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[期刊] 财务与会计  [作者]
一、厘清投资目的与风险承受力。投资者选择QDII商品,要通过阅读其招募说明书了解该产品对自己是有分散风险及管理风险的价值,还是在增加投资的风险系数,明确自己的风险承受能力,只有在匹配的情况下才能对该产品进行投资。二、选择投资区域及目标市场。一般而言,证券市场往往是一个国家或者地区经济发展的晴雨表,经济增长
[期刊] 企业管理  [作者] 李丹梅  
在评估潜在的接班人选时,许多原本客观公正的领导者似乎遇上了麻烦,他们通常会犯以下三个典型错误。这些错误会影响其客观性,并降低其对接班人进行评估的能力。1.为什么他的做法和我的不一样?
[期刊] 投资研究  [作者] 张珺  陈卫斌  
本文选取2009年前成立的8只QDII基金为研究样本,以2009年和2010年的周度数据为基础,采用TM和CL模型对QDII基金经理的选股能力和择时能力进行实证分析。实证结果表明,我国QDII基金经理的选股择时能力不具有持续性。2009年有较强的选股能力和择时能力,2010年有一定的选股能力,但是缺乏择时能力。进一步分析,QDII基金经理的选股择时能力的显著性都不强。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张继明  卞冉  车宏生  
现代社会中工作压力的增加,对于组织和个人的影响越来越显著。如何从个性特征方面选拔“耐压”的员工,成为人力资源管理实践的重要课题。本文通过文献回顾,明确界定了压力应对素质的结构,为进一步的应用提供了理论基础。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 董晓芳  张良勇  
针对产品可靠寿命的估计问题,构造了基于排序集挑选样本的非参数估计量,证明了该估计量具有强相合性和渐近正态性。针对不同的可靠寿命,具体给出了使得估计效率达到最大的最优挑选抽样设计。最后,渐近相对效率和实际应用的研究结果表明:最优挑选设计的抽样效率高于简单随机抽样。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
4月28日,华为公布了任正非于3月30号在持股员工代表大会的发言摘要,在谈及接班人问题时,任正非承诺其家族成员将永远不会接班。摘要表明任正非有四名家人在华为工作,任正非认为"他们都是凭自己的劳动,在华为努力工作"。同时,任正非指出他们并不具备华为的接班人必须具备的相关能力,所以他的家人仅是职业经理人员,决不会进入接班人的序列。这意味着他的独生子任平和担任华为CFO的女儿孟晚舟将来都不会成为华为的一把手。
[期刊] 经济管理  [作者] 王宣喻  瞿绍发  
本文通过论述我国职业经理阶层的不成熟性,以及职业经理人市场的交易机制、定价机制、法律机制的不完善性,指出现阶段私营企业在引进职业经理人方面容易落入的几个误区。本文认为,私营企业必须发展出一套科学合理的人才甄选机制,才能在引进职业经理时兼顾企业成长目标和安全性目标。同时,还应该有相应的内部激励约束机制予以配套整合,职业经理才能发挥应有的作用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郭羽诞  
上海市原有支柱产业的出口竞争力并不强。随着我国参加WTO,没有出口竞争力的产业在国内市 场上也是难以生存的,我们应当在出口竞争力的基础上挑选和培植上海新的支柱产业。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 顾昕  张建君  
在政府主导型的中国经济发展模式亟待转型之际,林毅夫提出的新结构经济学引发了学术界的争论,其中产业政策的必要性成为争论的焦点之一。然而,有关争论基本上还停留在"要市场机制"还是"要政府干预"上,重点是产业政策的必要性。实际上,产业政策在世界各地普遍存在,而围绕产业政策必要性的争论在国际学术界已经降温。文章认为,产业发展过程中由于信息外部性和协调外部性而存在一定的市场失灵,这是国际学界的新共识。因此,关键不在于要不要产业政策,而是产业政策的施政如何能以"市场强化型"的方式来弥补市场不足、矫正市场失灵,而不是代替市场去主导资源配置,甚至由政府来"挑选赢家"。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 王立军  
日本企业的新武器──七大黄金定律上海华东师范大学王立军80年代,日本企业凭着产品的优越性,征服了国际市场。其实也可以说是利用高质量的产品,赢得了顾客的满意。现在,日本人则更把全力放在满足、甚至超越顾客期望上面:为顾客提供“特别设计的解决方案”(Pac...
[期刊] 企业管理  [作者] 郑海航  
企业管理创新最根本的来源是企业家的创新思维。近几年,我接触了几十位成功企业家,我将这些企业家的创新经验进行总结,概括出了以下九大创新法则:一、创新思维、创新概念海尔的创新哲学从根本上来讲是把握住了概念创新,海尔集团首席执行官张瑞敏的创新思维是概念先导,这可从如下三个方面
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 江永  
经媒体披露,从国家发改委开始提出"我为医改建言献策"的倡议到现在,先后出现了十多个医改建议方案(包括最初科技部国家软科学四一三医保帮困课题组、卫生部、劳动和社会保障部提出的3个方案,以及后来中国人民大学、清华大学等提出的若干方案)。这些方案内容虽然未公布,
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 祝若琰   刘洋戈  
政府“挑选赢家”被视为产业政策的重要类型和“发展型国家”的成功经验。中国政府“挑选赢家”的相关政策如何影响企业的创新行为?基于2018—2019年“新三板”的上市企业数据,本文用倾向值匹配法评估科技型中小企业评价入库优惠政策的效果。研究发现,尽管科技型中小企业评价入库优惠政策显著提升企业投入研发、申请专利的积极性,但企业更多在以“策略性创新”(而非“实质性创新”)争取该项政策提供的各类优惠,且政策效果在不同所有制企业、不同地区和行业中存在差异。本文认为,政府“挑选赢家”要达到有效激励实质性创新、提升企业创新效果的政策目标需要更加合理的政策设计,且要以强大的政府能力作为保障。
[期刊] 财务与会计  [作者] 陈利花  
我国自2006年允许银行、基金管理公司和保险机构投资境外理财产品以来,银行和基金管理公司的QDII产品就层出不穷,自中国工商银行于2007年5月29日推出国内第一款QDII产品"东方之珠"第一期后,交通银行、中国银行、光大银行、南方基金管理公司、华夏基金管理公司等也纷纷推出了自己的QDII产品。这其中,由基金公司发行的基金系QDII产品受
[期刊] 企业管理  [作者] 林明  
忽略流失的顾客,意味着企业不仅失去顾客,失去相关的利润及市场份额,还失去了进一步改善产品和服务以及学习与创新的机会。那么,怎样才能有效赢回这些顾客?
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