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[期刊] 税务与经济
[作者]
胡明霞
公司控制权在不同行为主体之间的配置将产生不同的经济后果,也成为影响公司治理有效性的关键因素。以南方食品为代表的歧视性类股利政策实质是控股股东对其他利益相关者利益的损害,违背了《公司法》股东平等的原则。由此建议:一方面从法律层面加强立法保护,适当限制控股股东表决权,对表决权中特定事项及人事任免权的表决机制进行限制,并赋予中小股东股东大会召集权、提案权等特殊权利,减少控股股东滥用控制权的机会;另一方面,建立多元利益相关者参与公司治理的控制权分享机制,使中小股东权益保护实质上得到落实。
[期刊] 开发研究
[作者]
罗重峰
中国现行税制中存在歧视性规定,本文从课税对象差异、纳税主体差异、区域税收待遇差异、城乡不对称税制等四个方面进行了阐述,并提出三条政策性建议,认为可以通过调整个体生产者税收政策、建立城乡一体化税收体制、取消区域税收优惠等方面进行完善,以建立公平的税收体制。
[期刊] 经济研究
[作者]
叶建亮
本文在一个二元经济框架内,通过一个改进的“亨利.乔治”模型,研究了转轨过程中的经济发展导向政府的城市人口控制问题。证明非歧视分配政策和任由城乡人口自由流动的政策组合并非一个有效率的户籍制度安排。不同主体之间在关于城市人口规模的控制上存在着利益差别,歧视性分配政策有助于缩小不同主体之间的利益差别。实行非歧视的公共产品分配政策同时对城市人口规模按照生产效率加以控制是现有体制下一个有效率的户籍制度安排。
关键词：
城市人口控制 户籍制度 新政治经济学
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
徐治国 严中园
本文以民营上市公司2004年和2006的数据为样本,分析了民营控制权结构对现金股利政策的影响,以及这种影响在股权分置改革前后的差异。结论表明:股权分置条件下,现金股利成为民营控股股东进行"利益输送"的直接工具;股权分置改革后,实际控制人的现金流量权与现金股利出现了"倒U"型关系,一定程度反映了民营上市公司股利政策的变化趋势;实际控制人成为管理者的控制模式,加剧了控股股东对股利政策的控制。
[期刊] 财贸研究
[作者]
王毅辉 李常青
以2004—2007年超过4500家上市公司为研究样本,基于终极产权的视角剖析了终极控制人及其控制权结构对股利政策的影响。实证结果表明,终极产权性质及其对应的控制权结构是目前影响我国上市公司股利政策制定的主要因素,尤其是终极控制人的投票权和现金流量权比例,对股利支付的可能性和水平均有显著正向影响。
[期刊] 管理世界
[作者]
蒋东生
我国上市公司的股利政策问题是一个重要而又复杂的问题,有必要将我国制度背景和西方的经典理论结合起来对这一问题进行研究,从而得到更可靠的结论。本文以宇通客车为研究对象,采用案例分析的方法研究了该企业在改制过程中所形成的内部人控制对股利政策的影响,发现股利政策往往成为内部人"掏空"上市公司的重要手段,这种"掏空"行为会对上市公司的价值产生负面影响。
关键词：
内部人控制 股利政策 掏空
[期刊] 会计研究
[作者]
易阳 宋顺林 谢新敏 谭劲松
本文以雷士照明两次控制权争夺事件为例，通过资产专用性的视角，提炼基于堑壕效应的理论分析框架，讨论创始人专用性资产对公司控制权配置的影响及其作用机理的问题。案例分析表明，专用性资产是公司控制权配置的重要影响因素，而专用性资产所形成的堑壕效应是影响公司控制权配置的重要途径。进一步的，根据现有公司治理机制的局限，本文还提出制衡创始人堑壕效应的思路。本文对如何全面评价创始人专用性资产对企业的作用，如何完善公司治理机制，制衡创始人堑壕效应具有重要的启示意义。
[期刊] 农业经济
[作者]
韩雪
本文利用经济学供求原理分析工资差异产生的根源,将其细分为因户籍制度和因人力资本衍生的差异两类。据此分析劳动力市场中外来务工人员工资低下的原因。回归分析发现,技能水平与工资水平间具有显著性,技能提高一个百分点,工资水平会提高0.75个百分点。
关键词：
劳动力市场 工资差异
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
