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[期刊] 农村经济
[作者]
王延胜 武松明
[期刊] 农村经济
[作者]
崔红 贾宪威
随着我国社会主义市场经济体制的日益完善 ,四川乡镇企业迅猛发展的趋势逐渐减缓 ,其产业结构趋同化、组织结构全能化、规模不经济、产品技术含量低等问题暴露无遗。因此 ,四川乡镇企业要想实现“二次创业”,必须适应新的形势 ,实施战略调整 ,即发挥优势 ,发展特色产业 ;发展适度规模经济 ;积极推进科技创新。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
沈立江
一、调整优化结构是乡镇企业“二次创业”再创新优势的关键乡镇企业是浙江省金华市经济的主要增长点。金华市乡镇企业近几年取得很大的发展，从１９９３年至１９９７年的短短５年间，工业总产值翻了两番。至１９９７年，全市乡镇工业企业６１５７４家，职工７２．５万人，...
[期刊] 中国农村经济
[作者]
陈希玉 朱秀香 甘信忠
一、山东省乡镇企业发展进入“二次创业”的新阶段“九五”以来，山东省乡镇企业适应社会主义市场经济发展的新形势，围绕实现两个根本性转变，坚持发展与提高并重，着力提高企业整体素质，全省乡镇企业有了新的发展。到１９９７年底，全省乡镇企业达到１１２万家，从业人...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
向庆发 秦代红
文章认为，随着经济体制的转轨和市场竞争的加剧，我国的乡镇企业在发展中正面临着粗放经营与资源配置、机制弱化与竞争强化、技术落后与产品开发、管理落后与集约经营等多方面的突出矛盾，因而迫切需要进行以粗放经营向集约经营转变为主要内容的第二次创业。文章就完成第二次创业提出的主要措施是：（１）抓住关键，重点突破；（２）多路并举，加快发展；（３）加强领导，多方帮扶
[期刊] 中国农村经济
[作者]
江观伙
[期刊] 农村金融研究
[作者]
仲崇金
增加农村资金积累,最佳选择方案是因地制宜、优先发展本地区的优势产业,通过发展优势产业为农业积累更多的资金。就经济比较发达的沿海地区来说,乡镇企业是其一大
[期刊] 经济经纬
[作者]
林聪
知识经济时代,企业正面临市场环境前所未有的挑战。如何应对日趋激烈的市场竞争,企业人力资源管理创新是其中非常关键的因素之一。传统的人力资源管理已不能够适应企业发展的需要,跨文化、个性化、外包化、柔性化,知识化逐步成为企业人力资源管理创新的新趋势。笔者从理念、职能,角色,文化以及技术等诸方面分析了人力资源管理创新的途径,认为应从企业的战略高度重新审视人力资源管理创新的作用。
关键词：
人力资源 创新人力资源管理创新 途径分析
[期刊] 农业经济
[作者]
穆书涛 马岚
解决“三农”难题,应促进农村城镇化、工业化和信息化,以此推动农业加快发展,农民加快富裕,农村加快繁荣,尽快缩小城乡差别,实现城乡的协调发展。以乡镇工业为根基,走集群化的农村工业化道路,是一条现实可行的促进城镇化和农村工业化的道路选择。近年来,我国东部沿海地区形成了专业镇、专业村、特色工业园区,“一镇
[期刊] 技术经济
[作者]
余国平
[期刊] 中国软科学
[作者]
王德禄，欧阳晓光
以咨询业的专业能力服务于乡镇企业的二次创业长城企业战略研究所王德禄国家科委世行办欧阳晓光一、原始管理手段使乡镇企业难以适应现代市场竞争经过改革开放以来十多年的大发展，目前乡镇企业大体上已经完成了原始积累阶段，人、财、物都初具规模，具备了自我提高。发展...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
揭筱纹 王文义
随着经济体制改革的深入进行和市场供求状况的根本改变 ,我国乡镇企业原有的一些优势正在逐渐减缓乃至完全丧失。文章以四川省乡镇企业的发展状况为例 ,指出了我国乡镇企业二次创业中必须解决的三大问题 ,即体制创新、结构调整和布局优化。
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