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[期刊] 企业管理
[作者]
杨静
[期刊] 企业管理
[作者]
<正>为了大力弘扬中华优秀传统文化，坚定文化自信，推动中华优秀传统文化在现代管理中的融合与发展，在财政部和国务院国资委的指导下，企业管理出版社承担了“中华优秀传统文化在现代管理中的创造性转化和创新性发展工程”（简称“传统文化与现代管理融合工程”）项目（以下简称项目）的实施任务。项目得到了财政部的支持。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
仁宝
为了适应集团“八五”规划的发展需要,对具有一技之长的专业人员解决专业对口问题和提供展露才华的机遇,集团决定建立专业人员“人才库”,作为人才的“蓄水池”,以储备人才,加强培养和管理,发挥人才优
[期刊] 中国劳动
[作者]
合格、高效的员工队伍，是保证企业成功的前提。世界成功的著名企业都有自己的招聘思想和招聘之道。微软公司在招聘人才方面的用心良苦，可谓世界首屈一指。为了发现最好的人才，其招聘人员可以造访１００多所大学，阅读上万份简历。总裁比尔盖茨为了雇得一位有创造力的技...
[期刊] 企业管理
[作者]
赵筠 周斌 谢立波
一、影响招聘质量的问题在现代企业中,人力资源已成为企业谋取和培育核心竞争力的最主要手段之一。人力资源管理中,第一项关键工作即是招聘和甄选到最适合企业的员工。但在实际招聘工作中,经常会遇到三个看似无关紧要,但对企业的招聘质量有着巨大影响的问题:
[期刊] 建筑经济
[作者]
常珺
招聘作为建筑企业人力资源管理的一项重要内容,对提高员工队伍素质、保持员工队伍稳定具有非常重要的作用。招聘看似简单,但实施不当就会给企业带来巨大的人、财、物力的损失。本文在细致分析建筑企业人员招聘过程中存在的问题的基础上,对建筑企业如何提高招聘的有效性提出了一些建议。
关键词：
建筑企业 招聘 有效性
[期刊] 中国远程教育
[作者]
同济大学日前通过互联网等媒体向海内外公开发布招聘信息——校内七大学院的院长、系主任之职正虚位以待。招聘岗位包括医学院院长、外国语学院院长、传播与艺术学院副院长、生命科学与技术学院副院长、网络学院副院长、数学系系主任、经济学系系主任以及出版社副社长、
[期刊] 企业管理
[作者]
李新久
不同企业面对的挑战不尽相同，同一企业在不同发展时期面临的挑战也不尽相同。近两年，在盛和塾的推动下，阿米巴成为很潮的热词，这使我联想到３－５年前的国学热、更早的企业文化热等，每隔三年五载，管理咨询界总会炒热某一名词、某一种管理方法，其炒作热度使得非常多的管理人员和老板误以为找到了解决当下困局的灵丹妙药。我不否认任何管理理论与方法的价值，但＂一招鲜＂的思考方式是有害的。管理者面临各种各样的挑战：新品缺乏竞争力，交付延迟，呆滞品存量高，质
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘轩 章建石 石晓勇
职业价值观直接影响一个人对其工作的态度和行为,而价值观的改变则是缓慢和困难的,笔者从职业价值观的视野下去探讨企业员工的招聘和中国企业文化的建设,一方面,招聘与企业价值观相匹配的员工,另一方面,建设大部分人所接受和认同的、与中国传统文化相结合的企业文化,并以中国联想集团为例,希望能为企业的管理提供一些借鉴。
关键词：
价值观匹配 企业招聘 企业文化
[期刊] 企业经济
[作者]
吴艳丽 应晓跃 文建秀
为适应知识管理的要求,人力资源管理可将那些作业性的人事管理工作如招聘、培训等进行虚拟管理。但员工招聘实施虚拟管理存在着一定风险,企业必须预先对可能发生的风险有充分的认识和估计,并采取一定的措施加以控制,才能真正发挥虚拟管理的优势,使企业能集中优势和资源关注自身的人力资源管理核心业务。
关键词：
员工招聘 虚拟管理 风险 规避
[期刊] 企业管理
[作者]
孙传玲 孙道银
企业的招聘模式正由原来的阶段性、集中性向分散化、长期化招聘转变,要招聘到高质量的人才,不仅需要告知目标人群,更需要关注他们的需求,吸引他们参与到企业的招聘活动中来。近年来,微信以其在短期内迅速拥有数量庞大的用户群而成为企业招聘的有效途径。以下对联想、华为、北京新东方和宝洁中国四家企业利用微信招聘的做法进行了总结概括,通过收集这四家企业的基本信息、微信平台实现的功能以及一些好的做法,对这四家企
关键词：
人力资源 移动技术 微信 招聘
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