标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(1400)
2023(1856)
2022(1637)
2021(1466)
2020(1200)
2019(2538)
2018(2408)
2017(4228)
2016(2367)
2015(2474)
2014(2478)
2013(2610)
2012(2428)
2011(2189)
2010(2185)
2009(2153)
2008(2015)
2007(1687)
2006(1607)
2005(1666)
作者
(6869)
(5773)
(5526)
(5467)
(3733)
(2758)
(2569)
(2192)
(2102)
(2037)
(2031)
(2003)
(1957)
(1894)
(1819)
(1791)
(1764)
(1705)
(1703)
(1558)
(1419)
(1356)
(1349)
(1346)
(1346)
(1338)
(1239)
(1189)
(1149)
(1089)
学科
(9439)
经济(9422)
管理(6075)
(5818)
(4852)
企业(4852)
地方(3638)
中国(3170)
(2837)
方法(2644)
(2419)
(2370)
业经(2320)
(2264)
数学(2169)
数学方法(2119)
地方经济(2061)
(1755)
贸易(1752)
(1727)
(1721)
银行(1715)
(1674)
(1670)
(1665)
农业(1636)
(1636)
金融(1636)
税收(1546)
(1540)
机构
大学(32139)
学院(31332)
研究(13157)
(12279)
经济(11968)
管理(10671)
中国(10153)
理学(8806)
理学院(8595)
管理学(8448)
管理学院(8362)
科学(7856)
(7365)
(6768)
(6343)
研究所(6039)
(5852)
中心(5774)
(5163)
(5122)
师范(5076)
(4876)
北京(4714)
财经(4561)
(4485)
(4462)
师范大学(4251)
(4117)
业大(4031)
农业(3946)
基金
项目(19927)
科学(15566)
研究(14712)
基金(14146)
(12621)
国家(12506)
科学基金(10413)
社会(9388)
社会科(8861)
社会科学(8859)
(7436)
基金项目(7113)
教育(6806)
(6682)
自然(6524)
自然科(6385)
自然科学(6382)
自然科学基金(6278)
编号(5851)
资助(5612)
成果(5235)
重点(4755)
课题(4500)
(4364)
(4341)
(4109)
创新(3881)
国家社会(3868)
(3810)
(3757)
期刊
(15445)
经济(15445)
研究(11032)
中国(9266)
(5234)
学报(5202)
教育(5199)
管理(5183)
(4701)
科学(4685)
(4245)
金融(4245)
大学(3940)
学学(3602)
农业(3011)
技术(2866)
经济研究(2293)
财经(2283)
(2211)
(2057)
业经(2045)
(2027)
国际(2017)
问题(1933)
图书(1849)
(1824)
资源(1767)
(1651)
(1628)
论坛(1628)
共检索到56828条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理  [作者] 李丹梅  
在评估潜在的接班人选时,许多原本客观公正的领导者似乎遇上了麻烦,他们通常会犯以下三个典型错误。这些错误会影响其客观性,并降低其对接班人进行评估的能力。1.为什么他的做法和我的不一样?
