- 年份
- 2024(2268)
- 2023(3305)
- 2022(2772)
- 2021(2736)
- 2020(2242)
- 2019(5142)
- 2018(5268)
- 2017(9137)
- 2016(4744)
- 2015(5550)
- 2014(5301)
- 2013(5206)
- 2012(4753)
- 2011(4269)
- 2010(4319)
- 2009(3767)
- 2008(3770)
- 2007(3344)
- 2006(3076)
- 2005(2815)
- 学科
- 济(18923)
- 经济(18900)
- 业(18205)
- 管理(18102)
- 企(15564)
- 企业(15564)
- 方法(10415)
- 数学(8604)
- 数学方法(8456)
- 财(6386)
- 中国(5952)
- 业经(5510)
- 农(5402)
- 务(5270)
- 财务(5251)
- 财务管理(5248)
- 理论(5168)
- 企业财务(5117)
- 劳(4960)
- 劳动(4943)
- 信息(4624)
- 农业(3999)
- 技术(3592)
- 学(3503)
- 和(3360)
- 贸(3192)
- 贸易(3191)
- 产业(3136)
- 易(3131)
- 制(3034)
- 机构
- 大学(70830)
- 学院(69215)
- 管理(30661)
- 济(26846)
- 理学(26376)
- 经济(26303)
- 理学院(26166)
- 管理学(25719)
- 管理学院(25588)
- 研究(18672)
- 中国(15019)
- 京(14346)
- 财(13394)
- 财经(10969)
- 科学(10453)
- 经(10007)
- 中心(9899)
- 江(9587)
- 范(9326)
- 师范(9241)
- 北京(8964)
- 所(8367)
- 业大(8284)
- 商学(8221)
- 财经大学(8159)
- 商学院(8118)
- 州(8058)
- 经济学(7844)
- 农(7697)
- 师范大学(7458)
- 基金
- 项目(45790)
- 科学(37124)
- 研究(34969)
- 基金(34251)
- 家(28901)
- 国家(28644)
- 科学基金(25729)
- 社会(22520)
- 社会科(21328)
- 社会科学(21324)
- 基金项目(17900)
- 省(17026)
- 教育(16836)
- 自然(16526)
- 自然科(16238)
- 自然科学(16237)
- 自然科学基金(15963)
- 编号(15732)
- 划(14183)
- 资助(14024)
- 成果(13678)
- 项目编号(10973)
- 部(10289)
- 重点(9603)
- 创(9412)
- 教育部(9410)
- 课题(9336)
- 国家社会(9314)
- 大学(9288)
- 人文(9229)
共检索到103106条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆建设
[作者]
樊振佳
<正>作为解放生产力的客观要求，加快发展新质生产力是实现中国式现代化的必由之路。2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察调研期间，首次提出“新质生产力”这一概念，自此以后社会各界对其内涵和外延开展了丰富而深刻的讨论。2024年1月，习近平总书记强调：“新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。”
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
邹开亮 丁稳
劳动者隐私权是自然人在劳动关系情境下的人格权利，具有区别于一般隐私权的独特个性。在大数据时代，一方面，劳动者隐私权在劳动关系的全过程中正遭受别样侵害；另一方面，隐私信息认定困难、“知情同意权”规则失灵以及算法产品难以管控等障碍又影响劳动者隐私权保护顺利落实。面对上述矛盾和困境，必须革新思路，构建基于场景理论的隐私动态判断模式、完善劳动者“知情同意”规则、建立融“预防、监管、问责”于一体的算法风险治理体系、构筑多元协同的劳动者隐私保护格局，以实现用人单位劳动管理与劳动者隐私权保护之间的平衡与协调。
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈彦冰 赵延东
