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年份: 2024(3027); 2023(4596); 2022(3781); 2021(3812); 2020(3173); 2019(7461); 2018(7497); 2017(13797); 2016(7983); 2015(9045); 2014(9149); 2013(8883); 2012(8409); 2011(7646); 2010(8083); 2009(7798); 2008(8359); 2007(7710); 2006(7050); 2005(6503)

作者: 王(23020); 张(19240); 李(19197); 刘(18122); 陈(12573); 杨(9037); 晓(8619); 赵(7467); 周(7278); 华(7085); 文(6721); 吴(6653); 林(6211); 明(6142); 志(6141); 伟(5806); 黄(5739); 徐(5701); 孙(5601); 丽(5600); 平(5020); 玉(4801); 军(4707); 朱(4567); 建(4436); 红(4376); 郭(4244); 胡(4227); 春(4028); 云(3847)

学科: 管理(32724); 业(27055); 济(26940); 经济(26891); 企(25867); 企业(25867); 财(12264); 方法(12001); 务(9116); 财务(9091); 财务管理(9072); 学(8696); 企业财务(8681); 数学(8344); 理论(8319); 数学方法(8185); 制(7922); 业经(7460); 农(6515); 中国(6430); 银(6285); 银行(6270); 策(6237); 划(6103); 和(6023); 行(5846); 融(5337); 金融(5336); 经营(5175); 人事(5076)

机构: 大学(118682); 学院(114889); 管理(46090); 济(41994); 经济(40772); 研究(38043); 理学(37472); 理学院(36951); 管理学(36368); 管理学院(36109); 中国(32131); 京(26414); 财(24715); 科学(23529); 所(20037); 江(19288); 财经(18188); 研究所(17975); 农(17873); 中心(17490); 北京(16789); 范(16720); 师范(16584); 经(16423); 州(15364); 业大(15282); 农业(13994); 师范大学(13578); 财经大学(13549); 院(13346)

基金: 项目(67589); 科学(52896); 研究(50189); 基金(49099); 家(42770); 国家(42391); 科学基金(35874); 社会(30703); 社会科(28879); 社会科学(28868); 基金项目(25689); 省(25224); 教育(23931); 自然(23365); 自然科(22781); 自然科学(22771); 自然科学基金(22399); 划(22047); 编号(20917); 资助(20208); 成果(19204); 部(15468); 重点(15318); 课题(14468); 创(13725); 教育部(13355); 性(13298); 发(13177); 项目编号(13071); 大学(12873)

期刊: 济(53548); 经济(53548); 研究(34982); 中国(26394); 财(22561); 管理(20436); 学报(17956); 科学(17559); 农(16239); 教育(15608); 大学(13781); 融(12776); 金融(12776); 学学(12627); 农业(10705); 财经(9561); 技术(9373); 经(8260); 业(7689); 图书(7424); 会计(7307); 业经(7193); 财会(6824); 经济研究(6688); 版(6524); 问题(6288); 现代(6054); 世界(5643); 书馆(5386); 图书馆(5386)

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授权认知理论及其对管理的启示

[期刊] 现代管理科学 [作者] 李锐叶莲花凌文辁

授权认知是个体对授权的心理体验的综合体。研究表明员工的授权认知对他们的工作态度、工作行为及绩效均具有显著的影响。文章在对授权认知的内涵及作用机制进行简要介绍的基础上,着重分析了改善员工授权认知的途径和策略。

关键词：授权授权认知作用机制启示

授权型领导研究评价与启示

[期刊] 首都经济贸易大学学报 [作者] 林美珍凌茜

从＂关系＂和＂员工激励＂的角度梳理授权型领导的内涵和授权型领导相关量表。综合实证研究成果，分析领导者个人、组织环境、员工三个因素对授权型领导的影响，以及授权型领导对员工、团队、组织、顾客等层面结果变量的影响，根据＂工作动力模型＂和＂员工对领导的信任模型＂解释授权型领导发生作用的中介机制，并探讨授权型领导发生作用的边界条件和授权型领导本身的调节作用。最后，指出现有研究存在的局限性并展望了未来研究方向。

