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[期刊] 上海经济研究
[作者]
李静 方婉玥
本文在“公平—效率”协同共振的目标框架下分析推进劳动力市场效率改善的政策路径，具体地，以追求社会公平为立法功能的《劳动合同法》为外生冲击，构建双重差分模型研究其对劳动力配置效率的影响。研究发现，一方面，劳动规制通过矫正工资扭曲，提升劳动力配置效率(正效应);另一方面，劳动规制限制了劳动力市场外部灵活性，降低劳动力配置效率(负效应)。从加总效应来看，其对劳动力配置效率仍呈现负向结果，异质性检验显示该项劳动规制制度的实施对不同市场化程度地区以及不同技能偏向的劳动力影响不同，政策实施的异质性影响造成不同层次劳动力收入差距进一步扩大。以低劳动力技能水平地区实行配套调节机制的力度进一步划分具有高、低相机决策灵活性的“弱势地区”,回归结果显示，在相机灵活性较高的“弱势地区”中，正效应仍显著发挥作用，负效应失效；在相机灵活性较低的“弱势地区”中，结论相反。可见，以共同富裕为目标指引深化劳动力要素市场化改革，劳动力政策的制定及实施应考虑创造及健全与其共生的经济政策环境，相机决策，进而实现经济规模增长的“效率”与发展成果全民共享的“公平”协同共振。
[期刊] 经济学动态
[作者]
蔡昉 王德文 都阳 王美艳
一、改革、增长与地区差距 中国的经济改革通过改进经济激励提高了技术效率,通过资本和劳动从没有比较优势的部门流出来而提高了配置效率。在20世纪80年代前期的改革阶段(在农村是实行家庭承包制,在城市是进行国有企业放权让
[期刊] 商业研究
[作者]
葛虹 孙慧
在考虑劳动力数量、劳动报酬这两个传统劳动投入量的基础上,从人力资本的角度引入代表劳动抽象价值的变量,并根据资本配置效率的测算方法,来建立一种劳动配置效率测算模型。此时,模型不仅反映了劳动的实际价值对产出的贡献,而且还考虑了劳动力质量即人力资本结构对产出的影响。利用该模型和各地区的有关统计数据,对1996-2003年间我国的劳动配置效率进行了估算.测算结果表明:该劳动配置效率测算模型是有效的,同时显示我国劳动配置效率在2000年和2001年是较低的,而且不具有稳定性。
关键词：
劳动配置效率 人力资本 资本配置效率
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李宝元
[期刊] 中国劳动
[作者]
孟国庆
推行劳动预备制度的探索孟国庆劳动部提出从１９９８年４月开始，在全国推行劳动预备制度。推行劳动预备制度，一是有利于提高全民的职业技能素质，增强新成长劳动力的谋职能力；二是有利于缓解近年来由就业与再就业汇合成的洪峰带来的冲击；三是解除家庭因子女待业带来的...
[期刊] 经济问题
[作者]
郭荣旺 王建秀 游云天
基于劳动力个体的公平偏好构建地区劳动力配置效率的理论模型，采用中国社会状况综合调查(CSS)的微观数据与地区数据结合，考察了社会公平感与劳动力配置效率间的关系和作用机制。研究发现：劳动力个体的社会公平感显著影响地区劳动力配置效率，社会公平感越高，劳动力配置效率越高。机制分析表明，劳动力流动是社会公平感影响地区劳动力配置效率的有效中介渠道，即社会公平感越高的地区越能吸引劳动力流入，进而提升地区劳动力配置效率；地区教育水平和市场化水平均能显著调节社会公平感对劳动力配置效率的影响，即社会公平感对劳动力错配的负效应在教育水平或市场化水平越低的地区越明显。以上结论为劳动力配置效率的研究提供了微观层面的证据，也可为提升社会公平感与劳动力配置效率的政策制定提供一定的参考。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
尹靖华 倪何永乐 韩峰
劳动力的高效配置对中国经济高质量发展具有重要意义。文章以《劳动合同法》实施为外生冲击，基于中国工业企业数据库并利用双重差分法研究了劳动保护对企业劳动力配置效率的影响。研究结果显示，《劳动合同法》的实施优化了企业劳动力配置效率。机制分析表明，尽管《劳动合同法》的实施限制了企业用工灵活性，但有助于矫正企业工资负向扭曲、缩小工资水平与劳动边际产出价值之间的“剪刀差”，有利于减少企业超额雇员情况；同时提高了低生产率企业退出市场的概率，促使更多的劳动力流向劳动力配置不足的高生产率企业。异质性分析表明，劳动保护对企业劳动配置效率的提升在劳动配置过度的企业、非国有企业和法律制度环境较好地区的企业更为明显。文章拓展了《劳动合同法》经济效应的评估范畴，从劳动保护视角为优化企业要素配置、促进中国经济高质量发展提供政策参考。
