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[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
翁翕 吴凡 尹训东 单欣
本文比较了未来收回决策权情形下授权和信息传递的优劣。研究采用了两期模型,第一期委托人决定是否授权,第二期委托人根据第一期获取的信息做出决策。Dessein(2002)的单期模型表明,只要存在有效信息传递,授权总是占优于信息传递的均衡。但在两期模型中,如果第二期委托人收回决策权,则第一期信息传递可能占优于完全分离均衡下的授权。此时,授权导致行动偏离最优点过高,使得授权不一定适宜。此外,折现因子越高,授权导致的偏离越大。
关键词：
廉价磋商 授权 完美贝叶斯均衡
[期刊] 经济研究
[作者]
李仁耀 黄金树
过去的研究显示,在专利权人不参与市场生产的情况下,定额权利金的收益将优于单位权利金的收益。本文得出,当被授权厂商存在成本上的私人信息时,专利权人最优的授权策略,有可能变成采用单位权利金的授权方式或定额加单位权利金的混合式授权方式。
关键词：
技术授权 不对称信息 专利权
[期刊] 预测
[作者]
石岩 刘思峰
基于信息甄别原理,分析了不对称信息下需求创新的授权,信息不对称来自对新产品的市场需求。如果采用固定费加提成的合同,对于两点离散分布,研发者对高需求情形的授权合同是单一固定费制,对低需求情形是两部制,并且有可能只对高需求情形授权最优。对于连续型分布,厂商可能只有当市场需求大于某个值时才能得到授权,且信息租金随市场规模而增加。
关键词：
专利授权 机制设计 不对称信息 逆向选择
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
罗仕文 肖余春
作为团队决策绩效的关键性因素,信息共享并不总是自动发生的,需要特定的刺激。文章基于我国高权力距离的文化背景,从信息加工角度构建了授权型领导作用下的信息共享理论模型,并通过72家高新技术企业的实地调研数据对构建的理论模型进行实证检验,以探讨信息共享的作用机制,提高信息共享的效率和质量。研究发现,授权型领导情境因素,有助于减少团队权力距离带来的不利影响,激发团队成员的内在动机水平,提高团队成员的信息共享意愿,在此基础上,信息共享与团队决策和交互记忆系统的关系也都得到增强。另外,在信息共享对团队决策作用过程中,交互记忆系统起到部分中介作用。研究为团队决策实践所应采用的领导类型提供了有益参考。
关键词：
信息共享 交互记忆 授权型领导 团队决策
[期刊] 中国工业经济
[作者]
越如
从授权经营到授权投资机构越如一、授权经营问题的提出及积极意义“国有资产授权经营”（以下简称授权经营）这个概念最初是由东风汽车集团公司在企业集团的发展实践中，于１９８９年向刚成立的国家国有资产管理局提出的，当时是基于汽车工业要发展规模经济必须走经营联合...
[期刊] 管理评论
[作者]
赵晓敏 孟潇潇 朱贺
构建专利授权模式下原产品生产商(OEM)和再制造商之间的Stackelberg博弈模型,探讨OEM的绿色创新努力对决策双方以及供应链系统的影响。针对分散决策下的效率损失问题,设计固定费用T的协调机制,分析不同消费者认可度下的利益协调效果。研究发现,在分散和集中决策下,再制造业务的开展都需要满足一定的条件,而OEM的绿色创新努力有助于降低再制造的启动条件。当满足再制造启动条件时,OEM的绿色创新努力能使再制造商获得更多利润,但OEM自身的利润与绿色创新之间却呈现较为复杂的关系,这种关系使得利益协调机制并不总是成立。具体而言,当消费者认可度低时,OEM和再制造商之间难以达成利益协调,再制造业务的开展受到限制;当消费者认可度较高时,OEM和再制造商可以签订固定费用T的契约合同来保障双方获益,并且随着绿色创新程度的提高,协调契约的效果越显著。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
余建军 陈维新 谢小丽
考虑专利授权下零售商进行回收再制造的闭环供应链，其中供应链成员通过捐赠开展CSR活动，分析了捐赠对闭环供应链决策和绩效的影响。结果表明：消费者对捐赠敏感程度高于对零售价格的敏感程度时，企业才会进行捐赠，此时捐赠对提高供应链成员和系统利润总是有利的，制造商和零售商同时捐赠是最优选择，零售商捐赠模式优于制造商捐赠模式；捐赠不能提高废旧产品的回收率，并且会导致专利授权费用的增加；两部定价契约能够实现考虑捐赠的闭环供应链协调，制造商和零售商可以通过非对称纳什谈判，按照各自议价能力之比分配契约协调带来的剩余利润。
[期刊] 工业工程
[作者]
杨爱峰 詹倩颖 宋明珠 胡小建
假设第三方再制造商(第三方)需要向原始设备制造商(OEM)缴纳授权费才能进行回收再制造,OEM和第三方在正向供应链销售市场与逆向供应链回收市场均存在竞争。文章建立了以双方闭环供应链利润最大化为目标带约束条件的古诺博弈模型,通过K-T条件求出第三方部分再制造和第三方完全再制造两种情形下两企业最优的产品生产量以及废旧品回收价格。最后分别通过解析方法和数值算例分析了单位授权费等参数对决策变量和最优利润的影响。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
唐蓓蕾
本文认为国有企业内部管理授权中存在的主要问题是国有企业领导中普遍存在的集权化倾向和行为,另一个问题是国有企业缺乏保证分权结构及相应授权有效性的支持系统,因此,国有企业无法在进行必要授权后对所授权力进行恰当的控制。正是这种支持系统的缺乏和国有企业领导对这个系统认识的模糊,就更强化了国有企业领导的集权化意识,导致国有企业组织有效性和组织效率的下降。
关键词：
组织有效性 集权倾向 授权 控制 职能
[期刊] 统计与决策
[作者]
肖柯 何芳芳
文章通过对四地企业员工的问卷调查,考察了显性授权行为对于员工个体心理的影响。通过理论分析和实证检验,得到以下结论:显性授权对隐性授权有显著影响;显性授权与隐性授权存在差异;个人特质对显性授权与隐性授权的关系存在显著影响;内控人格特质较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小;自尊度较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小。
关键词：
显性授权 隐性授权 人格特质
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
唐贵瑶 李鹏程 李骥
授权型领导是近几年备受关注的领导方式之一。本文在文献分析的基础上,首先梳理了"授权型领导"概念的产生过程、内涵及测量方法;然后整合相关实证研究,分析了授权型领导的形成前因,从个体、团队、组织三个层面总结了授权型领导的效能结果及相关机制,并归纳了授权型领导相关实证研究框架;最后对未来研究方向进行了展望,以期为后续研究提供参考。
关键词：
领导风格 授权型领导 情境授权 心理授权
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
杨丽娜 姚云
学位授权审核作为我国学位与研究生教育管理制度的重要组成部分，是关乎研究生培养质量、影响高校学科发展、服务国家战略需求的关键方面。新时代国务院学位委员会深入推进学位授权审核“放管服”改革，旨在促进其职能转变、推动学位管理革新、提升研究生教育质量。当前改革主要围绕权力框架的整体调整、制度体系的科学重构两个要点开展。未来推进应明确放权尺度，确保权责一致性；推行刚柔兼管，激发监管自主性；减少行政干预，提升服务针对性。
关键词：
学位授权审核 “放管服” 研究生教育质量
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张衠
介绍英国政府信息著作权授权制度,从"许可证授权"和"点击—使用许可"到"开放内容授权"的制度转变,以及从"成本回收"到"免费使用"的理念更新,提出我国应当树立"开放内容授权"的版权理念,建立开放的政府信息著作权授权模式。
关键词：
开放内容 政府信息 著作权 英国
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