- 年份
- 2024(8342)
- 2023(11972)
- 2022(10117)
- 2021(9242)
- 2020(7790)
- 2019(17305)
- 2018(16774)
- 2017(32343)
- 2016(17849)
- 2015(19303)
- 2014(19007)
- 2013(18607)
- 2012(17024)
- 2011(15188)
- 2010(15128)
- 2009(14183)
- 2008(14520)
- 2007(13010)
- 2006(11301)
- 2005(10393)
- 学科
- 济(66016)
- 经济(65895)
- 管理(63287)
- 业(60115)
- 企(52693)
- 企业(52693)
- 方法(31132)
- 财(28330)
- 数学(27520)
- 数学方法(27295)
- 制(20631)
- 务(20167)
- 财务(20141)
- 财务管理(20108)
- 企业财务(19386)
- 农(17159)
- 中国(15979)
- 业经(15701)
- 体(14285)
- 学(13344)
- 银(12861)
- 银行(12815)
- 体制(12325)
- 贸(12164)
- 贸易(12159)
- 融(12117)
- 金融(12115)
- 行(12044)
- 易(11897)
- 技术(11758)
- 机构
- 大学(254707)
- 学院(252287)
- 济(103830)
- 经济(101796)
- 管理(97134)
- 理学(84300)
- 研究(83688)
- 理学院(83438)
- 管理学(82172)
- 管理学院(81716)
- 中国(64817)
- 财(54690)
- 京(51840)
- 科学(50948)
- 农(48011)
- 财经(43019)
- 所(42858)
- 业大(40880)
- 经(39274)
- 研究所(38650)
- 中心(38339)
- 农业(38081)
- 江(37406)
- 经济学(32628)
- 财经大学(32447)
- 北京(31934)
- 院(30119)
- 经济学院(29571)
- 州(29180)
- 商学(28074)
- 基金
- 项目(171953)
- 科学(135912)
- 基金(129130)
- 研究(117683)
- 家(115459)
- 国家(114561)
- 科学基金(98047)
- 社会(78178)
- 社会科(74389)
- 社会科学(74371)
- 基金项目(68567)
- 自然(65919)
- 省(65492)
- 自然科(64480)
- 自然科学(64455)
- 自然科学基金(63422)
- 划(56337)
- 教育(54182)
- 资助(52393)
- 编号(43733)
- 部(39152)
- 重点(39045)
- 创(36388)
- 制(35886)
- 成果(35344)
- 发(34376)
- 创新(34206)
- 科研(34027)
- 教育部(33578)
- 国家社会(33434)
- 期刊
- 济(109772)
- 经济(109772)
- 研究(71179)
- 中国(49377)
- 财(47171)
- 学报(47095)
- 农(42838)
- 科学(40435)
- 管理(37098)
- 大学(35306)
- 学学(34152)
- 农业(28025)
- 融(27445)
- 金融(27445)
- 财经(22573)
- 教育(19461)
- 经(19109)
- 经济研究(18098)
- 技术(17829)
- 业经(16922)
- 业(15153)
- 问题(14549)
- 版(13922)
- 财会(13514)
- 业大(12537)
- 会计(12214)
- 科技(11776)
- 贸(11761)
- 理论(11272)
- 技术经济(11096)
共检索到370455条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会月刊
[作者]
李秉祥 邓向梅
本文以沪深两市2011~2013年已披露股权激励方案的239家A股上市公司为研究样本,运用多元回归分析方法,综合控制权配置特征,研究了控制权配置对上市公司实施股权激励有效性的影响。结果表明:相对于非国有企业,国有企业股权激励实施的有效性较高;股权制衡度、独立董事比例、管理层持股比例与股权激励有效性正相关;股权集中度与股权激励有效性负相关。
