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[期刊] 企业管理
[作者]
张芬
只要公司付出真诚的努力,离职员工也可以变成公司的拥护者、客户或商业伙伴,继续为公司创造财富。离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键在于重新认识和挖掘他们的"剩余价值"。一、离职员工价值几何1.管理价值。员工离职对于公司来说是组织改进的一个机会。员
关键词：
离职员工 成本 价值 关系管理
[期刊] 财务与会计
[作者]
王立伟
不同的企业类型,决定了企业风险管理的性质和内容。小企业面临的是生存风险,大企业面临的是发展风险。一些人担心,风险管理是个全新的领域,对公司而言挑战极大。事实上,企业每天都面临着风险,每天都管理着风险,关键在于要建立一个企业层面的、组合式的全面的风险观。全面管理风险需要经历五个不同的阶段。其一是了解风险管理。在这
[期刊] 企业管理
[作者]
王少军 陈磊
"安全积分"分为:安全加分和违章扣分。安全积分管理是以积分形式衡量员工的安全工作业绩,从而实现对员工安全工作业绩的量化评估和考核。在电力安全生产中,员工技术水平、技能等级、作业角色以及作业现场条件等因素都将影响员工安全作业,特别是在高风险岗位、高风险作业时段,这些因素对安全生产的影响将更为突出,是否及时掌握影响作业人员的安全生产因素,将直接影响安全监察质量和效果。
关键词：
数据挖掘
[期刊] 企业管理
[作者]
曲函阅
如果没有"问题员工",还要我们这些管理者干什么?所谓"问题员工",就是那些让管理者感到头疼的员工。如有些员工无视管理权威,破坏秩序,但工作业绩却很好;有些员工过于追求完美主义,不能友善地与同事进行合作,但却是特殊的怪才;有些员工过分敏感甚至脆弱但却能默默无闻的承担繁琐的基础性工作……对于管理者来说,这样的员工开掉可惜,留着难用,成为管理者必须面对的一大难题。管理者对这些"问题员工"感到头疼,往往是因为心目中存有一种简单的认知——员工只有胜任工作和不胜任工作之分。但他们忽视
[期刊] 财务与会计
[作者]
王玉春 王为为
投资者在日常交易中,须通过基金公司公布的基金净值(开放式基金)和定期披露的基金资产组合情况,掌握一定的投资信息。基金投资的整体情况和全面经营业绩是按年度计算反映的,相对于日常的基金信息披露等,基金年报揭示的信息更加全面、综合,因此,如何分析基金公司的年报,挖掘潜在投资价值,成为投资者尤为关注的问题。基金公司的年度报告通常在每年的3、4月份发布。年报包括管理人报告、财务报告和投资组合报告等重要信息。基
[期刊] 企业管理
[作者]
汪玲漂
离职员工也是企业的人力"资产",具有重要的"剩余价值"。离职员工管理现状企业进行员工管理的一般做法是"着重招聘,忽视离职",导致这种"虎头蛇尾"的管理现状源于企业对离职员工价值认知的偏差,没有意识到员工价值并非局限于任职时为企业创造经济效益,离职员工也是企业的人力"资产",具有重要的"剩余价值",图1是离职员工延续管理的价值几何图。
关键词：
离职员工 延续管理 员工价值
[期刊] 企业管理
[作者]
汪玲漂
离职员工也是企业的人力"资产",具有重要的"剩余价值"。离职员工管理现状企业进行员工管理的一般做法是"着重招聘,忽视离职",导致这种"虎头蛇尾"的管理现状源于企业对离职员工价值认知的偏差,没有意识到员工价值并非局限于任职时为企业创造经济效益,离职员工也是企业的人力"资产",具有重要的"剩余价值",图1是离职员工延续管理的价值几何图。
关键词：
离职员工 延续管理 员工价值
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高振勇 赵心
本文首先分析员工离职原因,并对员工主动离职的风险和防范策略作了简单分类,在此基础上探讨了如何做好离职员工的延续管理和再入职管理。
关键词：
离职员工 延续管理 再入职管理
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
马红梅 甘利人 岑咏华
The article introduces the concept of Web mining.Then a system for automatic personalization based on Web usage mining and Web content mining is focused on.
[期刊] 企业管理
[作者]
张银平
目前，中国经济正处于新旧动能转换、经济转型升级的关键时期。综合来看，创新、全面深化改革和对外开放是产生新动能的三大因素。培养新动能需要有良好的外部环境和基本条件。首先，要有公平法治的营商环境和利于资源流动的发展环境；其次，要有新的发展理念来指导工作，不断营造＂大众创业、万众创新＂的市场发展环境；再次，减少行政审批，提高企业的创
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
潘卫东
文章主要描述了WEB页数据挖掘的基本任务,包括内容、结构、使用等。针对WEB数据的复杂性和特殊性,WEB的数据挖掘除日志等一小部分可以用常用的数据挖掘方法外,必须对WEB页做必要的数据处理,使之达到结构化数据的挖掘要求,或使用XML技术来构造半结构数据模式再进行数据挖掘。
[期刊] 管理现代化
[作者]
赵永强 张大亮
随着环境变化与观念的更新,员工离职率的提高成为必然趋势,如何看待和处理与离职员工关系,发挥离职员工的价值成为企业人力资源管理的新课题。本文通过引入内部营销和客户关系管理的理念来看待离职员工,并有针对性地提出了加强离职员工管理的一些策略与方法。
关键词：
离职员工 关系管理
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈芳丽 高士强 郑文智
近年来,随着微信、微博等社交媒体的兴盛,离职员工在网络上吐槽、爆料,甚至攻击前雇主的事件屡屡出现。如2014年初,一名大众点评网的离职员工在朋友圈以公开信的方式吐槽对CEO张涛的不满;2014年7月,搜狐离职员工在网上爆料高管在公司假公济私等败坏劣迹作风……可见,在移动互联网时代,带有"怒气"的离职员工将给前雇主带来越来越大的风险,离职员工对企业来说是人走茶凉,还是宝贵财富,被众多企业忽视的离职员工价值
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