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[期刊] 经济管理  [作者] 刘戒骄  
进入21世纪以来,我国安全生产问题依然比较突出。国家"十一五"规划将安全发展与节约发展、清洁发展、可持续发展一道,作为落实科学发展观、加快转变经济发展方式、走中国特色新型工业化道路的重要内容。煤矿安全生产是全国安全生产工作的重中之重,如何搞好煤矿安全生产,实现煤矿企业安全发展,在当前尤其具有紧迫性。
[期刊] 中国软科学  [作者] 余吉安  陈哲  杨斌  陈建成  
煤矿生产具有特殊性,其中包含了安全生产监管部门和煤矿企业间的协调,煤矿企业间的竞争关系,以及煤矿企业内部的生产和安全投资决策等。近年来,由于煤炭生产原材料和煤炭价格都在大幅度上涨,煤矿生产企业为了节省成本并追求自身利益的最大化而展开安全投资博弈,结果发生了频发的矿难事故。本文重点基于煤矿技术水平和生产成本建立安全投资博弈模型,研究安全投资背后的利益博弈,以助于安全投资方面的决策,增加安全意识和监管,改善安全生产状况。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 林汉川  王皓  王莉  
我国煤矿安全生产问题已成为国内外关注的热点。本文将安全视为煤矿企业特殊的产品供给,发现在缺少安全管制、责任规则的情况下,安全产品收益的滞后性、安全产品的外部性以及煤矿企业的高风险偏好都会导致安全产品的供给不足。因此,事前的安全管制与事后的责任追究是诱导煤矿企业增加安全供给的必要条件。在信息占有、资产约束与执行成本方面,安全管制与责任规则各具局限性。鉴此,要激励煤矿企业增加安全供给,政府安全管制与责任规则一定要有效结合。
[期刊] 管理世界  [作者] 张国兴  
本文运用博弈方法论证煤矿企业安全生产监管无限次博弈中企业进行安全生产投资的收益大小对企业策略选择的影响,运用委托代理理论分析不完全信息条件下政府与企业之间建立契约激励机制的可能性和有效性,建立博弈模型来解决企业的逆向选择问题。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李乃文  徐超  
本文针对矿工不安全心理导致安全隐患的问题,在分析煤矿安全心理培训现状的基础上,提出构建煤矿企业安全心理培训体系及保障机制。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 蔡宇杰  
本文对两家安徽国有煤矿进行案例研究发现,新千年来政府监管力度加强,保障职业安全的人力资源管理措施的实施使安全绩效得到提升。同时,Z矿在招聘、培训、薪酬管理、管理监督和劳动关系等方面都比L矿更加完善,因此职业安全绩效好于L矿。文章从保障职业安全的角度,为加强煤矿企业人力资源管理提出了建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 王秀玲  
文章论述了当前我国煤矿企业安全费用计提与纳税相关问题,指出煤矿企业在税务处理上,应将当年提取的安全生产费调增应纳税所得额;将实际发生的费用性质的安全生产费支出,调减应纳税所得额;将形成固定资产的安全生产费支出,应按照税法规定的折旧政策计算各年度应计提的折旧额,分年度调减应纳税所得额。
[期刊] 税务与经济  [作者] 李中东  朱智强  
近几年,我国煤矿频发安全事故,其直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态,间接原因主要是企业管理的缺陷。而煤矿企业安全生产的导向性财税政策缺失,不利于煤矿企业克服和弥补导致事故发生的不安全行为、状态以及管理缺陷,因此,需要对引导煤炭企业强化安全生产的财税政策进行调整和再设计。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 何叶荣  李慧宗  王向前  
科学地进行煤矿安全管理风险预测,准确找出煤矿安全管理风险因子,是实现煤矿企业本质安全的重要前提和基础。为了提高预测的精度和运算速度,文章建立了基于RS-SVM的煤矿企业安全管理风险预测模型,首先运用粗糙集理论约简出影响煤矿安全管理的重要风险因子,然后运用SVM对训练样本进行训练和学习,再对测试样本的风险状态进行预测。实证研究表明该模型具有很好的适用性。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 腾云  刘磊  陈新琳  余志刚  
安全生产对于煤矿企业至关重要,本研究将政府、煤矿企业和员工纳入演化博弈模型中,探究三方主体间决策的博弈关系和演化路径。研究表明:政府、煤矿企业和员工的决策向理想状态的演化过程受到诸多因素的影响,不同因素取值范围对三方主体向理想状态收敛速度产生差异化影响;当满足一定条件时,三方主体的决策行为能够演化为理想状态,政府有效监管能够促进企业由惩罚型向激励型模式转化,激励型模式能够有效激发员工安全主动行为。以期为政府制定安全监管决策、企业转化安全生产管理模式、员工激发安全主动行为提供有益的建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 庞柒  阮平南  
为了确保煤矿企业的安全生产,文章在主客体理论和事故致因理论的指导下,构建了基于社会、企业、人、技术与装备、环境、安全管理和安全文化的煤矿企业长效安全评价体系,并运用数学方法进行了一致性检验。通过以神华集团公司所属的上湾煤矿和白芨沟煤矿为例取得数据,采用可拓学理论验证了该体系与实际效果基本一致。提出了上湾煤矿要巩固资源优势、装备优势、效率优势,提高员工的素质,加强管理、营造文化;白芨沟煤矿要克服资源条件差、装备落后的弱势,加大培训和投入力度,通过有效的管理和文化,以争取主动的建议,并建议两个煤矿所在的地方政
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 鲍宜周  
安全是保障煤炭企业正常生产和发展的基础,对煤炭企业生产和经营具有很大影响。但是,从煤矿企业的实际发展现状来看,由于相关管理人员安全意识不足,导致煤炭企业生产中经常出现各种各样的安全事故。实施企业人力资源管理的主要目标就是提高员工的综合素质、建设稳定的生产队伍、给职工营造积极向上的工作氛围、促进煤矿企业的安全生产。人力资源管理部门必须积极配合企业工作,采取有效的手段规范员工的行为,预防安全事故的发生,提高管理水平,促进煤矿企业的安全生产。
[期刊] 经济管理  [作者] 梁海慧  
雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。本文结合我国煤矿企业的安全生产现状以及企业社会责任的内涵,对我国煤矿企业的社会责任缺失进行了较深入的分析。
[期刊] 审计研究  [作者] 王金凤  李冬梅  张同全  
风险评估作为内部控制一个组成部分,对企业全面风险管理,起着举足轻重的作用。但风险评估在实践中开展的经验,很少有学者深入探索。本文基于内部控制、全面风险理论演变,结合A煤矿的风险评估实践,探索风险评估工作的作用。本文首先介绍A煤矿风险管理的背景,接着对A煤矿风险评估流程实践进行分析,最后从A煤矿风险评估的实践中得出启示,即风险评估必须与内部控制、信息化管理及目标考核相结合,风险评估工作必须要日常化、规范化、全员化和个性化。
[期刊] 会计之友  [作者] 朱建军  张同建  丁江涛  
安全成本控制是我国煤矿企业安全管理研究的重要领域之一。我国煤矿企业安全成本控制效率一直较低,阻碍了安全绩效的改进。文章借助于验证性因子分析,基于煤矿企业的样本数据,经验性的研究揭示了我国煤矿企业安全成本控制的微观机理,为我国煤矿企业安全成本控制机制的改进提供了理论借鉴。
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