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[期刊] 企业管理  [作者] 林丰岩  
构建和谐企业首先要在企业经营者的头脑中形成一种和谐的理念,以此指导企业的实践。那么,什么是和谐理念呢?松下幸之助说:"我经营的唯一方法是经常顺应自然的法则去做事。"在他看来,领导者要有顺应规律的意识和能力。河南的一家企业把目标确定为:一定的企业效益,
[期刊] 经济问题探索  [作者] 孟凡达  
随着现代经济社会的发展和企业经营环境的变化,危机随时伴随在企业发展的进程中。在云南机场产业改革发展的道路上,我们既有难得的发展机遇,同时也面临着制约发展的危机。由于我们缺乏危机意识,总要到危机发生后,才寻求解决之道。因此,探讨危机管理的必要性和重要性,寻求有效解决、预防危机的多种途径,具有现实意义。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 邬烈岚  余杰  闻剑  
KPI管理是在泰罗的科学管理理论基础上形成的一种管理方式,它的出现及运用提升了企业的业绩管理,促进了工业经济时代的发展。然而,随着以移动互联为特征的知识经济和信息经济的到来,KPI管理出现员工心理压力过大、部门与员工之间过度竞争、员工缺乏归属感等问题,迫切需要新的管理工具对此进行改进和升华。本文在充分考虑中国移动上海公司的移动通信行业服务性质、中国本土企业的特殊性以及企业文化等因素的基础上,探索了关键和谐指标(Key Harmony Indicator,KHI)管理的实施运用,构建了中国移动上海公司KHI指标体系,确定了指标权重。与KPI联合应用后的实施成效证明:KHI关键和谐指标管理可有效改...
[期刊] 建筑经济  [作者] 王振海  
中建西北院自"九五"以来,紧抓发展第一要务,促进本院又好又快发展,致力于建设和谐企业。本文重点介绍了中建西北院构建和谐企业的实践和成效,在此基础上归纳了构建和谐企业的一些感想和体会。
[期刊] 商业研究  [作者] 王水莲  高兵  
和谐与创新是21世纪中国企业发展的两大主题,和谐创新型企业是立足于社会发展的大平台。营造和谐创新型企业的经济学基础——边际理论和博弈论,在此基础上来构建和谐创新型企业的智慧增值"┸"形模式,从而实现营造和谐创新型企业的三重"和谐双赢"。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 崔佳颖  
在知识经济时代,传统的机械化的组织模式使企业管理日益僵化,逐渐失去生机与活力。中国传统文化中"和为贵"的理念,对当今构建和谐企业的理论创新具有重要的借鉴意义。我们应借鉴东西方组织思想的长处,创建具有中国特色的组织理论,引导企业和谐成长。
[期刊] 金融与经济  [作者] 刘博逸  夏洪胜  
社会主义和谐社会的提出是党的执政理念和治国理念的一次重大飞跃。从信用的视角探索和谐社会的建设,拓展了“和谐”与“信用”的内涵,有利于加强信用在和谐社会建设中的作用,通过建立健全信用立法和信用管理,进一步完善政府、企业、个人等信用建设,促进和谐社会的发展。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 高学栋  董蕾  陈立杰  
和谐的企业具有民主法治、公平协调、充满活力、稳定安全、团结有序、诚信友爱、精神文明等特征;和谐企业建设的具体内容包括人与自身的和谐、人与人之间的和谐、人与岗位之间的和谐、人与制度之间的和谐、人与环境之间的和谐等。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 麦伟  
中小企业是国民经济的重要组成部分,在经济和社会发展中起着极其重要的作用。在新时期,中小企业应该抓住机遇,迎接挑战,排除障碍,持续发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地。
[期刊] 中国劳动  [作者]
和谐企业是和谐社会的“经济细胞”,如何切实树立科学的发展观,以和谐的理念谋求企业的发展成为众多企业面临的新课题。近些年来,东北制药总厂抓用工管理,改革分配制度,在创建和谐企业进程中进行了有益的探索。近日本刊记者就此话题采访了东北制药总厂劳资处处长张肃慧。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 王锋  
建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。和谐企业是通过和谐管理来实现的,和谐管理的过程就是建设和谐企业的过程。当前企业内部存在着多种不和谐因素,应从管理关系和谐、人才管理和谐和分配管理和谐三个方面,建设和谐企业;并努力减少企业不和谐因素,使企业的发展建立在协调稳定和谐的基础上。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 梁远略  
论企业的和谐管理梁远略企业的和谐管理,是指企业的管理者通过用民主的、友好的办法来组织和协调职工,使企业形成和谐、友爱、团结的人际关系,最大限度地调动和发挥职工的积极性、自觉性、创造性,较好地实现企业、管理者、职工的目标的一种管理方法。和谐管理的特点,...
[期刊] 企业管理  [作者] 竹邻  
[期刊] 企业管理  [作者] 祝波善  
对于企业而言,和谐不是先进者无原则地迁就落后者。和谐不是放弃原则,不是搞平均主义,而是一种人与制度的和谐,调节人们工作关系的规则和谐。企业和谐的本质是制度化平台上的碰撞。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘鹏  
"十二五"规划建议对我国今后五年经济社会发展做出了全面部署。推动科学发展,加快转变经济增长方式,保持经济平稳较快发展,需要有一个长期稳定的发展环境,需要进一步加强和谐社会建设。
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