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[期刊] 商业时代
[作者]
邹升平
理论界对按劳分配理论存在以下五个方面的认识误区:一是把按劳分配特定形式的实现条件当作按劳分配适用范围;二是认为按劳分配与市场经济存在根本矛盾;三是认为按劳分配只是一种趋势,并不是现实的分配制度;四是认为劳动价值论是按劳分配的理论根据;五是把按劳分配等同于按劳动力要素分配,认为按生产要素分配包含了按劳分配。
关键词：
马克思主义 按劳分配 误区
[期刊] 改革与战略
[作者]
范林榜
文章指出,分配问题具有鲜明的实践性,中小企业薪酬管理是按劳分配的实践基础。理解和掌握马克思按劳分配理论能有效解决中小企业薪酬管理中存在的诸多矛盾和问题,中小企业在其薪酬管理中加强按劳分配理论实践也有利于促进马克思分配理论的发展。
关键词：
按劳分配 中小企业 薪酬管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
袁定鑫 葛梅轩
现阶段,我国正处在社会主义初级阶段,在分配体制上,除按劳分配形式外,还有各种非按劳分配的形式。为此,有必要对按劳分配原则进行再认识。一马克思恩格斯对按劳分配原则的论述马克思在《哥达纲领批判》中指出:“在一个集体的、以共同占有生产资料为基础的社会里,生产者并不交换自己的产品;耗费在产品上的劳动,在这里也不表现为产品的价值……个人的劳动不再经过迂回曲折的道路,而是直接地作为总劳动的构成部分存在着。”又指出:“我们这里所说的是这样的共产主义社会……每个生产者,在作了各项扣除之后,从社会方面正好领同他所给予社会的
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
潘金陵
人们孜孜追求效率,强调按劳取酬,反对平均分配。然而,“酬”却与“劳”若即若离,平均分配也没有轻易退出分配舞台。尽管它不断地出现于口头和笔端,但至今仍是认识水平较低的二个误区。现不揣浅陋,探讨如下。
[期刊] 经济学动态
[作者]
詹连富
当代世界最大的理论课题,是社会主义基本经济制度与市场经济相结合的问题。社会主义基本经济制度包括三方面内容:生产资料的公有制,公有制中的联合劳动,以及个人消费品的按劳分配。中国人民创建社会主
[期刊] 当代财经
[作者]
吴翘闾
按劳分配的理论与实践吴翘闾有人曾把社会主义公式化．社会主义一生产资料公有制一计划经济十按劳分配。现在理论界一致认为，计划经济与市场经济并不是划分社会性质的标准。显然，计划经济作为社会主义的一个基本特征被否定了。党的十四大确定我国经济体制改革的目标模式...
[期刊] 求索
[作者]
江国华 刘文君
习近平总书记"共建共治共享"的"三共"治理理念(以下简称"三共"治理理念)是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,它以中国特色社会主义公共服务理论、协商民主理论和价值共享理论为基础,内含共同建设、共同治理、共同享有等三重意蕴。共建、共治、共享三位一体,三者所构筑起来的"三共"治理理念,是我国社会治理乃至国家治理活动中所当然遵守和必须贯彻的基本原则。为此,有必要对其理论基础、基本内涵、内在逻辑等基本理论命题逐一释读,探寻其在新时代社会治理进程中的基本担当和应有作为。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李一帆
关于按劳分配理论与实践的若干反思李一帆改革开放十几年来，按劳分配问题一直是理论界争论较多的一个热．点。目前为止，除提出了一个以按劳分配为主体多种分配形式并存的观点以外，其他方面几乎没有取得什么突破性进展。争来争去，大都是在传统的按劳分配理论框框中炒现...
[期刊] 当代财经
[作者]
肖卫平
作者认为，在社会主义市场经济条件下，按劳分配应当按劳动能力分配，即按劳动力价格进行分配，更准确地说是指以劳动能力为基础，结合劳动者劳动能力的实际发挥状况进行分配。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
吴芹芳
藏书印文辨识的难点在于篆法与章法的多变。古籍工作者在实际工作中,应掌握篆字变化规律,如字省、合文、重文、拉长、改变笔划顺序、改变结构、增加笔划七个方面;记住特殊字的异体字;区分形近字之间的差别;运用常识综合判断不容易识别的藏书印。
关键词：
藏书印 释读方法 篆书
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
施晓光
“大学是什么”这一古老而崭新的命题,始终萦绕在所有关注大学形成、延续与演进的人们的脑中,使其不断思索和追问。然而,随着时间的流动和社会的变迁,大学系统变得越来越多样而复杂,从而导致有关大学本质存在和现实意义的解释成为一个没有终结的话题。本文试图从隐喻、概念和模型三个角度解读大学,目的在于帮助人们从更加广泛的意义和多元视角加深对大学本质的理解和认识。
关键词：
大学 隐喻 概念 模式
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张亚斌
文章认为：按劳分配是劳动产权演进的历史必然；对劳动产权的全面肯定，是社会主义经济制度历史进步性与优越性的重要表现，而忽视劳动产权正是传统计划经济体制及目前国有企业改革思路的一个根本性缺陷；只有明确界定劳动产权，才可能真正实现按劳分配
[期刊] 经济学动态
[作者]
简新华
读了董辅礽教授在《经济学动态》1998年第4期发表的《〈劳动力市场与劳动力商品〉序》一文,颇受启发,深感社会主义市场经济条件下的劳动力商品和按劳分配问题的确还存在一些理论难题,需要深入研究。本文试对序中提出的几个难题做点初步探讨。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘伟志
按劳分配的经典理论有两大缺陷：一是社会扣除不统一，从而导致制度上的工酬不一致；二是直接的社会扣除，导致按流动形态的劳动分配。弥补上述两大缺陷，首先生明确＂人人社会扣除相等，剩余全部属于自己＂这一按劳分配的基本原则和基本极量界限；其次要建立按劳分配的两个基本层次．即社会对集体和集体对个人的分配。本文分四个部分。第一部分流述按劳分配的经典理论及制度；第二部分指出按劳分配的两大缺陷；第三部分针对第一个缺陷，提出按劳分配的原则和基本数量界限；第四部分针对第二个缺陷，提出建立两个基本层次的按劳分配体制和理论。
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