- 年份
- 2024(4488)
- 2023(6789)
- 2022(5582)
- 2021(5489)
- 2020(4666)
- 2019(11226)
- 2018(11596)
- 2017(21753)
- 2016(12057)
- 2015(14063)
- 2014(14324)
- 2013(14013)
- 2012(12291)
- 2011(10920)
- 2010(11442)
- 2009(10536)
- 2008(10673)
- 2007(9777)
- 2006(8699)
- 2005(7850)
- 学科
- 管理(43264)
- 济(40955)
- 经济(40911)
- 业(39184)
- 企(32434)
- 企业(32434)
- 方法(21599)
- 数学(18353)
- 数学方法(17827)
- 财(13593)
- 中国(11362)
- 农(10712)
- 制(10614)
- 理论(10471)
- 业经(10201)
- 务(9577)
- 财务(9521)
- 财务管理(9487)
- 企业财务(8833)
- 贸(8158)
- 贸易(8149)
- 银(8078)
- 银行(8074)
- 易(7928)
- 学(7863)
- 工作(7770)
- 服务(7622)
- 策(7521)
- 行(7501)
- 划(7487)
- 机构
- 学院(161358)
- 大学(159237)
- 管理(67410)
- 济(57091)
- 理学(55357)
- 经济(55220)
- 理学院(54779)
- 管理学(53568)
- 管理学院(53226)
- 研究(45158)
- 中国(39782)
- 京(35048)
- 财(30409)
- 科学(27938)
- 江(27487)
- 中心(23252)
- 州(22748)
- 所(22454)
- 北京(22429)
- 财经(22307)
- 业大(21040)
- 农(21040)
- 范(21025)
- 师范(20836)
- 经(20038)
- 技术(19901)
- 研究所(19660)
- 省(17224)
- 职业(16700)
- 院(16629)
- 基金
- 项目(98822)
- 科学(76549)
- 研究(75397)
- 基金(68480)
- 家(58260)
- 国家(57741)
- 科学基金(50440)
- 社会(44608)
- 社会科(42070)
- 社会科学(42054)
- 省(40067)
- 教育(36355)
- 基金项目(35373)
- 编号(34103)
- 划(32877)
- 自然(32848)
- 自然科(32093)
- 自然科学(32091)
- 自然科学基金(31496)
- 资助(29689)
- 成果(28267)
- 课题(23060)
- 重点(21699)
- 项目编号(21301)
- 部(20572)
- 创(20373)
- 发(20047)
- 年(19357)
- 大学(18999)
- 创新(18874)
共检索到259684条记录
相关度优先
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
胡少松
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周友萍
在社会主义市场经济发展过程中,如何建立离退休人员医疗保障制度,强化社会医疗保险制度改革,是完善社会医疗保障体系,维护老年人身心健康的有效措施。1 离退休人员就医的特殊性、现状和困境1.1 离退休人员就医的特殊性1.1.1 离退休人员是一个年老、体弱、多病的特殊群体。据不完全统计和测算,95%以上的离退休人员都有一种或多种疾病,且慢性病和重病居多。因此,离退休人员的医疗费用也偏高。据我院统计,离退休人员约占在职人员总
[期刊] 中国劳动
[作者]
曹煜玲 龚建祥
为推动企业改革,完善社会保障体系建设,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由"企业人"向"社会人"的根本性转变,南通市从2003年开始在全市范围内推行了企业退休人员社会化管理服务工作,建立了隶属于市人力资源和社会保障局的行政事业性单位——南通市退休人员管理服务中心,具体承担企业退休人员社会化管理服务和下岗失业职工的管理服务。为了更好地提供管理服务,南通市退休人员管理服务中心在江苏省率先建立了两级政府、三级管理、四级服务、五
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
俞斯海 姚福娟
近几年来,离退休人员的医疗费用支出增长过快、过猛,超过了现有经济发展水平,同时,财政、企业负担过多、过重,从而使国家和企业的财力难以承受。为了改变这种现状,我们认为离退休人员医疗费用可采用社会保险的办法。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李刚
随着我国离退休人员养老金全面实行社会化发放,冒领养老金的问题越来越严重,这不仅加大了社保基金的管理难度,造成了社保基金的流失,而且干扰了社会保障制度的正常运行,影响了社会的公正和谐。对此,国家劳动和社会保障部门于2004年专门发文,要求各地社会保险经办机构开展领取养老金资格的协助认证工作。实施离退休人员领取养老金资格认证,其目的是要及时掌握离退休人员的生存情况,防止出现养老金被冒领的情况。