关键词：
劳动保护 劳动合同法 劳动力配置效率
[期刊] 农业经济
[作者]
何元元
本文以统筹城乡劳动力资源为研究背景,对农村劳动力资源优化配置所面临的问题以及影响因素作了深入的解析,目的在于强调政府如何发挥宏观调控职能,切实建立农村劳动力资源统筹配置机制。并且对比市场经济规律,探究我国农村劳动力资源优化配置的具体策略。
关键词：
劳动力资源 统筹配置 城镇化建设 机制
[期刊] 经济评论
[作者]
王勇 李雅楠 李建民
本文对环境规制引致劳动力再配置的主要路径及其可能产生的社会成本进行了理论梳理,利用中国工业企业数据,通过面板VAR模型估计了环境规制带来的劳动力再配置并分析了其宏观含义。研究结果表明:(1)环境规制引致的劳动力再配置反映为污染部门的就业萎缩和清洁部门的就业扩张,其宏观福利含义表现为潜在的失业风险和社会转换成本。(2)企业进入、退出和在位企业的就业变动是劳动力再配置的主要路径,在环境规制的约束下,企业进入引致的就业创造被显著抑制,在位企业的就业损失明显提升,被规制部门的潜在劳动力需求下降,宏观上存在着因解雇
[期刊] 经济评论
[作者]
王勇 李雅楠 李建民
本文对环境规制引致劳动力再配置的主要路径及其可能产生的社会成本进行了理论梳理,利用中国工业企业数据,通过面板VAR模型估计了环境规制带来的劳动力再配置并分析了其宏观含义。研究结果表明:(1)环境规制引致的劳动力再配置反映为污染部门的就业萎缩和清洁部门的就业扩张,其宏观福利含义表现为潜在的失业风险和社会转换成本。(2)企业进入、退出和在位企业的就业变动是劳动力再配置的主要路径,在环境规制的约束下,企业进入引致的就业创造被显著抑制,在位企业的就业损失明显提升,被规制部门的潜在劳动力需求下降,宏观上存在着因解雇而产生的失业加剧风险。(3)环境规制导致高污染行业再配置劳动力的能力减弱,更多的劳动力再配置将在高、低污染行业间发生,宏观上更容易带来劳动力需求和供给的错配及产生结构性失业。因此,促进劳动力需求与供给的灵活匹配是降低环境规制社会成本,同时推动绿色经济转型所亟需考虑的。
[期刊] 改革
[作者]
屈小博 程杰
劳动力从农业向非农转移带来的配置效率改善是促成我国经济持续增长的重要因素,但这一积极作用正在消失。通过政策调整提高劳动参与率、挖掘劳动供给潜力,是当前供给侧结构性改革的重要内容之一。提高劳动参与率、挖掘劳动供给潜力,应深化劳动力市场制度改革;继续提升劳动力市场效率;改革社会保障制度,使之与劳动力市场相适应;增加人力资本存量、提高人力资本质量,使劳动供给能够适应经济结构转变需求。
关键词：
劳动力迁徙 人力资本 跨越中等收入陷阱
[期刊] 改革
[作者]
屈小博 程杰
劳动力从农业向非农转移带来的配置效率改善是促成我国经济持续增长的重要因素,但这一积极作用正在消失。通过政策调整提高劳动参与率、挖掘劳动供给潜力,是当前供给侧结构性改革的重要内容之一。提高劳动参与率、挖掘劳动供给潜力,应深化劳动力市场制度改革;继续提升劳动力市场效率;改革社会保障制度,使之与劳动力市场相适应;增加人力资本存量、提高人力资本质量,使劳动供给能够适应经济结构转变需求。
关键词：
劳动力迁徙 人力资本 跨越中等收入陷阱
[期刊] 世界经济
[作者]
黄文彬 王曦
本文将政府土地管制融入空间一般均衡模型,探讨土地管制如何通过房价影响劳动力流动,进而引发城市间劳动力配置效率变化,最终影响经济增长。经验分析结果表明,2000-2015年,中国272个城市间的劳动力配置效率得到了改善,并带来每年约1.64%的劳均产出增长;在解决内生性问题后,土地利用管制对房价的边际影响大于土地供给与用途配置管制。政策模拟表明,一线(四线)城市的土地管制强度放松(增强),有助于劳动力配置改善与经济增长;土地利用管制的经济效应最强,其次是土地用途配置管制,最后是土地供给管制。
[期刊] 财经研究
[作者]
叶正茂 洪远朋
产权的一般分析 ,通常是指实物资本产权 ,这是不全面的 ,完整的产权应包括实物资本产权和劳动力资本产权。本文探讨劳动力产权的问题 ,分析了劳动力产权的理论渊源、劳动力产权的基本内涵、确立劳动力产权的原则以及劳动力产权的计算问题 ,最后指出确立劳动力产权的重大意义。
关键词：
劳动力产权 劳动力资本 劳动力成本
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