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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 刘又礼  
随着经济全球化的发展,技术进步已经成为一国经济增长的关键因素。由于我国发展起步比较晚,因此在我国科学技术的发展过程中,我们可以通过加强与外资企业的产业技术方面的合作促进我国产业技术的发展,充分利用我国的后发优势。本文主要研究了外资企业产生技术外溢的主要途径、制约因素,并提出了推动外资企业技术溢出以促进我国产业技术进步的几个对策。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 韩云  孙林岩  
对于外资企业的溢出效应,现有的研究侧重于转移成熟技术方面,而外资企业自身技术进步的溢出效应研究尚属新的课题。该文首先从技术创新、外部性和机制体制角度界定溢出效应的内涵,然后详细分析了各种溢出效应,最后讨论了增强外资技术进步溢出效应以及有效利用的途径。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 刘威  吴宏  
本文通过对内外资企业生产及研发合作中技术溢出效应的实证分析,发现内外资企业间的生产与研发合作,是影响FDI技术溢出大小的重要因素之一:在不进行合作研发的条件下,内资企业技术吸收能力的大小会对FDI的技术溢出和行业产量产生影响;而在合作研发条件下,内外资企业合作生产所产生的FDI技术溢出量和行业产量,均比不进行合作生产时要大。在内外资企业生产及研发合作时,外资企业为追求更高收益,会选择与其技术差距更大的内资企业合作,而内资企业则希望通过缩小技术差距获益。因此,可以采取相应措施,促进内外资企业的生产与研发合作,以提高FDI的技术溢出水平。
[期刊] 经济评论  [作者] 陈岑  张彩云  沈扬扬  
工资作为劳动报酬的主要组成部分,缩小企业间工资差距是从初次分配领域着手实现共同富裕的重要途径。本文就FDI技术溢出对我国内外资企业间工资差距的影响进行了探讨:通过构建理论模型,将FDI的水平溢出效应和垂直溢出效应对东道国企业间工资差距的影响纳入统一理论框架,从而得出若干可供检验的理论假说和推论。基于中国工业企业数据库,工资分解结果表明,水平溢出效应和前向关联效应对内外资企业间工资差距的作用均由扩大变成缩小,后向关联效应虽然对工资差距的贡献依旧为正,但贡献度已大幅下降。机制检验结果表明,FDI技术溢出有助于强化生产率对企业工资的提升作用,但来自非港澳台地区FDI后向关联效应通过影响企业生产率水平进而提高内资企业工资水平的路径并不成立。本文的研究结论对如何在高水平对外开放中提升共同富裕的水平有所启发。
[期刊] 商业时代  [作者] 谢军  
本文利用国内制造业上市公司的数据,检验了国内企业在引进外资的过程中,外资的技术溢出效应对国内企业研发能力的影响。研究发现:相对于没有引入外资的国内企业,建立了中外合资企业的国内企业研发能力明显得到提高,外资对国内企业确实存在技术溢出效应;相对港澳台外资而言,来自欧美等发达国家的外资对国内企业的技术溢出更加明显;但是,这种技术溢出仅发生在技术含量不高、资源投入较少、容易学习和模仿的技术层面。
[期刊] 上海金融  [作者] 黄晓红  刘伟巍  
本文利用中国2001至2012年的制造业数据,分析了区域金融发展在外资企业知识溢出效应中的作用。研究发现,只有当区域金融效率超过一个临界值后,当地内资企业才能获取外资企业知识溢出效应;相反,金融深度的加深会降低当地企业吸收外资知识溢出的能力,由此反映出我国信贷资源配置效率较低的现状。另外,相对于非国有企业,国有企业吸收外资企业知识溢出效应的能力更容易受到当地金融发展的影响。
[期刊] 金融研究  [作者] 陈涛涛  白晓晴  
为了深入探索影响外商直接投资在我国产生溢出效应的行业特征要素,本文针对反映行业特征的四类指标形式进行了系统化的辨析性检验。检验结果表明,用于反映行业内"内外资企业的能力差距"这一行业特征的"相对差距型"指标,相对于其他类型的指标具有明显的优越性和准确性。这一结论一方面丰富和发展了FDI溢出效应领域的研究成果,另一方面也为有效的政策制定提供了一个具有操作性的监控指标。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 茆训诚  
相对于研发本身,企业选择的研发组织模式同样重要,它决定了研发投入所能产生的绩效和创新潜力。本论文综合技术的溢出效应和产品差异化两个视角,并从动态角度,考察了中国本土企业如何选择研发组织模式的问题。我们发现,当企业之间研发的技术溢出效应明显以及企业间产品差异化的程度较大时,企业间采用合作研发的组织模式所获取的绩效可能会优于独立研发的组织模式,反之亦然。从动态角度来看,企业最优研发的组织模式选择可能会经历一个合作研发→独立研发→再合作研发的路径。最后,本论文还从现实角度就提升中国本土企业技术创新能力的问题提出了一些相关的政策性建议。