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
4月28日,华为公布了任正非于3月30号在持股员工代表大会的发言摘要,在谈及接班人问题时,任正非承诺其家族成员将永远不会接班。摘要表明任正非有四名家人在华为工作,任正非认为"他们都是凭自己的劳动,在华为努力工作"。同时,任正非指出他们并不具备华为的接班人必须具备的相关能力,所以他的家人仅是职业经理人员,决不会进入接班人的序列。这意味着他的独生子任平和担任华为CFO的女儿孟晚舟将来都不会成为华为的一把手。
[期刊] 国际经济评论  [作者] 皮埃尔·理查德·阿格诺尔  奥塔维亚诺·卡努托  迈克尔·叶勒尼克  李想  
许多国家在战后很快迈进了中等收入的大门,但很少能够继续发展成高收入经济体。大部分国家在一开始的高速攀升之后,就经历了增长率和生产率的迅速下滑,陷入了所谓的"中等收入陷阱"。据世界银行估计,1960年的101个中等收入经济体中,只有13个在2008年进入了高收入经济体的行列。它们包括赤道几内亚、希腊、中国香港、爱尔兰、以色列、日本、毛里求斯、葡萄牙、波多黎各、韩国、新加坡、西班牙和中国台湾。
[期刊] 亚太经济  [作者] 张飞  全毅  
从国际经验看,人均GDP超过4000美元阶段,如果不及时转型,继续延用过去的经济发展战略,容易积累矛盾,陷入"中等收入陷阱"。拉美一些国家在长达30年里没有走出"中等收入陷阱",原因也在于此。当前,中国人均GDP已经超过4000美元,正处在向高收入国家迈进的阶段。通过国际比较,探索避免"中等收入陷阱"的一般规律,有助于中国加快转变经济发展方式,实现公平与可持续的发展。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 沈志群  刘继广  
制度质量低下、封闭的发展战略、要素技术含量提升缓慢、收入分配差距过大等是陷入"中等收入陷阱"的原因。适时转向平衡增长、参与全球分工、提升本国要素技术含量和产业关联度等是成功跨越的国际经验。中国既有国内市场潜力大、创新资源丰富、大国开放经济等有利条件,又面临低成本的传统优势减弱、土地财政和信贷过度扩张、国际政治军事冲突加剧等诸多挑战。利用好各种有利条件,妥善处理各种挑战,中国就能成功跨过"中等收入陷阱"。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 刘涛雄  周碧华  
现代经济增长几乎总是和结构变化相伴相生的,在开放环境下后发国家的产业结构演变可能落入"比较优势陷阱"。通过一个两国开放经济模型说明,"比较优势陷阱"的前提条件在于局限于现有的产业机会。如果有新的产业机会,则后发国家完全可能在新的产业中占据主动。如果新的产业机会具备规模报酬递增优势,则后发国家将具备长期增长优势。分析表明,"比较优势"发展战略确实可能带来"比较优势陷阱";避免"比较优势陷阱"的关键在于抓住新的产业发展机会;相对于现有比较优势的保护而言,发展政策应更重视新产业机会的创造和利用;模型也对面临诸多新兴产业机会时如何进行合理选择有启示。这些都对当前中国经济结构转型和产业升级有重要意义。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 徐阿根  
"中等收入国家陷阱"魔咒的怪圈在拉美、东南亚一些国家以及中东地区出现,使得这些国家和地区的经济建设出现"有增长无发展"状况,给人民带来贫富差别悬殊的困惑。我国现已进入中等收入国家的行列,在某些方面也出现了诸如经济发展、社会管理等矛盾和问题。但是,随着GDP的不断增长,人民生活水平不断提高,社会管理秩序更加稳定,我国完全能够避免"中等收入国家陷阱"魔咒怪圈的重演。
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)  [作者] 蔡昉  
进入中等收入阶段以后,随着人口红利的消失,潜在增长率自然下降,实际增长速度也开始降低,许多国家因而落入所谓的"中等收入陷阱"。但是,进入中等收入阶段并不必然落入"中等收入陷阱",关键是必须能够正确认识发展阶段,靠挖掘改革红利提供生产率而不是依赖拉动需求的方法来刺激经济。要提供全要素生产率就要鼓励竞争,优化资源配置,同时大力发展教育和培训,提高人力资本。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 蒋德恩  
