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[期刊] 改革
[作者]
银温泉
控股公司的演进及其在国有企业改革中的作用银温泉目前，我国已经成长起来一批实力较雄厚的企业集团，它们在国民经济中发挥着越来越重要的作用。母公司（集团公司或控股公司）是企业集团的核心所在，母公司的发展和改革对于国民经济发展、国有资产管理体制和国有企业的改...
[期刊] 经济科学
[作者]
张一弛
试论国有企业改革中的内部人控制与公司治理结构北京大学管理学院张一弛内部人控制是经济转型时期难以克服的问题。在我国国有企业进行公司化改造过程中，内部人控制企业也已经成为一种相当普遍的现象。因此，公司治理结构的设计就成为我国企业制度改革中的一个非常重要的...
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈清泰
在国有企业改革中我们备受困惑的是:如果所有权与经营权不分离,政府作为社会管理者直接经营国有企业,那么市场经济体制就无法建立;而如果所有权与经营权分离,又如何防止经营者渎职或滥用权力?
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王凯 赵静
国有企业改革已经进入一个新的阶段,在国有企业改革具体实施的过程中,金字塔结构的作用值得关注。虽然实证研究积累了关于金字塔结构被用来剥夺中小股东利益的大量证据,但近年来一些研究开始聚焦于金字塔结构的益处,包括缓解融资约束与分离政府干预。文章以中国建材集团为例,分析国有企业如何利用金字塔结构引入其他所有制资本;通过引入组织理论,揭示金字塔型国有资产管理体制分离政府干预的内在机理。研究得出结论:金字塔结构在未来的国有企业改革中能够发挥重要作用。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
杨晓康 李晓光
酝酿已久的国有股减持办法2001年6月终于出台。这是我国在建立健全社会保障体系、进一步深化国有企业改革以及促进证券市场长期健康稳定发展方面采取的一个重大措施,其意义和影响将十分深远。本文试图从深化国有企业改革和改善上市公司治理的角度解读《国有股减持办法》。
关键词：
国有股减持 国企改革 公司治理结构
[期刊] 管理世界
[作者]
曾德明 J·比尔德伯克
职业企业家在中国国有企业改革中的作用曾德明Ｊ·比尔德伯克一、中国国有企业改革的核心问题—建立现代企业制度建立现代企业制度、实行股份制已经成为现阶段我国国有企业改革的核心问题之一。从理论和实践上看，近年来在国有企业中推行现代企业制度的主要内容包括：实行...
[期刊] 财经研究
[作者]
马诗经 张勤芬
规则创新论——兼论国有控股公司改革马诗经张勤芬建立现代企业制度，是建立社会主义市场经济体制的关键环节，已经成为社会普遍关注的焦点。理论上有褒有贬，争论颇多；实践上有成功之处，也有不足和偏颇。对于“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”四句话的理解，...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黄速建
中国国有企业30年的改革历程可以划分为三个阶段,即以"放权让利"为特征的扩大企业自主权阶段(1978年底至1984年9月),以"两权分离"为特征的转换经营机制阶段(1984年10月至1993年10月),以建立现代企业制度和实施战略性改组为特征的改革阶段(1993年11月至现在)。国有企业改革之所以取得重大进展,与采取"尊重事实、允许试错"的基本改革方法、选择"渐进式"的基本改革路径、采用"自适应"的基本改革机制密不可分。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
花俊仁 王国俊 鲁墨凯
股权结构如何影响企业的创新活动是重要的研究问题,该文从金字塔层级和管理层持股比例的视角对这一问题进行了研究。基于2009年至2013年国有制造业上市公司的样本,该文发现显示,控制层级和管理层持股比例,与国有企业研发费用的显著正相关;相比集团企业的样本,这一效应,在非集团企业中更加显著;相比中央企业的样本,这一效应,在地方国企中更加显著。该文的研究结论说明,政府放权、管理层持股,能够促进国有企业的技术创新投入,其作用效果对于不同类型的国有企业存在异质性。该文不仅丰富了股权结构与技术创新投入的相关文献,还对进
[期刊] 财经研究
[作者]
费方域
论国有控股公司费方域ＯｎＳｔａｔｅ—ｏｗｎｅｄＨｏｌｄｉｎｇＣｏｍｐａｎｙ￥（ＦｅｉＦａｎｇｙｕ）Ｔｈｅａｐｐｅａｒｅｎｃｅｏｆｓｔａｔｅ—ｏｗｎｅｄｈｏｌｄｉｎｇｃｏｍｐａｎｙｉｎＣｈｉｎａｉｓｏｎｔｈｅｓｕｃｃｅｓｓｏｆｓｔａｔｅｅｎ－ｔｅｒｐｒ...
[期刊] 中国劳动
[作者]
张文
国有企业经营者年薪制是一项比较大的改革动作，在我国尚属新生事物，其发展前途如何？这是一个需要认真研究的课题。深圳市已在市属国有企业全面实行经营者年薪制，本文仅就其在深圳的试行、推广及其在国有企业改革中的作用作一探讨。一、深圳实行经营者年薪制的依据和基...
[期刊] 价格月刊
[作者]
孙建平 刘春林
银行在支持国有企业改革中应发挥的作用●孙建平刘春林银行在国有企业的改革过程中，应从以下几个方面发挥其作用：一、对国有企业实行区别对待的资金支持政策。在这方面银行的工作显得尤其重要。比如，配合政府有关部门，通过制定科学标准，选择一批重点支持的企业，加强...
[期刊] 经济纵横
[作者]
王在全
员工持股是现代企业的一项重要制度，对提高企业经营效率、实现国有资产的保值增值、激发员工的积极性和创造力、改善企业的治理结构和产权结构，缩小收入差距等方面都有重要意义。但员工持股存在的问题也较多。在员工持股的企业中，员工持股的平均化、形式化、外部化，内部人控制、激励的短期化、利益协调困难以及流动性等问题存在，使员工持股的积极作用受到影响。为此，应对职工持股计划进行顶层设计，建立统一的协调机制和较为完善的法律法规体系，政府还应给予政策支持。
关键词：
员工持股 国有企业改革 混合所有制经济
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