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[期刊] 企业管理
[作者]
钟鸣
我国进入市场经济时代以来,在取得令世界羡艳的经济发展成就的同时,另一个重大的收获就是涌现出一大批走在时代前列的优秀企业家,他们对推动经济发展乃至社会进步方面的重大作用已为全社会所认可。在创造物质财富的同时,他们的大胆实践、他们各自的成长经历,也为我们发现、总结企业家共性的特质和能力,揭示企业家成长的规律提供了宝贵素材。国内外众多学者对企业家所应具备的特质与能力做了细致的研究,并对其进行了归纳总结,如:成就动机、成败归因、自我效能感、洞察力、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘中文
我国企业家因不堪心理重负而自杀或因心理压力拖垮身体的现象,近年来也日趋严重,甚至到了让人触目惊心的地步!企业家为社会创造出了巨大的财富,他们自然成为促进国民经济快速发展的一股重要力量,而对于这一切,企业家的身心健康无疑是其根本和基础。作为一个合格的企业家,要身体好,最重要的还要心理健康。因此,关心企业家的心理健康和生存环境,亦成为一个不可小觑的社会问题。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
王永昌 王磊
阳明心学受到企业界广泛关注，并且参与塑造现代企业家精神，有其原因与内在机理。人文思想与工商伦理之间存在着相互影响的内在关系，是阳明心学与企业家精神汇通的理论前提。阳明心学曾经参与塑造中国传统工商伦理与日本工商伦理，并且在中国现代工商伦理的转型过程中仍然发挥重要作用，这为阳明心学与现代企业家精神的汇通提供了实践基础。中国现代企业家精神所需要的实践精神、创新精神、主体精神等与阳明心学本有的精神正相一致，构成了阳明心学与企业家精神汇通的思想契合点。
关键词：
阳明心学 企业家精神 工商伦理 内在机理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张茉楠 李汉铃
企业家机会识别是一个复杂的经济和认知过程。本文以企业家认知资源为新的研究视角,架构了以认知科学、企业家理论以及资源基础理论相互交融的企业家机会识别的认知模型,希望通过充分挖掘影响企业家机会识别过程中的认知资源以及对企业家机会识别过程的认知建构机制的深入探究,能对企业家机会识别过程的研究提供一些有益的借鉴和启示。
[期刊] 企业管理
[作者]
杨佩昌
企业家要善于发现自己的性格短板并正视存在的缺陷,从而找到个人提升的方向。要学会接受其它人格特质,不断完善自己。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨增雄
企业产权改革的一个基本出发点和立足点在于产权制度具有效率功能,但产权制度作为一种静态的产权安排,并不必然导致企业经济效率的提高,其运行还依赖于传导机制作用的发挥。本文从企业家人力资本的维度,揭示出在既定的产权制度安排下,传导机制运转的核心是企业家异质型人力资本的有效供给,而企业家人力资本产权制度建设是传导机制有效运转的保障。
[期刊] 经济问题
[作者]
范水清 李华东 康红霞
具备特定的资源与能力和外部机会时,实施国际化战略能为企业打开广阔的成长空间。企业国际化程度与企业家资源特质的关系值得深入探讨。以我国287家上市企业为样本,对依据高阶理论所提出的8组假设进行实证分析,得到了企业家资源特质与企业国际化程度间的相关性,其中:男性企业家比例、企业家资源海外教育经历与企业国际化程度存在正相关关系均未获支持;企业家资源年龄与企业国际化程度存在负相关关系未获支持;企业家资源教育水平与企业国际化程度存在正相关关系被否定;企业中外籍高管比例、企业家资源国际工作经历、企业家资源涉外专业背景
关键词：
高阶理论 企业家资源 国际化程度
[期刊] 管理评论
[作者]
陈金亮 林嵩 刘小元 葛建新
本研究试图从企业家社会网络细分的角度切入,选择企业家社会团体纽带来探究企业家社会网络与新创企业成长之间的关系。然后,从权变的角度切入,基于信息处理观剖析组织结构对企业家社会团体纽带与新创企业成长关系的权变影响。具体而言,本研究基于302个新创企业样本,验证企业家社会团体纽带与新创企业成长的关系,以及组织结构正规性与分权性对二者关系的调节作用。经过研究发现,企业家社会团体纽带会通过新创企业获取机会来促进新创企业成长,组织结构的正规性能够提升新创企业的信息处理能力,进而正向调节企业家社会团体纽带与新创企业成长的关系。理论上,虽然组织结构的分权性也能提升新创企业的信息处理能力,但是分权性所导致的利益冲突会起到极大的削弱作用,两种效应的结果最终使得组织结构的分权性负向调节企业家社会团体纽带与新创企业成长的关系。基于以上研究结论,本研究针对新创企业与社会团体分别给出了理论贡献与管理启示。