[期刊] 经济经纬  [作者] 陈建林  
在企业目标的指导下,外资企业在一个地区投资的规模与结构取决于两个因素:企业自身优势和当地投资环境。投资环境对外资企业投资效益有正向的影响,其中,基础设施和经营环境直接影响当地外资企业绩效。按企业目标分类,外资企业投资区位决策模式分为利润获取型和资源获取型,在我国投资的外资企业以资源获取型为主,导致外资企业的利润水平比较低。
[期刊] 浙江金融  [作者] 徐海洁  叶庆祥  
本文从地方视角出发,深入分析了外资企业面临外迁压力下的决策思考基点和外迁模式选择,并结合不同网络角色外资企业的外迁行为进行了案例比较,得出以下研究结论:网络权力对于外资企业外迁具有决定性作用,社会资本对于外资企业外迁起着缓冲作用,社会资本和网络权力在不同产业环境下综合决定了外资企业外迁的模式选择。
[期刊] 经济纵横  [作者] 张婷婷  
以往探讨东道国市场环境对外资企业进入模式选择影响的研究,通常仅关注个别制度要素的作用机制,未能深入阐述东道国区域制度环境的影响过程。本文从制度基础观视角出发,以2001—2006年5131个初次进入中国市场的外资企业为样本,分析区域制度发展水平、区域外资进入模式标准和外资企业进入模式选择之间的作用机制。结果表明,区域经济和社会制度发达程度越高,外资企业越倾向以独资模式进入;区域政治制度发达程度越高,外资企业越倾向以中外合资模式进入。区域制度发展水平能促成外资企业在本地区战略选择标准的形成,从而影响新进外资企业模仿本地区其他外资企业,以同一种所有权模式进入市场。外资企业可通过模仿其他外资企业的进入模式获得"合法性",从而发掘当地市场的资源与机遇,并降低进入风险。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 蔡宏波  钱叶粲  李爱军  
本文利用中国长三角地区2003-2007年26428个企业的(4046个外资企业和22382个内资企业)面板数据,从行业(20个二位数制造业行业)和区域(长三角地区18个城市)层面就外资企业对内资企业工资的工资溢出效应进行了理论和实证分析。结论表明,外资企业对内资企业工资的影响主要通过劳动力市场的工资溢出和潜在的技术溢出两种渠道产生:从行业层面看,同一区域的外资企业通过对劳动力市场的供需冲击和工资溢出效应对同一行业内资企业的工资产生显著影响,且前者对内资企业工资的提升作用大于后者;从区域层面看,不同城市内资企业的工资受到本地和相近区域外资企业的影响存在明显差异。
[期刊] 产经评论  [作者] 金春雨  王伟强  
外商直接投资主要通过人员流动效应、竞争效应和示范效应三种方式对内资企业生产率产生技术外溢,但实证研究并未取得一致结论。基于1996-2011年我国高技术产业13个细分行业的内资企业和外资企业面板数据,运用面板平滑迁移回归(PSTR)模型实证检验外商直接投资对我国高技术产业的技术溢出效应,发现外商直接投资与我国高技术产业技术进步之间有显著的非线性关系。人力资本、技术差距以及外资规模对FDI的技术溢出存在明显的"门槛效应"。外商直接投资对我国高技术产业技术进步的促进作用,随人力资本水平提升而上升,但随技术差距
[期刊] 当代财经  [作者] 徐晔  陶长琪  
本文研究了两个寡头IT企业在同时进入和序贯进入情形下的技术溢出与技术研发机理。分析结论表明,在两个IT企业同时进入或序贯进入市场的情况下,不管双方在市场能力上的差距如何,均选择知识外溢将是占优战略;同时,在保证一定的投资效率下,双方都进行R&D的不断投入也同样是双方的占优战略。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘应元  
以上海自贸区建设为起点的新一轮改革开放,强调通过新一轮的制度创新,不断扩大对外开放水平,从而更好释放制度红利。文章利用2007—2017年Wind经济数据库,研究发现,外资溢出效应可以显著促进本土企业绩效的提升,然而技术差距会显著削弱外资溢出效应的正效应。外资的溢出效应中,由于港澳台直接投资的溢出效应受技术差距的影响较小,因此港澳台直接投资的溢出效应优于其他外商直接投资,对于本土企业绩效提升的作用更显著;同时,相比较于私营企业,国有企业同外商直接投资间的技术差距较小,能够更好地吸收外资溢出效应,从而促进本土企业绩效的提升。
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