技术与工作自主性的关系是学术界讨论的热点。利用具有全国代表性的数据，分析研究互联网对当代中国劳动者工作自主性的影响。研究表明：数字接入对工作自主性具有积极影响，但这种影响与技术扩散的过程密切相关；从事数字化工作的劳动者拥有更高的工作自主性，这种效应在弱势群体中表现得更加明显；在从事数字化工作的劳动者内部，工作数字化程度的提升一开始会增加工作自主性，但超过一定阈值后则呈现负面影响。数字嵌入工作为劳动者整体尤其是弱势群体的工作自主性赋能，其控制效应体现在数字化程度较高的工作群体内部。
关键词：
数字鸿沟 工作自主性 数字化工作 互联网
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
周鹤婷
数智时代的劳动形态发生了巨大而显著的变化。数字劳动成为劳动的主要形式进而引发了终端移动化、信息互联化、虚实交互化、生活工作互嵌化的公共生存样态。智能劳动带来了工具智能化和产品虚拟化。情感劳动让劳动者呈现人际关系过载和倦怠社会下的劳动精神退避等新问题。目前，职业院校存在对劳动教育的主要内容把握不全面、劳动教育的关键环节方法运用不科学、劳动教育的途径和体系建设不系统的问题。职业院校劳动教育必须全面把握劳动教育内容，剖析“不珍惜劳动成果”问题，加强劳动价值取向教育，扩展劳动教育综合育人价值，科学设计劳动教育关键环节，对标“不会劳动”问题，加强数字智能劳动教育，提升职业院校劳动教育的智能化水平，系统筹划劳动教育途径和体系，化解“不想劳动”问题，加强劳动精神教育，关照数字劳动者精神健康。
[期刊] 企业管理
[作者]
汪中求
生活方式的改变带来消费结构的改变,更深层次地影响着生产结构。人工智能不仅减少了需要工作的人,还减少了人类生活的消费单元。一、未来的工厂只有两名员工人类从工业时代借用动力,发展到信息时代借用"大脑",即人工智能。既"借"到了动力又"借"来了"大脑"的人类,将会走向何方?霍金生前曾撰文提醒人类,"成功研发人工智能,将成为人类历史上犯的最大错误。不幸的是,这也可能是最后一个错误。"但是,人工智能仍凭借其"让人更懒"的优势,加
[期刊] 经济学家
[作者]
陈兴山
数智时代是当前世界历史的时代方位，数字劳动是当前人类劳动的存在形态。随着物联网、大数据、云计算，特别是人工智能技术的飞速发展与广泛应用，数字、数据、代码和流量等成为劳动资料。数字劳动资料的赋能使劳动呈现出劳动工具去物化、劳动过程去人化以及劳动产品去实化的存在特质。数智化工具是科技进步、资本逐利、劳动发展以及劳动解放要求的结果。而抛开资本制度层面，科学技术的发展、智化工具的实现使得劳动解放成为可能。谛视数字智能赋能下的劳动，它不啻是一种“人为的”创造，更要操持“为人的”定向。为此，在发展数字经济之时，要完善数智基础设施，缩小数字鸿沟，共有数字技术；坚持人民立场，制定数智技术红线，共建数字体系；规避数智技术垄断，构建数字公域，共享数字成果。以新时代劳动创新理论指导数智时代的数字劳动实践是中国式现代化的重大现实任务，决定着新质生产力的发展，关系着经济社会发展的质量。
[期刊] 改革
[作者]
任太增
与其他国家相比,我国的劳动份额处于较低水平。劳动份额偏低是劳动者缺乏讨价还价能力的表现,而此种能力取决于一系列制度因素:劳动力市场结构,工人的选择权和第三方力量,工资的历史传统和有关最低工资的规定。我国的制度环境具有明显的资方偏向同时,由资方偏向的制度环境造成的劳动份额过低的格局只有通过改变制度环境来实现。
关键词：
劳动份额 讨价还价 制度环境
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐智华 解彩霞
人工智能应用的深化与拓展引发失业风险的加大,影响劳动者的生存与发展,失业劳动者的权益保护成为人工智能发展过程中的重要问题。人工智能诸多因素对劳动力市场产生冲击,人工智能背景下失业劳动者的就业权、择业权、社会保险权以及民主参与权等权利实现面临困境。鉴于此,应完善劳动合同法相关条款以限制技术性经济裁员,构建多雇主社会保险体系安全网,开征人工智能税,创新人才培育方式,以弥补法律规范与公共政策供给的不足,预防与化解失业风险,充分保障劳动者的合法权利。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
孙慧文
对劳资契约剩余占有的不均是初次分配中劳动者报酬水平较低的重要表现,谈判空间、谈判能力是影响劳动者契约剩余多寡的重要因素。不完全劳资契约条件下的剩余权利构成劳资双方的谈判空间,契约剩余份额的多寡取决于剩余权利在劳资双方之间的配置。在既定的供求关系下,剩余权利的配置取决于劳资双方谈判能力的相对高低。本文主要从谈判空间与谈判能力对劳资契约剩余的作用机制着手,阐明我国劳动者谈判能力较低、契约剩余份额较小的主要原因,为提高初次分配中劳动者报酬水平提供新的思路。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
乐君杰 胡博文
文章利用2012和2014年中国家庭追踪调查数据(CFPS),基于国际学界公认的"大五人格"模型,实证分析了非认知能力对中国劳动者工资收入的影响。结果显示,非认知能力对中国劳动者的工资收入具有显著的促进作用,其重要性不亚于传统人力资本关注的核心变量——受教育年限。进一步研究发现,非认知能力对工资收入的影响存在明显的性别差异。其中,情绪稳定性和宜人性对于女性劳动者更为重要,而尽责性则对男性劳动者影响更大。因此,文章认为未来学校在探索教育模式、政府在开展技能培训时应重视非认知能力的提升,而非一味强调认知能力。
[期刊] 经济评论
[作者]
陈媛媛
语言作为一种人力资本，它对收入很可能会产生重要的作用。本文采用中国家庭动态跟踪调查（ＣＦＰＳ）、中国劳动力动态调查（ＣＬＤＳ）以及中国综合社会调查（ＣＧＳＳ）三套中国的综合数据，检验了普通话能力对劳动者收入的影响。结果发现，总体上，普通话以及单项能力（听和说）都会对劳动者收入产生比较显著的影响，在考虑了内生性之后，结论未变。进一步发现，普通话对服务业从业人员的工资有显著提升作用，但是对其他行业的影响则不显著。另外，普通话对城镇劳动者收入的影响比较显著，对农村劳动者收入的影响并不显著。此外，普通话能力在南方的作用相对北方要更大一些，且普通话对跨方言流动人口的影响要大于对方言区内人口的影响。
关键词：
普通话 收入 工具变量 PSM
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈惠敏
提高劳动者报酬在国民收入初次分配的比重,是十七大以来党和政府关注的焦点,也是理论界研究的热点。如何提高劳动者报酬在国民收入初次分配的比重,许多学者从不同视角提出了对策,但缺乏时效性。对此,提出一个新的分析框架,即提高劳动者报酬在国民收入初次分配的比重取决于政府的意愿和能力,进一步扩展到政府、企业和劳动者组织之间的博奕层面。据此验证改革开放以来劳动者报酬在国民收入分配的比重的演进和下降的原因,提出提高我国劳动者报酬在国民收入初次分配中的比重的对策建议。
关键词：
政府意愿 政府能力 劳动者报酬 比重
[期刊] 中国人口科学
[作者]
乐君杰 胡博文
文章利用2012和2014年中国家庭追踪调查数据(CFPS),基于国际学界公认的"大五人格"模型,实证分析了非认知能力对中国劳动者工资收入的影响。结果显示,非认知能力对中国劳动者的工资收入具有显著的促进作用,其重要性不亚于传统人力资本关注的核心变量——受教育年限。进一步研究发现,非认知能力对工资收入的影响存在明显的性别差异。其中,情绪稳定性和宜人性对于女性劳动者更为重要,而尽责性则对男性劳动者影响更大。因此,文章认为未来学校在探索教育模式、政府在开展技能培训时应重视非认知能力的提升,而非一味强调认知能力。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李东霞 陈思宇
问:2012年11月2日,王某在建筑工地工作时被从楼项掉下来的水泥块砸伤头部,导致昏迷多日。现王某仍在医院治疗,意识不清,用人单位某建筑公司不再支付医疗费用。2013年1月7日,王某的法定监护人其父亲以申请人的身份向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求某建筑公司先行支付王某的医疗费用5万元。请问,丧失民事行为能力的劳动者如何主张权利,应由谁作为申请人提出劳动仲裁申?
[期刊] 经济科学
[作者]
余长林 邵飞飞 孟祥旭
本文将工业智能化与劳动者工资议价能力纳入统一分析框架，通过中国制造业A股上市企业数据构建工业智能化和劳动者工资议价能力指标，从理论与实证层面考察工业智能化对劳动者工资议价能力的影响及作用机制。研究发现，工业智能化显著提升了劳动者的工资议价能力，经过Heckman两步法、替换工具变量等检验后，结论依然稳健。机制分析表明，工业智能化通过外部高技能劳动力需求扩张效应和内部人力资本提升效应提升了劳动者工资议价能力。异质性分析发现，工业智能化对劳动者工资议价能力的提升作用对于国有企业、低融资约束企业、小规模企业、无员工福利的企业、低生活成本地区的企业更加显著。本文研究对于政府如何通过工业智能化转型提升劳动者工资议价能力、提高劳动报酬比重和完善收入分配格局具有重要政策启示。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