比较优势理论是西方古典经济学中关于国际分工的最重要的理论。近年,某些发展中国家在适用这一理论时出现了一些对进一步发展不利的形势,理论界称之为落入了“比较优势陷阱”。然而,中国自改革开放以来,在发展本国的对外经济贸易过程中基本遵循了比较优势原理而没有落入所谓“陷阱”,这与中国经济本身的条件和中国所执行的发展策略是分不开的。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 张瑞芹  
"中等收入陷阱"是资本主义基本矛盾在发展中国家的特殊表现,资本既有动力作用又有不可克服的内在悖论,资本扩张给发展中国家带来发展空间的同时也带来了"贫困积累",并衍生成经济危机、生态危机、政治危机和全社会危机。受资本扩张悖论规律的影响并不必然会陷入"中等收入陷阱"之中,日本、韩国等少数后发达国家在战后凭借特殊的资本容量、战略地位、自然禀赋、政策措施等顺利进入高收入国家行列,但其发展道路对广大的发展中国家来说是不可复制的。像中国这样的大发展中国家要突破"中等收入陷阱"符咒,必须走一条与西方国家完全不同的现代化道路,即中国特色社会主义现代化道路。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陶爱萍  张万丽  束克东  
包容性创新因其包容性而促进消费结构及收入分配结构优化,因其创新性可以优化产业结构。文章在探析包容性创新促进我国经济增长、结构优化从而有利于我国避免"中等收入陷阱"的基础上,利用2006-2016年的省级面板数据,检验了包容性创新对经济增长的影响,并通过构建中介效应模型检验其作用机制。研究结果表明:包容性创新能直接促进我国经济增长,且包容性创新促进经济增长的作用呈现西部﹥中部﹥东部效应;包容性创新能够通过优化消费结构、收入分配结构及产业结构促进我国经济增长,从而避免我国陷入"中等收入陷阱"。基于此,本文提出相关对策建议。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 常庆欣   王腾  
如何避免福利陷阱是我们在中国式现代化下扎实推进共同富裕必须深入思考的一个现实问题。理解福利陷阱的成因和实质,能够在社会主义制度和资本主义制度并行与竞争的意义上,深刻把握共同富裕避免福利陷阱的理论机理、特征优势和实践路径。本文从生产方式视角出发,认为狭义上福利陷阱作为福利社会危机的直观表现,是福利社会模式下资本主义生产方式内在矛盾的产物。我国所追求和推进的共同富裕在价值维度、所有制维度和保障手段维度与资本主义福利社会存在本质区别,这是共同富裕能够规避福利陷阱的价值基础、制度前提和根本保证。广义上福利陷阱指倘若一个社会的发展模式与高福利政策不相匹配,也会在一般意义上由于“过度福利”或“泛福利化”而陷入一系列危机。我们要在学习借鉴国外社会保障有益经验与吸取其失败教训的基础上,切实立足我国实际,把社会主义制度优势转化为福利陷阱治理效能,发挥基本经济制度保障作用;不断完善与我国发展水平相适应的中国特色社会保障体系,避免盲目“福利赶超”,高水平统筹经济发展和社会保障;以系统观念构建“大社会保障观”,处理好发展和分配的关系,在中国式现代化新征程上奋力谱写共同富裕新篇章。
[期刊] 财经研究  [作者] 冯海沧  
论国有股权的集中、分散与制衡——如何避免公司制改革成为国有资产的陷阱□冯海沧传统的国有企业改造为规范的有限责任公司或股份有限公司是一个政府主导型的制度变迁过程。在这一过程中政府的成本和收益起着比较关键的作用,政府显然认为这一变迁的预期收益大于成本,从...
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 刘秀琴  罗纪宁  
薪酬管理中一味追求低工资以降低产品成本 ,会导致人力资源管理领域的“柠檬市场”。由于过多的考虑人工工资率 ,导致制定较低薪资的人力资源管理政策 ,将会使得组织中出现“次品驱逐优品”的现象 ,最终导致企业可以留得住的“人才”或许是低效率的“次品”。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 陈世波  
本文分析和论证表明:人口红利与资源红利的衰减、全球供需格局的趋势性改变,显示了中国依赖投资驱动与出口导向的增长模式遭遇极限,支撑中国经济增长的因素无法长期持续,倒逼中国增长动力"换挡"。在此背景下,中国需要及时实现沿海产业链的内陆转移、传统制造业技术的升级与关键技术的突破以及消费需求长效机制的建立,其成长的空间才能被充分挖掘,顺利进入高收入国家行列。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除