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[期刊] 中国高教研究  [作者] 王伟  韩秋霞  
简要介绍了个人职业生涯的五个阶段和职业生涯设计的基本步骤,以及要注意的几个问题。以毕业生就业为例进行分析,指出在职业生涯设计中,应该树立职业理想、转变就业观念、正确认识自己、准确评价就业单位。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 李枫  迟道才  张丽萍  高雪梅  
以大连海洋大学547名在籍研究生为研究对象,通过问卷调查了解研究生的择业取向。经调查分析发现,不同招生录取类型和学科门类研究生的择业取向存在显著差异,对如何加强研究生职业生涯规划教育提出思考。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 郭晓霞  王建红  
本文阐述了从传统职业生涯到无边界职业生涯发展的背景以及两者的区别,在新的理念指导下,得出大学生择业以及职业生涯管理的启示。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 孟彩虹  
职业生涯的设计和管理对一个人来说是非常重要的,但其必须以适应社会为前提,以市场为导向,不能盲目地进行,尤其是对于一些职业培训机构和职业学校来说更是如此,其在帮助学生进行职业兴趣测定,建立有针对性的培训机构,对各种能力进行培养时必须以能使学生更好地适应社会,有自己喜欢和能做的“最好”的职业为目标,让其在旺盛的职业激情影响下,产生更大的创造力。
[期刊] 中国内部审计  [作者]
定价:58.00元邮资:10.00元国际内部审计师协会(IIA)秘书长兼首席执行官理查德·钱伯斯的自传体新书《感悟审计职业生涯》(Lessons Learned on the Audit Trail)近日由中国内邗审计协会翻译出版。本书重现了理查德·钱伯斯先生从事内部审计近四十年的职业生涯,讲述了他在供职于军队、公共部门、企业、事务所以及职业组织的过程中学到的经验和教训,是内部审计人员了解国际领先内部审计理念,指导内部审计实践的有益参考。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 尹维劼  
"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索",这是屈原《离骚》中的一句诗,它一直激励着我在如何做好内部审计工作的道路上不断探索。在这期间,我所获得的最大感悟在于思想,因为思想决定一个人的行为方式。内部审计思想是内部审计人员于长期的职业生涯中对内部审计工作形成的世界观、人生观和价值观的理性共识,能潜移默化地指导内部审计人员的职业行为,如美国通用电气GE内部
[期刊] 图书馆建设  [作者] 胡玉文  
曾经作为黑龙江省一级期刊、历届被评为中国优秀图书馆学期刊、历版被《中文核心期刊要目总览》遴选的《图书馆建设》编辑部的编辑,深感荣幸!
[期刊] 中国内部审计  [作者] 理查德·钱伯斯  
定价:58.00元邮资:10.00元国际内部审计师协会(IIA)秘书长兼首席执行官理查德·钱伯斯的自传体新书《感悟审计职业生涯》(Lessons LeArned on the AudIt trAIL)近日由中国内部审计协会翻译出版。本书重现了理查德·钱伯斯先生从事内部审计近四十年的职业生涯,讲述了他在供职于军队、公共部门、企业、事务所以及职业组织的过程
[期刊] 企业管理  [作者]
国家开发投资公司(简称国投公司)从2003年初开始进行了人力资源管理变革,从岗位管理入手,设置了管理岗位序列和专业岗位序列两条发展通道,实行岗位与职级聘任相结合的聘任制度,实施并逐步完善适合国有投资控股公司特点的员工职业生涯管理,将员工和企业视为一个紧密联系的利益共同体,促进公司和员工的共同发展。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 尹维劼  
"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索",这是屈原《离骚》中的一句诗,它一直激励着我在如何做好内部审计工作的道路上不断探索。在这期间,我所获得的最大感悟在于思想,因为思想决定一个人的行为方式。内部审计思想是内部审计人员于长期的职业生涯中对内部审计工作形成的世界观、人生观和价值观的理性共识,能潜移默化地指导内部审计人员的职业行为,如美国通用电气GE内部
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 白艳莉  
组织外部环境的变化使无边界职业生涯日益成为当代职业生涯发展的新模式。本文通过对当代职业生涯发展环境的分析,指出在无边界职业生涯时代,主观职业成功将是职业成功的新标准,并在此基础上,提出了基于新成功标准的组织生涯管理策略。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王攀  贾佳  马沁芳  
合理的职业设计是社会的需要与择业者的自我发展的相互结合。职业目标的高尚性要求择业者要以社会创造财富为目的,它决定着择业者必须根据社会的发展状况来考虑自己的职业。大学生职业生涯规划教育更显其重要性,如何合理设计大学生职业生涯规划课程,帮助大学生在大学阶段有目的的设计适合自己的职业生涯规划是目前各高校努力研究的问题。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 王瑞珍  
职业生涯管理理论虽然在我国起步较晚,但研究和应用发展非常迅速,业已成为现代人力资源管理中的重要内容。新的时代唤起了高校图书馆员的职业生涯管理意识,也加快了高校图书馆开展馆员职业生涯管理实践的步伐。高校图书馆员职业生涯管理系统可以在人力资源管理过程中实际操作和运用,一个完整的高校图书馆员职业生涯管理系统包括信息系统、开发系统、评估系统和保障系统4个子系统,每个子系统都有它的构成和功能。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘明  
能够把职工个人职业生涯设计与企业再造通盘考虑、相互促进,是广恒公司成功的秘诀之一!
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