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[期刊] 农村金融研究  [作者] 郑宏  龙颖毅  
一、当前农行劳动人事制度中的几个矛盾(一)计划定编与制度定岗的矛盾。农行内部管理的有关制度对各岗位的人员及其职责作了明确具体的规定。如要求联行印、押、证、机分管;对公电脑业务设记帐、复核、特权等岗位;储蓄所(柜)要保证四人轮班,千万元以上的所(柜)安排5人以上...
[期刊] 农村金融研究  [作者] 张立新  王利民  
[期刊] 经济学家  [作者] 陈吉元  
1.抓好县级改革是深化农村改革的中心环节。在今后一个时期,深化农村改革面临着三个层次的任务。首先,在微观层次上,要继续坚持和稳定改革十多年来行之有效的农村政策,特别是农业家庭联产承包责任制,维护农户作为商品生产者的地位和权力。其次,在中观层次上,要抓好县级改革,增强县级活力,架起小生产
[期刊] 金融与经济  [作者] 胡少英  王光星  
[期刊] 教育科学  [作者] 彭江  
在我国高校新一轮的人事制度改革中 ,在理论和实践上 ,高校教师由市场进行基础配置 ,将产生“市场失灵” ;由政府进行宏观调控 ,将产生“政府失灵” ;由学校进行内部管理 ,将产生“学校失灵”。而由第三部门组织对高校师资进行的社会经营将可能克服市场、政府和学校的缺陷 ,成为高校教师人事制度改革的新出路。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者]
企业增强活力的必由之路──劳动、人事、分配制度改革考察中国人民大学《企业活力》调研组《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布以来,国有工业企业内部改革的力度加大了,许多企业进行了劳动、人事制度和分配制度(以下简称三项制度)的改革。截止1992年底,...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 胡玉婷,刘福玉  
《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出:“卫生改革的目的在于增强卫生事业的活力,充分调动卫生机构和卫生人员的积极性,不断提高卫生服务的质量和效益,更好地为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务”。这就要求我们要建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的用人制度,充分调动广大干部职工工作的积极性、主动性、创造性,推动卫生事业快速、健康地发展。为此,我们在市直医疗卫生单位进行了人事制度的改革,1997年在个别单位实行,1998年在市直医疗卫生单位全面推行,具体做法如下:
[期刊] 农村金融研究  [作者] 江西省农村金融学会体改课题组  
一、进一步增强县(市)支行活力的必要性县(市)支行(以下简称县支行)是农业银行的基本业务经营单位,其人员和业务量都占全行的90%以上。在我国城市和农村改革深入开展的今天,进一步增强县级农业银行的活力,具有其客观必要性。因为: 1.它是促进农村有计划商品经济发展的客观要求。县支行处在农村金融的第一线,它既是我国农村资金活动的枢纽,又是农村信贷、现金、结算的中心。它的业务经营活动,渗透
[期刊] 建筑经济  [作者] 杨兰茹   王孝慈  
去年12月份以来,我们抽了一些时间,以建筑劳动研究会的名义。分别在北京市、安徽省铜陵市和天津市,邀请京、津、沪、苏、皖、赣和内蒙等省、市、区建设厅、局(建筑总公司)劳动工资处长,就如何深化劳动工资制度
[期刊] 开放导报  [作者] 刘爱群  
深圳市航运总公司是1981年在原深圳港务所及深圳市水陆运输公司基础上成立的市属全资企业。在上世纪80年代末90年代初期,由于急速发展,不善经营远洋运输船队及盲目投资开发土地造成巨额亏损,成为市里有名的老大难企业,面临债务缠身、资产被法院查封、大部分下属企
[期刊] 农村金融研究  [作者] 湖北省农村金融学会课题组  
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