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[期刊] 教育与职业
[作者]
王瑜 何苗苗
为了适应21世纪技能发展要求，美国提出了将社会情感学习和职业劳动力发展融合的战略与框架，其愿景是让所有学生为未来职业成功做好准备。以特拉华州SEL-CWD融合框架为例，从职业认知、职业情感、职业价值观三个层面分析美国社会情感学习和职业劳动力发展融合的目标框架，从学习主体、学习内容、学习模式三个方面探讨美国社会情感学习和职业劳动力发展融合的实践机制，发现美国社会情感学习和职业劳动力发展融合有三个经验特征：建构趋向公平的统一化能力标准、重视具身心智的职业化教学方式、强调政府主导的多元化参与主体。
关键词：
社会情感学习 职业劳动力发展 美国
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
王硕 孙涛
城乡融合发展是中国特色社会主义的优势体现，也是新时代破解社会主要矛盾的现实需求。构建城乡融合发展指标体系，测算2003—2020年我国283个地级及以上城市的城乡融合发展水平，从理论和实证两方面综合考察交通基础设施对城乡融合发展的影响效应及作用机制。研究发现：交通基础设施不仅能直接为农村低技能劳动力提供良好的就业机会并带动相关行业发展，而且能降低要素流动成本，有效推动我国城乡融合发展；交通基础设施具有公共物质资本属性，促使劳动力在产业和地区间合理的流动以契合资源禀赋特征，为劳动力与产业及区域双重耦合提供了强有力的支持和保障，激发了我国城乡融合发展的动力。在完善城乡交通基础设施过程中，可从提高劳动力与产业、区域双重耦合度的视角助推我国城乡融合发展。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏满霞
本文阐述2001-2011年广州市可量化的最低劳动力成本变动趋势,认为我国最低劳动力成本进入全面上涨时期,中小企业的发展到了一个转折时期。政府应该从信贷、税收和创造公平的市场竞争环境等方面支持中小企业的发展;中小企业要提高劳动生产率,以应对劳动力成本上涨的压力。
关键词：
广州市 劳动力成本 中小企业
[期刊] 中国农业资源与区划
[作者]
马颖忆 冯年华 戈大专 戴军
[目的]农村“三产”融合是实现“产业兴旺”的重要抓手。解析产业与劳动力的耦合互动关系，能够清晰地认知区域产业结构演变规律，为农村产业布局提供规划依据。[方法]本文构建了“三产”产业融合与乡村劳动力融合的定量测度模型，并展开了江苏省地级市耦合评价分析。[结果]苏北乡村地区农业生产仍是重点，涉农二产主要围绕农副食品加工产业链的延伸。苏南乡村地区二三产业涉农程度低，主要涉农二产为劳动密集型的轻纺工业。一二产业融合与乡村劳动力融合的发展水平和空间格局决定了“三产”融合的总体水平和格局，一三产业融合指数总体较低且差异较小。产业融合的高值区是以“宿迁”为核心的苏北地区，乡村劳动力融合的高值区则是以苏锡为核心的苏南地区。江苏省“三产”产业融合与乡村劳动力融合错位分布，空间耦合性低。随着区域产业结构转型升级，两系统逐步走向解耦。[结论]苏北地区应加强农业产业链和增收价值链的延伸，从而增强就业粘性；苏南地区可考虑生态农业、乡村旅游等新业态促进“三产”融合；地方政府应在区域产-劳耦合自组织基础上，通过政策、机制创新的他组织干预促进“三产”融合和产-劳协调。
[期刊] 中国农业资源与区划
[作者]
马颖忆 冯年华 戈大专 戴军
