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[期刊] 金融论坛
[作者]
郁炯彦
当前国有商业银行普遍面临竞争力不足的问题,其核心是激励措施、奖励办法与股份制商业银行存有较大差距。作者通过比较,指出了国有商业银行现有分配机制的各种弊端,并从建立现代商业银行经营机制、提升经营机构核心竞争力等方面论述了建立以效益为中心的考核分配机制的必要性。在此基础上,针对国有商业银行的现有经营模式,结合国有商业银行正在进行的深层次改革实践,以提升国有商业银行竞争力为目标,提出先在二级支行经营层面实施以效益为中心的考核分配机制,而后逐步推广到全行的渐进式改革之路的可行思路,并对二级支行的绩效考核模式提出了具体要求和设想。
[期刊] 企业经济
[作者]
黄磊 付杰华
国有商业银行要提高自身的市场竞争力,保证整体机构的运作有序高效,必须建立起科学、合理的绩效考核机制及薪酬制度,强化绩效考评与薪酬制度的联动性,确立绩效考评在全行业务经营和资源配置中的主导地位。
关键词：
国有商业银行 绩效考核 预算
[期刊] 经济师
[作者]
白童
随着事业单位绩效考核工作实践经验的积累，考核手段不断与时俱进，许多考核方法已经被应用于事业单位的绩效考核之中，但仍然存在不少问题，面临巨大挑战。文章通过分析事业单位绩效考核现状及考核难点，提出事业单位绩效考核的优化路径，即引入第三方考核模式。第三方考核模式具有独立性、客观性、专业性等特点，因此提高了考核结果的可信度和权威性，从而能够客观全面地评价事业单位员工实际工作绩效。
关键词：
事业单位 绩效考核 第三方考核 优化探索
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王文天 姜增誉 张芳 张春明
目的:公立医院高质量发展的背景下,专科运营助理模式下助推公立医院绩效考核的全面提升,实现医院精细化管理。方法:依据公立医院以国家绩效考核为导向,以目标管理为手段,以运营专科助理为纽带的国家绩效考核提升、持续改进的管理方案。结果:通过此方案,科室的发展目标与医院保持高度一致,精细化管理理念提升,管理效能提高,国考绩效指标全面改进,取得良好成效。结论:以国家绩效考核为导向的运营助理精细化管理模式值得推广与借鉴。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
蒋先玲 王婕
汇率市场化改革的推进促使人民币汇率波动逐步扩大,汇率风险正日益引起中国银行业,特别是大型银行的高度关注。本文首先运用GARCH均值模型检验中国上市银行的汇率风险暴露情况,并选出汇率风险暴露显著的工行、中行、建行3家银行作为研究对象。进而结合汇改进程,利用EGARCH模型测算出3家银行外汇敞口的风险价值。实证结果显示:过去几年中,3家大银行的外汇风险价值出现大幅上涨,汇率风险有所提升,且汇率风险与银行外汇资产规模呈正向关系。导致汇率风险上升的原因主要是汇率波动扩大,外汇敞口不断增加。基于实证结果,本文对中国商业银行提升汇率风险管理能力给出了针对性建议。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
丁波 巴曙松 赵斯彤 马文霄
在中国货币政策当局通过渐进方式加速推进利率市场化改革的进程中,中国商业银行主动调整资产负债表,理财业务、同业业务等创新型业务因势而生。文章总结了中国商业银行主动因应利率市场化的业务创新特点,分析了其对银行账户和交易账户利率风险产生的影响,针对风险管理方面的不足,借鉴国际经验提出相关政策建议。插图:胡卫
[期刊] 上海金融
[作者]
阮华君 翁恺宁
[期刊] 浙江金融
[作者]
柴建尧
我国商业银行总体上经历了一个从追逐规模的粗放型经营模式向重视平衡风险与利润、重视质量效益的集约型模式的转变过程,绩效考核体制总体上也呈现出从过去的以利润最大化为核心的盈利能力考核,
[期刊] 中国金融
[作者]
王晖
商业银行绩效考核是以银行整体目标为导向,综合应用绩效考核方法,对银行各级机构、部门、员工进行绩效评价,并以绩效作为员工价值分配依据的一套制度安排。绩效考核不仅体现了商业银行的发展理念和经营思路,同时因直接影响员工的切身利益而对员工的经营行为产生重大影响,
[期刊] 世界经济研究
[作者]
吴康年
根据近期中央经济工作会议“把现有的国家专业银行改组为真正的商业银行”的要求,各家专业银行在向国有商业银行转轨的过程中,应考虑到我国的国情。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
董寅 周道亮 吴育林
DRG医保支付方式改革与DRG付费模式下的绩效考核将推动建立基于价值的医疗服务体系。医院应建立相应的绩效分配体系,为其改善收入结构和优化病种结构提供有效的调节手段。文章以样本医院为例,通过探索绩效分配理念和方法,构建了基于RBRVS的DRG付费模式下积分效能绩效分配体系,该体系引导了临床科室兼顾效率与效益的诊疗行为,促进了临床诊疗与科室运营的有机结合,从而达到在降低患者医疗负担的同时提高临床科室绩效。
关键词：
按疾病诊断相关分组 积分效能 绩效考核
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
马忠凯
在简要介绍DRG支付方式及其优势的基础上,通过分析按DRG医保付费体系的发展趋势和我国公立医院目前的主要绩效模式,进而对DRG支付方式下的医院绩效模式进行了探索,希望对激励医院提高服务质量和促进医院均衡发展有所帮助。
[期刊] 新金融
[作者]
李瑞梅
当前,我国商业银行预算考核模式正经历由差额资金法向全额资金法的蜕变,以使不同业务经营特色分行均有盈利驱动,从而最大限度地提升银行价值。但模式转换给商业银行经营管理会带来显著变化,主要表现在利益格局的重新分配上,从而造成模式推行将面临一定困难,对上述问题,本文均进行了深刻剖析和探讨,并提出具体解决方案。
[期刊] 金融研究
[作者]
匡海燕 孔建新
国有银行从专业性走向商业化的核心内容之一是银行根据客户的收益与风险自主决定是否建立信贷关系。由此产生的相关技术性问题是 :第一 ,在一个特定地域 ,商业银行能否做到真正的自主选择 ;第二 ,在银企关系确立或重新塑造过程中可能存在交互影响 ,由此致使我们对改革的诸多争论必须审慎思考。本文通过对“新疆建设银行 -新疆生产建设兵团”信贷关系的个案研究 ,论证了以下基本结论 :第一 ,商业银行的客户选择存在客观市场约束 ,“优质客户” ;往往是带有准行政特点的法人 ,致使信贷关系出现貌似向传统体制复归的“假象” ,实质是改革的进步 ;第二 ,银行改革对客户行为具备塑造作用 ,客户自身所面临的改革也影响...
关键词：
国有银行改革 银企关系 风险管理
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