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[期刊] 管理现代化
[作者]
随着改革进一步深入,如何使企业在激烈的市场竞争中不断发展,关键的问题是要搞好企业内部改革,尤其是要搞好企业内部分配制度的改革。如何解决科室这个作为企业管理职能部门在奖金分配上的“大锅饭”问题,是释放隐藏在全体科室人员中巨大能量的关键。自90年起探索并推行了“HRZ综合考核法”,经过两年的实践证明,该法能极大地提高科室人员的积极性,提高科室管理水平和工作效率,从而促使全厂企业管理工作纳入科学化、制度化、正规化的轨道,使我厂由原来全省小氮肥中游偏下水平的企业跨入了全国先进行列。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孟贤涛 邢秀贞
为进一步深化医院内涵建设,促进科室全面、协调发展,我院近几年来在加强科室建设、建立科室运营综合绩效指标考核方面进行了很多有益的探讨,在医疗质量、学科建设、医德医风、科室管理、经济运营等方面建立起一套较为完善的指标考核体系。尤其是在科室经济运营方面,自2005年起医院实行科室全成本核算以来,指标考核数据得到了进一步细化,为科室的经济运营综合绩效评价考核搭建了一个科学、合理、实用的操作平台。
关键词：
临床科室 经济运营 绩效指标
[期刊] 企业管理
[作者]
郑妍
打破职别界限,结合企业发展战略、工作重心的转移,以及近年来各级领导的经营业绩,修订各承包人基准工作指数,充分体现承包人的贡献、责任、风险。企业内部经济责任制作为企业一项综合管理制度,针对各时期制约、阻碍企业正常生产经营发展的瓶颈和重点问题,采取有效措施,运用强有力的约束、激励机制,确保企业基本经营方针和战略思想的贯彻。企业可以实行工作指数法,建立以市场目标为核心的中层以上领导干部风险抵押考核机制。中干风险抵押承包考核是针对中层以上领导干部设立的一种考
[期刊] 税务研究
[作者]
陈礼伯
税收执法责任制电子化考核,是在信息化建设快速发展的新形势下,依托现代信息技术,科学设定考核内容及方案,建立起环环相扣的执法管理运行机制和权力运行监控机制,形成的一套严密的税收执法责任制考核系统。推行税收执法责任制电子化考核机制,有利于税收执法责任制的贯彻落实,有利于提升税收执法能力和税收管理水平,是适应新形势发展的必然要求。一、科学确定考核指标,完善考核评价体系建立一套科学规范的税收执法责任制电子化考
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谭武
院、科两级综合目标管理经济责任制是以科室核算为基础,将综合目标管理同经济责任制相结合的管理制度。在实践中,把工作量、质量、精神文明、经济收支4项指标构成完整的目标体系,实行两级核算、两级考核的办法,提高了医院社会效益和经济效益,为深化医院改革,转换内部经营机制提供理论和实践上的借鉴。
关键词：
目标管理 经济责任制 科室核算 绩效工资
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王保真
医疗单位实施多种形式的经济责任制,特别是实行承包经营责任制,是10年卫生改革中最引人注目的热点问题之一。它的出现、发展与广泛运用,产生了效果显著、矛盾突出、反应强烈的社会效应,至今人们对它仍褒贬不一。本文在此不着力分析它的利弊,而是着眼于它的坚持、发展和完善。为
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张同俦 郑和平
企业内部承包经营责任制的推行,有利于正确处理国家与企业间的经济关系,为企业注入生机和活力,在增加国家财政收入、增强企业发展后劲和竞争力方面起到积极作用。但不论目前实行的企业承包经营责任制方式如何多种多样,承包的条件及优惠程度如何不等,对企业自身来说更为重要的仍是解决内部承包责任制的落实问题,不很好地解决这一问题,即是外部环境条件如何优越,企业经济效益的提高都是没有保证的。
[期刊] 财会通讯
[作者]
马睿
本文以利用EVA评价准则完善企业经济责任审计体系为研究方向,以中国石油天然气股份有限公司为研究对象,对当前中央企业经济责任审计体系存在的问题进行深入查找与研究,帮助央企完善经济责任审计体系,建立EVA审计评价体系,确定经济责任审计重点,更加客观的评价企业领导人员任职期间的责任,推动国有企业转方式、调结构,充分适应国际市场规则,加快与国际市场接轨,实现国有资产保值增值的目的。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
魏钦海,杨爱琴
我院是原核工业部设在苏州的一所综合性教学医院,1988年年底开业后正逢卫生事业单位会计制度改革,初步试行成本核算,因而总院从建院伊始就要接受成本观念。至今建院虽仅5年,但通过借鉴它院的经验,结合我院的实际,经过全院上下的共同努力,我院现行的综合目标管理责任制已渐趋完善,从而保证了社会效益和经济效益的同步增长,保证了预防、保健、医学教育与科研活动的顺利开展。
[期刊] 技术经济
[作者]
张佑
铁路运输业在实行利改税的条件下,为了进一步完善和落实经济责任制必须同铁路经营管理的特点相适应和相协调。就是说铁路运营部门要改善经营管理,进行企业全面整顿,要落实和完善铁路经济责任制就必须研究和遵循铁路经营管理的主要特点,即从铁路运输业的实际情况出发。因为铁路运输企业不完全相同于一般工业企业,由于铁路
[期刊] 当代财经
[作者]
欧阳容辉
搞活企业,必须围绕转换企业经营机制,全方位地深化企业改革,重视企业管理。而企业管理的中心任务是提高产品质量、增加品种和降低消耗。适销对路的高质量产品是生产和市场的结合点。抓住“质量”这个突破口,就抓住了经济效益的关键和核心。产品质量,是企业各项管理工作的综合反映和集中表现。所以,近几年来,国家在企业升级工作中,始终
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
林亦丽
部队医院在保障部队官兵身体健康,确保部队战斗力的前提下,通过收治地方病人,增加医疗收益。这部分对外医疗收益,主要用于弥补医院卫生事业费不足和购置医疗器械设备。还有极少部分用于工作人员超额劳务补贴。按照马克思主义的观点:即使在理想的社会主义阶段,劳动仍然是一种谋生的手段。在社会主义初级阶段,要求人们在劳动中不考虑个人利益、不计较个人得失而向社会提供无酬服务是不现实的。尤其地处改革开放的广州的部队医院,人员思想活跃,军地反差很大。如何将人们对个人利益的关心引向对提高社会效益、单位经济效益上来,如何用好用活这部分补贴,真正起到激励作
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓雪琳
地方政府公务员的工作性质与特点及当前对地方政府公务员考核存在的问题,决定了适用模糊综合评价法考核地方政府公务员的可行性。文章基于模糊综合评价法的地方政府公务员考核评价体系,包括考核指标的建立、模型的构建、考核结果的分析与运用等因素。模糊综合评价法是一种定性与定量相结合且互相补充的方法,在一个程度上可以消除评价主体的主观性,从而为地方政府公务员的考核提供较为客观的依据。
关键词：
模糊综合评价法 地方政府公务员 考核
[期刊] 华东经济管理
[作者]
崔宜兰
年度考核目前基本已在机关、企事业单位形成制度，每年都进行一次。年度考核的结果，是奖励惩处、职务晋升、工资调整的重要依据之一，因此做好一年一度的考核工作至关重要。本文试图就模糊数学中的一种综合评价法，在考核中的应用作一探讨。模糊综合评价的基本方法是：设...
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