朱颖
美国一直是歧视性贸易政策的带头者,是“自愿出口限制”、“有秩序销售安排”等“灰色区域”的积极实施者,是世界上反倾销措施最早和最大的使用者,是区域性贸易协定的积极发动者。美国对华实行歧视性贸易政策,中国成为美国反倾销措施最大的目标国,保障措施是美国限制中国产品进入美国市场的另一重要手段。本文就美国对华贸易政策的歧视性表现及其原因和经济影响作出分析。
关键词：
反倾销 保障措施 贸易转移
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
刘素 陈志军
集团如何依据自身的战略选择合适的控制权配置方式来保障组织效率已成为目前集团管控中普遍存在和亟待解决的难点问题。基于对上述问题的探寻,以2004-2008年深、沪A股隶属于集团的上市公司为研究样本,通过探讨集团战略的业务相关性与集团持股比例的关联关系以及控制权结构和集团持股比例对集团战略的交互效应发现:集团控股股东持股比例越高,集团战略的业务相关性越强,并且控制权结构会显著调节不同类型的集团战略业务相关性与持股比例的关系。
关键词：
集团战略 控制权配置 交互效应
[期刊] 财会月刊
[作者]
宋艳敏 林为利 吴玉霞
现金股利政策是现代公司财务的三大核心理论之一。上市公司恰当地实施股利政策，有利于向资本市场传递积极的信号，也有利于公司稳定、长远的发展。然而，在我国资本市场不完善的现实情况下，现金股利政策的影响因素与理论上的情况存在较大差异。本文以我国食品行业上市公司为研究对象，参考公司２０１１年至２０１３年年报以及现金股利发放情况，通过实证分析，发现该行业上市公司每股现金股利主要受每股收益、总资产规模和第一大股东持股比例的影响。
关键词：
现金股利政策 食品行业 实证分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
沈吕琼 王绍凤
本文以2009—2013年沪深两市A股上市公司为样本,从控股股东角度研究股利政策的外因,研究发现:在控股股东兼任公司高管的企业中分派较少的现金股利,且控股股东兼任总经理或董事长的公司派现低于控股股东兼任其他高管的公司;在家族控制企业中,家族成员在董事会中占比与现金股利的负相关性不显著。
关键词：
控制权私人收益 家族控制 现金股利
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
张冬平 郭震
利用2012年全国31个省的微观调查数据,在经济区域划分的基础上,采用Oaxaca-Blinder分解方法对劳动力市场的工资差距、歧视性工资结构进行了分析及解释。研究结果表明:从与个人相关的户籍工资差距、性别工资差距、民族工资差距分析结果来看,劳动力市场的歧视仍是工资不平等的主要根源。教育在缩小户籍工资差异方面起着重要作用,技术水平在缩小性别工资差异方面不容忽视,工作经验可以缩小民族工资差异。从歧视性工资结构来看,经济越发达的区域,流动人口在教育上的歧视、女性在年龄上的歧视、少数民族在教育和工作经验方面的
[期刊] 软科学
[作者]
杜亚灵 王剑云
在识别BT项目交易过程中决策节点的基础上对BT项目控制权进行了分解,通过文献分析得出PPP项目中控制权配置的一般原则,并通过3个案例项目控制权配置方案的比较分析揭示了同样采用BT模式的不同项目中控制权配置的差异及其诱因。研究结果显示:项目产品的公共化程度、项目的复杂程度、政府部门特殊需求、项目所在地区私有化程度、BT合同类型以及交易双方相互信任程度为影响BT项目控制权配置的关键因素。
[期刊] 会计之友
[作者]
马广奇 贺星 王欢
控制权配置是公司治理的核心问题。合理配置公司控制权有利于公司资源配置效率及其绩效的提高,进而实现公司各利益相关者利益最大化。以雷士照明控制权争夺为背景,采用案例研究方法探讨民营企业控制权配置问题。研究表明,创始人个人能力、人际网络资源以及创业激情是控制权配置的重要影响因素,而控制权的合理配置是公司治理得以持续稳定的基础,对民营企业如何防止创始人控制权旁落,如何监督与制衡创始人的私利行为和决策失误风险,如何完善公司治理机制提出了必要的理论借鉴。
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