[期刊] 中国财政  [作者] 初宁春  朱继雯  
近年来,山东省潍坊市财政局大力推行以采购预算化、配置标准化、管理绩效化为主要内容的行政事业资产"三化"管理改革,有效规范了资产配置行为,提高了资产管理使用效益,节约财政资金超过10亿元。针对"随意采购"着力实行预算化控制。一是实行资产配置预算管理制度。将资产购置纳入预算管理,凡单位购置资产的,均须在年度部门预算中编制新增资产配置预算。财
[期刊] 国际金融研究  [作者] 李春甫  郭心刚  刘东升  
迈向集约化经营管理之路─—对烟台中行全面推行全员岗位合同制的调查李春甫,郭心刚,刘东升编者按:在国家宏观经济转型、金融体制转轨的新形势下,金融业的竞争日趋激烈。如何面对激烈的竞争,在竞争中壮大自身的实力,唯一的出路是改革。中国银行烟台分行正是沿着这一...
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