关键词：授权型领导定义计量影响因素作用

组织支持理论及其对管理的启示

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 徐晓锋车宏生陈慧

1986年诞生的组织支持理论近年来在管理领域产生的了重大影响。大量的研究证明,组织支持感受是一种独立的概念,它与组织承诺、工作满意感和心理契约等概念相区别。员工的组织支持感受由程序公正、上级支持等因素的影响而产生,而组织支持感受能够降低员工的离职意向,提高员工的工作绩效。在裁员、重组、兼并等组织不断变革的背景下,组织支持理论成为理解人力资源领域的员工—组织关系的重要理论基础之一,对促进良好的员工—雇主关系的产生,提高员工的组织绩效具有重要意义。

关键词：员工—组织关系组织支持理论组织支持感受

具身认知理论及其对成人教育的启示

[期刊] 中国成人教育 [作者] 戈芮卿赵敏

文章运用文献资料与逻辑分析相结合的方法,对具身认知理论进行了一系列分析和解读,并在此基础上,对具身认知理论给成人教育的启示进行归纳与思考。研究认为,具身认知理论的核心观念"身体"是认知形成的逻辑起点,"情景"是认知形成的重要支撑;同时,系统结构是认知生成的根本保障。基于具身认知理论,成人教育实践过程中理应在以下三个方面有所侧重:第一,要注重受教育者的身体教育;第二,对受教育者的教育环境进行改造;第三,要对受教育者进行系统化的教育,来促进成人教育与实践学习能力的发展或提高。

关键词：具身认知理论成人教育知识启示

剩余权理论及其对我国高校企业的启示

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 孟庆民,李国平,王建平

关键词：高校企业企业经营效益校办企业剩余收入阿尔钦企业剩余索取权剩余控制权企业投资者企业组织德姆塞茨

小宫隆太郎教授的日中企业理论及其启示

[期刊] 现代日本经济 [作者] 余昺雕胡方

日本著名学者小宫隆太郎教授从日本经济思想史的角度,对企业理论、日本企业以及中国企业经济问题进行了深入的研究,从经济研究基本方法和基本态度等方面,小宫隆太郎教授的企业理论对我们很有启示。

关键词：企业日本企业中国企业启示

政府信息著作权授权制度研究——英国“开放内容授权”的实践与启示

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 张衠

介绍英国政府信息著作权授权制度,从"许可证授权"和"点击—使用许可"到"开放内容授权"的制度转变,以及从"成本回收"到"免费使用"的理念更新,提出我国应当树立"开放内容授权"的版权理念,建立开放的政府信息著作权授权模式。

关键词：开放内容政府信息著作权英国

委托-代理理论及国有土地产权分级授权管理

[期刊] 中国土地科学 [作者] 潘世炳

研究目的:在中央和地方政府土地利益博弈影响土地资源合理配置条件下,探讨中国国有土地产权管理新思路。研究方法:文献资料法和实证分析法。研究结果:揭示了中国国有土地产权管理与委托-代理理论的内在关联,提出运用委托-代理理论指导中国国有土地产权管理。研究结论:中国国有土地产权分级授权管理能从根本上理顺土地产权关系,具有较强的现实意义和指导意义。

关键词：土地管理委托-代理理论国有土地产权分级授权管理

约束理论及其对高校图书馆管理的启示

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 张新

首先简要介绍了约束理论的发展过程以及约束、目标理论、五大核心步骤和DBR计划与控制模型等约束理论的基本概念和理论核心 ;其次探讨了约束理论对高校图书馆管理的启示。本文认为 ,在高校图书馆的目标管理中 ,一方面应理清其最终目标———为读者提供文献信息服务 ,另一方面有必要也有可能建立起科学合理可计量的管理指标体系。图书馆的约束环节是“读者需求调查” ,在制定工作计划时应以约束环节为核心 ,并在约束环节之前设立缓冲环节———储存读者原始需求信息

关键词：图书馆管理理论/约束理论