关键词:
离退休人员 养老金 资格认证
[期刊] 经济师
[作者]
孟庆玲 姜虹芳
随着老龄化日益严峻,代际关系在供养方式、居住方式、照料方式、交往和沟通方式等方面的变化,老年人养老问题成了社会难题。医院作为国家的事业单位,更应提升对老同志的服务质量。文章从五个方面具体阐述了"零接触"式服务管理的具体做法,为疫情时期离退休人员服务管理提供了新思路。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
杨文雪
中国现行国民经济核算制度将离退休人员工资简单地计入支付时期的劳动者报酬之中,是一种权责错位,不符合国民经济核算的权责发生制原则,也与支付时期的生产活动产出不匹配。针对这个问题,从理论上就改进和完善离退休人员工资的核算处理方法提出处理的基本思路。
关键词:
国民经济核算 离退休人员 工资处理
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨丽红 姚国辉
国有企业离退休人员分为离休、退休和内退人员三类。在推进国有企业改革的背景下,精算技术对于国有企业这三类人员的福利负债计提工作尤为重要。在明确这三类人员福利负债的基础上构建福利义务现值精算模型,根据我国企业会计准则及福利待遇预定型特点提出福利负债的计算方法和精算假设,并明确折现率、生命表和死亡率的计算编制方法,继而运用该模型对ZDG公司的这三类人员福利费用进行精算评估,以期为我国国有企业三类离退休人员福利负债评估起到借鉴作用。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李凤琳
1 离退休医务人员开展社区医疗服务的优势 1.1 “就地取材”,方便群众 社区离退休医务人员住在本社区,社区群众一般都认识他们,在医患之间关系上的沟通上自然会减少一些阻力,患者对他们有一定的信任感。离退休医务人员在既不离开其住地,又不影响他们生活规律的情况下,一般来说他们是愿意为居民的健康贡献余热的。 1.2 离退休医务人员有较丰富的临床经验 离退休医务人员从事卫生事业多年,他们具有较为丰富的医学知识和实践经验,专家不乏其人。以他们这样的条件是会得到病人信任的,这对消除病人一些不必要的思想顾虑很有好处,有利于患者的康复。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
曹波
福州市离退休人员的医疗保障方式主要分为以下几种类型:离休干部均根据中央有关文件按实报实销办法解决。退休人员中,财政全额拨款单位参照在职干部有关规定执行,超过年个人定额部分(除明文规定自费负担外)亦予以报销;财政差额拨款单位按人头将年定额数划拨单位包干使用,超额部分由单位自行解决;企业则根据自身的实际情况,在经济能够负担的情况下,有的给予在职职工更高比例的报销额度,乃至全额报销。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨忠厚
随着我国离退休人员养老金确保和社会化发放工作的全面发展,企业对离退休人员生存认证的职能逐步弱化,养老保险待遇支付方面的虚报、冒领行为也日渐显现,尽管国家和地方各级部门也采取了相应的防范措施,但冒领现象仍较普遍,这不仅严重干扰了社会保障制度的正常运行,而且损害了养老保险制度的公平性与公正性,威胁着社保基金的支撑能力。为此,《社会保险稽核办法》的出台、举报制度的建立,对我们进一步开展资格认证工作提供了政策依据。对防止养老保险基金的"跑、冒、滴、漏",维护基金的安全,增强基金的支撑能力,切实做好离退休人员资格认证工作有着十分重要的意义。
关键词:
离退休人员 养老金 资格认证
[期刊] 中国劳动
[作者]
何永国 张玉莲
近几年来,为防止离退休人员去世后其家人继续领其养老金,全国各地各级经办机构按规定每年一次或几次开展离退休人员的生存认证,从直接效果看,除追回冒领养老金外,社会上形成了遵纪守法的良好氛围,一方面确实维护了基金安全,另一方面维护了法律制度的严肃性。但从社会反映看,认证工作本身给社会、离退休人员及家庭、社保经办机构带来了人力、财力和精神负担,反响突出,不尽如人意。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈灵泉
通过对高校老年人精神文化方面需求的分析,结合目前社会网络化、信息化趋势的特点,探索通过网络教育解决高校老年人精神文化需求的有效方法和途径。通过深入研究发现,搭建网络教育平台和网络信息交流平台是解决高校老年人精神文化需求的有效途径和发展趋势。本文提出了开展老年网络教育需要注意的一些实际问题,探索相关问题的解决途径。
关键词:
网络教育 老年人 精神需求 高校
[期刊] 经济学家
[作者]
张祖平
企业与机关事业单位离退休人员的养老金存在差距已是不争的事实。研究发现,1999—2009年它们之间的差距呈不断扩大趋势,但差异扩张的速度在下降。造成企业与机关事业单位养老金差异的原因主要是二者之间养老金的计发基础不同,替代率差异较大,养老金调节机制不同。如果不及时解决二者的差异,将产生不可估量的社会风险。建议构建全民统一的基本险加强制性补充险构成的双层次养老保险制度,调整现有的养老金替代率政策,优化企业退休人员基本养老金补助政策。
关键词:
机关事业单位 离退休人员 养老金待遇
0
文献操作(0)
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt