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[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵曙光
文章认为 ,在中国国企改革的攻坚阶段 ,应当从分析其存在的历史背景和审视其改革的现状出发 ,重新思考国企改革的出路问题。中国国企产生及存在的社会经济条件、理论依据和社会职能等均不同于发达国家 ,因而导致了它的分布过宽和在经济总量中的比重过大 ,并带来了低效率等突出问题。改革开放以后 ,国企改革主要局限于权利与利益的调整 ,虽然在一定程度上激发了其内在活力 ,但也由于“内部人控制”现象的出现和政府各个部门对企业利益的侵蚀 ,也导致了严重的国有资产的流失。因此 ,深化国有企业改革 ,一要发展和完善其赖以建立的理论依据 ,二要重新界定其社会职能 ,三是完善和重建其产权关系及其管理形式。
[期刊] 统计与决策
[作者]
筱梦
失业──一个带给“国有企业改革年”的难题筱梦１９９５年，是国有企业改革年，随着企业进一步深化改革，全国至少将有１８０万富余职工面临失业的危险，他们将告别原岗位，寻找新的出路。加之目前已有５００多万失业大军，这１８０万人的就业问题，其难度是可想而知的，...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘恒寿
本文在深入剖析了国有企业改革所追求的＂政企分开＂目标及其理论基础＂两权分离＂的失误后，指出：造成国有企业长期低效率的本源性因素并不在于政企不分，也不在于产权模糊，而在于公有产权约束链条的中断和国有经济的规模过大。为此，作者提出，国有资本应当退出竞争性领域，以缩小国有经济规模，提高国有经济的运行效率。但国有资本＂退出＂的速度必须同非国有资本的＂进入＂速度保持一致，同社会补偿功能的形成保持一致，以免引起社会震荡。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
于忠
国有企业改革目前还存在许多问题 ,特别是在企业的交易成本、产权改造、企业的资本经营、企业的技术创新、企业的自主权等方面都存在许多难以克服的矛盾 ,许多深层次的矛盾和问题没有得到很好的解决 ,这就需要我们做进一步的研究和探讨
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋喜善
对国有企业产权改革的思考●宋喜善我国经济体制改革的目标，是要建立社会主义市场经济新体制。自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的自由企业，是市场活动的真正主体，也是走向市场经济的必要前提。在西方资本主义市场经济中，这种自由企业是历史发展形成的，是不言...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词：
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
阎恕生 钟国辉
国有企业改革是巨大的系统工程，矛盾错综复杂。要有成效地把改革引向深入，必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，反对唯心主义和形而上学，以科学的世界观和方法论指导改革的实践。正确理解政府和国有企业之间的关系、国有企业改革的难点等问题。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
于飞
国有企业作为一种官办事业自古有之,从国家这种行政建制产生起,它就存在并得到了发展,国有企业无论在什么国家都是为国家政权和统治阶级地位的阶级服务的,是社会生产力发展到一定阶段的产物。现代国有企业是社会大生产的一种组织经营形式,它的存在和发展归根到底是社会生产力和国民经济发展的客观需要决定的,而不是以人们的主观好恶为转移的。就其经营目标和职能而言,国有企业具有公用和公益性质,为整个国家、整个国民经济服务是所有国家国有企业的共同特点。从总体上搞好国有企业,是塑造社会主义市场经济的微观基础,关系到建立社会主义市场经济体制和坚持社会主义政治方向的重大问题。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄云
对国有企业改革的思考黄云一、企业制度的生命力与国有企业改革的症结企业制度的生命源泉究竟在哪里？放眼世界经济史，我们发现，当代一些最流行的富有生命力的企业制度曾经遭到理论家的极力否定和非议，现代股份有限公司制度曾被论证为注定天桥的企业制度，但它在美国经...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
沈吉 钟宁桦
本文尝试解释中小国企亏损严重但长期存在的事实。作为委托人,政府保留中小国企以作为社会福利的主要提供者。政府面临支付补贴或是提供激励的权衡,当由亏损导致的补贴金额不是很高时,政府选择"漠视"国企的低效以避免支付相对昂贵的奖金。借鉴"拟参数"的思想,文章描述了激励机制内生性的变迁;而比较静态显示了内部激励与外部市场在克服信息不对称上的替代关系。之后,文章借助演化博弈的动态性质刻画了不同博弈均衡间调整的过程,数值模拟显示,在改革的过程中,政府激励的水平与经理努力的程度可能会反向变化。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
顾建平
审计风险从内涵上说,是指在审计对象信息存在重大错报的情况下注册会计师提出不恰当结论的可能性。从外延上看,由此不恰当的结论导致审计报告预期使用者受到损失,并通过司法程序使得会计师事务所或注册会计师形成一定的赔偿或责任。近年来,涉及注册会计师的诉讼案件日益增多,业内人士诚惶诚恐,甚至有人惊呼"诉讼爆炸"来临。笔者认为,注册会计师是一个新兴行业,在执业过程中多一些职业谨慎当然是好事,但对审计风险应客观对待,大可不必惊慌失措,笔者的心得是:应换一个角度来看审计风险。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
作者通过大量的调查与研究后认为：武汉企业改革按照＂五个一批＂的思路和部署实施一年多来，效果是明显的，并且进一步地认为；这种改革思路是改革进入解决深层次问题的攻坚阶段后，武汉市提出并实施的又一具有武汉特色的改革思路，也是建立现代企业制度、搞活企业的新探索。
[期刊] 技术经济
[作者]
石兴国
[期刊] 税务研究
[作者]
曾飞 邱慈孙
国有企业改革的形式归纳起来主要有联合兼并、承包租赁、股份合作、破产拍卖、减员增效等形式。不同的改革形式对税收工作带来了不同的影响，对税收政策、税收征管提出了不同的要求。一、联合兼并与税源转移联合兼并是抓好国有大中型企业的重要举措。但在联合兼并过程中，...
[期刊] 经济经纬
[作者]
李利英
自1978年始，中国实施了一系列以提高企业效率为目的的改革措施。这种渐进式的改革方式到底在多大程度上取得了成功，引起了国内外学者的极大兴趣。他们纷纷从不同的角度对中国企业改革的成效进行评价，其中用经验分析的方法研究中国国有企业改革对企业效率和绩效的影响，成为对中国经济改革效果进行评价研究的一个重要组成部分，在这一领域出现了大量的优秀文献。对这些文献进行梳理和回顾，无疑将有助于从整体上理解迄今为止的中国国有企业改革，也将对以后改革方向和改革重点的确定具有指导性意义。 在这些研究中有三个指标被广泛用以衡量中国国有企业的改革效果。一是全要素生产率，这是一个在文献中使用最
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