关键词：
控制权配置 上市公司 股权激励 有效性
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李春玲 苏广艳
本文以2010年沪深主板上市公司为研究样本,运用Logistic回归模型对控制权配置与股权激励偏好的关系进行分析,研究结果表明:(1)实际控制人性质中民企的上市公司股权激励偏好高;(2)第一大股东控制力强的上市公司股权激励偏好低;(3)两职合一的上市公司股权激励偏好高;(4)股权集中度、高管持股比例高的上市公司股权激励偏好高。
关键词：
控制权配置 股权激励 偏好
[期刊] 经济研究参考
[作者]
廖水生 梁淑红
本文利用2005~2012年年末仍未行权的股权激励样本,以股价变动1%所引起的各授予对象的股权期权和限制性股票的价值变动额占其总收入的比重来衡量股权激励程度,分别从董事会、高管层、CEO和CFO四个角度研究了其与内部控制有效性的关系。一、引言2005年以来,中国证监会陆续发布有关股权激励相关制度规定以规范证券公司实施股权激励的行为,
[期刊] 经济研究
[作者]
夏纪军 张晏
控制权配置与激励安排是组织治理中的两个重要工具,本文首先从组织中委托人私人收益角度分析委托人控制权与代理人激励之间可能的冲突,进而通过上市公司数据对这一冲突关系进行经验检验。我们的研究发现,中国上市公司大股东控制权与管理层股权激励之间存在显著的冲突,而且这种冲突与股权性质、公司成长速度相关。民营控股公司中的冲突程度显著弱于其他类型公司,国资委控股公司中的冲突显著强于其他类型公司;而公司成长速度越快,大股东控制权与管理层激励之间的冲突越强。本文的研究结果能够很好地解释中国上市国有企业中股权激励效果不显著、甚至出现负效应的经验现象,并由此提出相应的政策建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
唐英凯 周静 杨安华
薪酬激励与股权激励是中国上市公司中最主要的两种管理层激励方式,而能否为股东创创造价值则是判断管理层激励是否有效的一般标准。文章以2006年沪、深两市所有上市公司为研究对象,采用修正后的托宾Q值作为衡量企业价值的指标,着重考察了薪酬激励和股权激励对企业价值的贡献。结果发现:前者对提升企业价值能够起到明显的促进作用,而后者则无益于公司市场价值的增加。这意味着中国上市公司当前的管理层激励主要依靠提高管理层的薪酬而得以实现,而管理层持股需要继续得到监管政策的支持。
关键词：
薪酬激励 股权激励 企业价值
[期刊] 经济管理
[作者]
杨慧辉 赵媛 潘飞
经理人的自利机会主义行为会使利益相容的股权激励失效已在西方引起广泛关注,国内对股权激励成为高管利益输送渠道和福利安排的质疑不断。本文以《上市公司股权激励管理办法》(试行)颁布后截止2010年末已由董事会授予股票或期权的92家上市公司为样本,运用配对样本T检验以及回归分析,在控制影响盈余管理动机和程度的其他因素后,研究股权激励披露日、行权日和出售日前股权激励水平、激励方式对公司盈余管理行为的影响。发现披露日以及行权日之前经理人进行了向下的盈余管理,出售日前则进行了向上的盈余管理。国有控股上市公司采用股票期权激励方式与盈余管理发生的概率和程度正相关,激励水平与盈余管理程度正相关。研究结果表明,我国...
[期刊] 管理现代化
[作者]
李春玲 任莉莉 李念
股权激励作为一种长期激励方式,其方案的设计会对股权激励效果产生直接影响,控制权配置是影响股权激励方案设计的本质因素。采用典型相关分析方法,研究了控制权配置特征对激励方案设计要素的具体影响,进而从优化控制权配置的角度,提出了提升股权激励效果的建议和解决措施。
关键词：
控制权配置 股权激励 典型相关分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯晓京
股权激励在解决产权分离下管理层与股东之间的代理问题上起到了关键作用,我国自2005年股权分置改革后,也进入了股权激励方案出台的黄金时期,大批公司开始出台股权激励政策,青岛海尔股份有限公司也是其中的一员。本文对青岛海尔公司的数期股权激励方案进行了详细分析,发现该公司正确选择了激励对象、拥有较长的行权期限、制定了略嫌严苛的行权条件,从而提高了股权激励有效性,其在制定激励方案、挑选恰当时机、建立有效监管机制方面的经验值得借鉴。
关键词：
股权激励 青岛海尔 公司价值 有效性
[期刊] 经济纵横
[作者]
宋玉臣 乔木子 李连伟