[目的]农村“三产”融合是实现“产业兴旺”的重要抓手。解析产业与劳动力的耦合互动关系，能够清晰地认知区域产业结构演变规律，为农村产业布局提供规划依据。[方法]本文构建了“三产”产业融合与乡村劳动力融合的定量测度模型，并展开了江苏省地级市耦合评价分析。[结果]苏北乡村地区农业生产仍是重点，涉农二产主要围绕农副食品加工产业链的延伸。苏南乡村地区二三产业涉农程度低，主要涉农二产为劳动密集型的轻纺工业。一二产业融合与乡村劳动力融合的发展水平和空间格局决定了“三产”融合的总体水平和格局，一三产业融合指数总体较低且差异较小。产业融合的高值区是以“宿迁”为核心的苏北地区，乡村劳动力融合的高值区则是以苏锡为核心的苏南地区。江苏省“三产”产业融合与乡村劳动力融合错位分布，空间耦合性低。随着区域产业结构转型升级，两系统逐步走向解耦。[结论]苏北地区应加强农业产业链和增收价值链的延伸，从而增强就业粘性；苏南地区可考虑生态农业、乡村旅游等新业态促进“三产”融合；地方政府应在区域产-劳耦合自组织基础上，通过政策、机制创新的他组织干预促进“三产”融合和产-劳协调。
[期刊] 财经科学
[作者]
韩媛媛 刘维奇
要素流动和城乡产业的空间分布是影响城乡融合发展的关键。本文运用新经济地理学的理论和方法,构建城乡两地区、农业与制造业两部门的劳动力流动理论模型来探讨劳动力流动对城乡产业空间布局和城乡收入差距的影响,并进行了数据模拟。结果表明,非农产品消费偏好的增加会增强农业劳动力在短期内的转移动力,城镇化程度较高的区域缩小城乡收入差距会弱化劳动力转移动力;农业剩余劳动力流动将提高实际收入水平,并有效缩小城乡劳动力福利差异;城乡基础设施服务差距过大会阻碍农村非农产业发展,区域内与区域间技术溢出分别对产业产生集聚与分散作用;贸易自由度和劳动力迁移成本较低时能促进产业集聚,当城乡融合水平较高时,则会促进非农产业向农村扩散。
[期刊] 开放导报
[作者]
许庆 封进
2004年春天开始出现的珠江三角洲地区的“民工荒”现象使得经济学界对民工与经济发展之间的关系产生了浓厚的兴趣。虽然某些地区出现了民工短缺,但就整个上海地区而言,目前并未出现所谓的“民工荒”。可是在今后的一段时期之内,上海如果要保持每年两位数的增长速度,在现有的人口出生率和机械变动率以及产业结构的前提之下,户籍劳动力将不能满足经济发展的需要,每年都存在大量的劳动力缺口,而外来劳动力正是填补这一缺口、使得上海经济可持续、稳定增长的一个源采。因此,为了避免“民工荒”问题的困扰,上海应该在外来民工的社会保障体系方面进一步加大力度,给予外来劳动力合适合理的保护。
关键词：
上海 民工 经济发展 社会保障体系
[期刊] 经济评论
[作者]
王玉敏 杨先华
论劳动力产权中的劳动力发展权王玉敏杨先华目前，我国理论界已经重视并开始把劳动力作为产权理论的研究对象。参照物质财富的产权含义，当前理论界对劳动力产权的定义是：在市场经济条件下劳动力的所有权及其派生的一系列权利的总称，主要包括劳动力的所有权、支配权、使...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
王瑜 黄蓓 陈传波
农村劳动力外出务工会对输出地的农村经济发展产生影响。资本是农村经济发展的关键要素,本文从农村金融资本的视角出发,分析出农村劳动力外出就业带来了输出地农村金融资本的整体增加,并且通过资金在农业生产要素、教育、农村基础设施建设投入和农村民间金融市场资金注入等途径,从而促进输出地的农村经济发展。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
朱新生
发展职业教育是为了适应经济社会发展的需要,满足受教育者职业获得和职业发展的需求,而这种"需要"和"需求"必须通过劳动力市场这个中介紧密地结合起来。因此,科学推进职业教育的发展,必须研究劳动力市场的构成及其变化。长期以来,由于对劳动力市场的构成状况与变化缺乏系统的研究,更未能在劳动力市场变化与职业教育发展之间建立有效的