[期刊] 经济问题
[作者]
范水清 李华东 康红霞
具备特定的资源与能力和外部机会时,实施国际化战略能为企业打开广阔的成长空间。企业国际化程度与企业家资源特质的关系值得深入探讨。以我国287家上市企业为样本,对依据高阶理论所提出的8组假设进行实证分析,得到了企业家资源特质与企业国际化程度间的相关性,其中:男性企业家比例、企业家资源海外教育经历与企业国际化程度存在正相关关系均未获支持;企业家资源年龄与企业国际化程度存在负相关关系未获支持;企业家资源教育水平与企业国际化程度存在正相关关系被否定;企业中外籍高管比例、企业家资源国际工作经历、企业家资源涉外专业背景、企业家资源社会身份特征与企业国际化程度存在正相关关系均获得支持。
关键词：
高阶理论 企业家资源 国际化程度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周静 刘昱锜
在战略领域，战略制定一直是研究的主导视角。在企业家思想领域也是如此，大多数研究关注于企业家思想的战略导向作用，甚少关注企业家思想在战略执行中的作用。因此，本文着眼于企业家思想影响下执行力导向管理模式的形成，以恒大集团许家印为例，得出两项主要结论：一是企业家思想通过影响管理模式而具有战略执行导向；二是由案例分析中总结出一个企业执行力模型，即集权化管理模式、制度化管理模式、文化管理模式是执行力导向管理模式的三种途径，分别通过效率性、标准性和一致性的提高打造企业执行力，形成市场竞争力。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
姜涛 张懿颖
审计精神是审计实践的产物，贯穿于审计实践的全过程，是持续有效发挥审计职能作用的基础。本文基于审计精神对审计工作的影响和企业审计人员的现状分析，提出新时代审计精神是审计人由内而生的高度忠诚的职业精神，并从忠诚的角度出发提炼出企业审计精神中的“法治”“创新”“敬业”“担当”和“奉献”五种特质，以及塑造特质的有效策略。
关键词：
审计精神 特质 策略 职业发展
[期刊] 开发研究
[作者]
陈婷婷
扶贫是经济问题与社会问题的结合,精准扶贫应包含市场化的手段,企业和企业家是市场活动的重要主体,企业家精神应用于精准扶贫有其理论基础和现实意义。企业家精神最重要的内涵是创新,将其引入扶贫实践中,通过创新性地将贫困地区的各要素重新组合能够打破原有的低水平循环实现新的循环,增强贫困地区脱贫的内生动力。贵州省黔南州的扶贫实践充分体现出企业家精神对于精准扶贫的积极作用,同时也体现了企业家精神在精准扶贫实践中发挥作用的不同形式。因此在扶贫工作中,地方政府应足够重视企业家精神,确定扶贫工作"政府主导、市场配置、政府监督"的基本原则,为企业家精神的发挥提供必要的基础设施、制度环境和服务便利,还要对扶贫生产过程与资金用途等进行必要的监督。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
赵天乐 芦苇 李常洪
家族企业家胜任力一直是促进家族企业成长和推动经济发展的重要变量。现有文献从概化视角出发,探究企业家胜任力内容结构,呈现出动态研究不足和应用效果欠佳的双重缺陷。基于企业生命周期角度,通过文献述评和实证分析,构建能够表征家族企业家胜任力静态和动态内容特征的结构体系。结果发现,在家族企业不同发展阶段,由能量流胜任力、物质流胜任力、信息流胜任力和个性胜任力4个维度表征下的家族企业家胜任力结构体系,其公因子权重和所包括内容均存在差异,能较好地揭示家族企业家动态胜任力演化逻辑,使得家族企业家间胜任力横向和纵向比较成为可能,从而提升应用实践性。
关键词：
企业生命周期 家族企业家 动态胜任力
[期刊] 经济问题
[作者]
白丽英 高毓馨 李燕 张景
创业型企业家指经受风险考验，并成功创造了企业价值的企业创立者。以四维模型为框架，辅以积极心理学和心理资本，研究创业型企业家的心理特质。采用问卷法和访谈法，在心理特质研究完成的基础上，针对创业型企业家心理特质为社会人才的培养提供方案，为社会更好地培养创业型企业家提供借鉴。心理特质的探索为人才的培养提供方向，同时也为政府资金的投入提供指引，为创业型企业家自身发展提供指引。
关键词：
创业型人才 企业家 心理特质
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