选取2008~2014年1484家A股上市公司和宣告并实施股权激励计划的249家上市公司为样本,从股权激励计划实施和高管激励比例两个层面检验股权激励对上市公司投资效率的影响。结果发现,股权激励计划的实施整体上提高了上市公司的投资效率,既能缓解上市公司投资不足,也能抑制其过度投资行为;高管激励比例与非效率投资程度整体呈负相关关系;高管激励比例与上市公司投资不足程度显著负相关,而与过度投资呈U型曲线关系,拐点位置在51%左右。因此,应稳妥深化高管股权激励改革,在全面总结国内外相关改革经验和教训的基础上,进一步完善股权激励制度及相关配套政策与措施,防止股权激励改革的异化发展。对于已实施股权激励的上市公司,应根据自身情况,逐步提高授予高管的股权激励数量占激励总量的比例,以缓解投资不足问题,并抑制过度投资行为,提高上市公司的投资效率。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
宋玉臣 李连伟
利用随机前沿模型(SFM)定量测算我国上市公司的治理效率,并检验股权激励对上市公司治理效率的影响及作用机理。研究发现,我国上市公司的平均治理效率为74.7%-75.4%,并呈逐年下降趋势;股权激励与代理成本呈负相关的线性关系,表明提高股权激励水平能显著降低代理成本,提高公司治理效率;股权激励主要通过降低第一类代理成本来提高上市公司的治理效率,对第二类代理成本没有显著影响。
[期刊] 会计之友
[作者]
张涛 王惠景
文章选取2011—2015年沪、深两市A股上市公司作为研究样本,实证检验了股权激励对上市公司非效率投资的影响,并比较了限制性股票和股票期权的不同效果,同时考虑到国有上市公司的特殊性,结合股权性质检验了股权激励对国有上市公司和非国有上市公司影响的不同。研究表明,股权激励能够有效缓解上市公司所有者与管理层间的委托代理问题,抑制上市公司的过度投资和投资不足,限制性股票激励的效果要优于股票期权激励,且这种效果在非国有上市公司中更加显著。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
宋玉臣 李连伟
利用随机前沿模型(SFM)定量测算我国上市公司的治理效率,并检验股权激励对上市公司治理效率的影响及作用机理。研究发现,我国上市公司的平均治理效率为74.7%-75.4%,并呈逐年下降趋势;股权激励与代理成本呈负相关的线性关系,表明提高股权激励水平能显著降低代理成本,提高公司治理效率;股权激励主要通过降低第一类代理成本来提高上市公司的治理效率,对第二类代理成本没有显著影响。
[期刊] 经济纵横
[作者]
宋玉臣 乔木子 李连伟
选取20082014年1484家A股上市公司和宣告并实施股权激励计划的249家上市公司为样本,从股权激励计划实施和高管激励比例两个层面检验股权激励对上市公司投资效率的影响。结果发现,股权激励计划的实施整体上提高了上市公司的投资效率,既能缓解上市公司投资不足,也能抑制其过度投资行为;高管激励比例与非效率投资程度整体呈负相关关系;高管激励比例与上市公司投资不足程度显著负相关,而与过度投资呈U型曲线关系,拐点位置在51%左右。因此,应稳妥深化高管股权激励改革,在全面总结国内外相关改革经验和教训的基础上,进一步完
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
黄生权 唐小敏
基于2009—2018年我国战略性新兴产业数据,分析了股权激励和内部控制对上市公司融资约束的影响,结果表明:股权激励对战略性新兴产业上市公司的融资约束有显著负向影响;高质量的内部控制有助于缓解融资约束,同时高质量的内部控制可以强化股权激励对融资约束的缓解作用;另外,代理成本在股权激励与融资约束之间具有中介作用。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
马会起
目前我国企业正在进行经营者激励机制改革,并把股权激励作为今后改革的方向。我国上市公司中目前实施的股权激励模式大致分为三类:业绩股票或业绩单位、虚拟股票与股票增值权、延期支付方式。延期支付方式作为一种终极评分的股权激励模式,在遏制高管人员的自利性盈余管理行为、解决委托代理问题方面相对有效,但在实施的过程中仍存在不完善之处,建议按以下思路进行改进:支付期限宜采用分期行权制;薪酬折算采用递增的动态折价方式;设置限制性的奖励条件及相应的惩罚机制;将经济增加值与现金含量的收益质量指标共同作为业绩评价的考核标准。
关键词：
高管人员 股权激励 盈余管理 延期支付
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