[期刊] 改革与战略
[作者]
肖琦
随着生产力的提高,西部民族地区剩余劳动力问题阻碍我国西部民族地区经济社会可持续发展。在新时期,利用我国西部民族地区丰富的旅游资源发展旅游经济,将为解决农村剩余劳动力问题提供新的途径。文章以贵州省安顺市为例,通过建立计量经济学模型,对安顺市旅游产业发展对农村剩余劳动力转移的影响进行实证研究。文章提出四点对策建议:建立完善的就业服务体系;培养和扶持乡镇旅游企业家;加强农村人才培训和发挥政府的战略导向作用。
[期刊] 改革与战略
[作者]
李欣广
无论是按劳分配还是按资分配,都有劳动力价值补偿问题。劳动力价值之所以得不到足额补偿,除了市场经济的内在机制决定外,还由于将劳动力价值的生产过程只看作经济过程。实际上,劳动力的生产及其价值形成是一个社会过程,劳动力价值水平反映人的发展水平,这在工资的国民差异中就可以看到。仅从劳动力价值补偿角度,就要提出收入分配要向劳动收入倾斜。
关键词：
劳动力价值 人的发展 收入分配
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
胡玥 张涵萌
本文使用我国2011—2020年沪深两市A股非金融类上市公司数据，探讨数字金融发展对企业技能劳动力结构的影响作用。研究发现，数字金融发展能够显著优化企业技能劳动力结构，表现为技术员工占比增加，该效应在高成长性企业、高附加值行业和市场化程度更弱的地区较为突出。机制检验显示，数字金融发展在有效缓解企业融资约束后，既能够增加企业对高技能劳动力的雇佣需求，又可以为其优化员工激励体系提供资金空间，进而推动企业人力资本升级；进一步研究显示，数字金融发展在显著提升企业劳动生产效率的同时改善了企业整体运营状况。本文研究不仅有力支持以“增强金融服务实体经济能力”为导向的新时代金融供给侧改革所进行的积极探索，而且对企业技能劳动力结构和数字金融的相关文献做出有益拓展。
关键词：
数字金融 技能劳动力 融资约束 人力资本
[期刊] 商业时代
[作者]
徐洪波
本文首先对不同地区金融发展及劳动力流动状况进行了描述性统计分析,并提出金融发展影响劳动力流动的作用机制:收入效应、就业效应和贸易效应。在借鉴Acora和H ew ing s模型的基础上,本文使用省际面板数据通过实证研究的方法,分析了金融发展对劳动力流动的影响。结果显示,我国金融发展对劳动力流动有着促进作用,同时也验证这种作用机制的存在。在理论和实证的基础上,文章最后提出相应的政策建议。
关键词：
金融发展 劳动力流动 区域差异
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
胡玥 张涵萌
本文使用我国2011—2020年沪深两市A股非金融类上市公司数据，探讨数字金融发展对企业技能劳动力结构的影响作用。研究发现，数字金融发展能够显著优化企业技能劳动力结构，表现为技术员工占比增加，该效应在高成长性企业、高附加值行业和市场化程度更弱的地区较为突出。机制检验显示，数字金融发展在有效缓解企业融资约束后，既能够增加企业对高技能劳动力的雇佣需求，又可以为其优化员工激励体系提供资金空间，进而推动企业人力资本升级；进一步研究显示，数字金融发展在显著提升企业劳动生产效率的同时改善了企业整体运营状况。本文研究不仅有力支持以“增强金融服务实体经济能力”为导向的新时代金融供给侧改革所进行的积极探索，而且对企业技能劳动力结构和数字金融的相关文献做出有益拓展。
关键词：
数字金融 技能劳动力 融资约束 人力资本
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