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[期刊] 中国内部审计  [作者] 李红泉  杨菲  
内部审计已成为国资国企监督控制体系中必不可少的组成部分。党的十八届三中全会指明了国资国企改革的新方向,对国资国企内部审计工作提出了新要求。探索构建国资国企内部审计监督体系的新格局,已成为新形势下国资国企改革的迫切需求。本文通过总结回顾北京市国资委审计工作开展进程、调查分析北京市属国有企业(以下简称市属企业)内部审计工作现状,从而提出搭建北京市国资国企内部审计监督体系的新理念,并结合国资国企改革蓝图,提出
[期刊] 中国劳动  [作者] 丁旭初  
党的十八大报告提出要"推动实现更高质量的就业",把鼓励创业纳入就业方针,将促进就业上升到新的战略高度,明确提出实施就业优先战略和更加积极的就业政策,加强对重点群体就业的扶持,加强职业技能培训,健全人力资源市场和就业服务体系,发挥失业保险促进就业作用。这是党中央对就业工作
[期刊] 中国内部审计  [作者] 胡霜竹  许似迅  袁颂文  陈巍  阎栗  戴国文  王卓罡  陈人超  曹扬  
本文围绕内部控制审计的发展需求,结合企业开展内部控制审计的实践,探讨在"全面内部控制"的形式下,如何梳理、明确审计内容,设计可行的审计方法与步骤,在企业战略领域开展行之有效的内部控制审计,使其紧贴保险公司业务特点,更好地服务于企业的战略管理,体现具有"管理宽度与保险深度"的内部控制审计特点。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈朝兵  代佳欣  
工商领域中已经形成的质量管理体系为公共领域中相关质量管理体系的构建提供了有益启示。公共领域中相关质量管理体系的构建过程可以归纳为:界定相关质量管理体系的概念并分析其构成要素:明确相关质量管理体系拟回答的问题;选择相关质量管理体系的构建依据;分析并呈现相关质量管理体系的构建依据;对所构建的相关质量管理体系作出必要阐释。与此同时,在"跨域"构建公共领域中相关质量管理体系时,还要注重结合公共领域的特质属性、把握质量管理体系的功能目标和分析质量管理体系的运行条件,以实现相关质量管理体系构建的异质转换、促进所构建质量管理体系的功能发挥并保障所构建质量管理体系的有效运行。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈朝兵  代佳欣  
工商领域中已经形成的质量管理体系为公共领域中相关质量管理体系的构建提供了有益启示。公共领域中相关质量管理体系的构建过程可以归纳为:界定相关质量管理体系的概念并分析其构成要素:明确相关质量管理体系拟回答的问题;选择相关质量管理体系的构建依据;分析并呈现相关质量管理体系的构建依据;对所构建的相关质量管理体系作出必要阐释。与此同时,在"跨域"构建公共领域中相关质量管理体系时,还要注重结合公共领域的特质属性、把握质量管理体系的功能目标和分析质量管理体系的运行条件,以实现相关质量管理体系构建的异质转换、促进所构建质
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王卫红  
技术创新是区域经济持续发展的重要支撑,是经济快速增长的源泉,从新经济增长理论的视角看,区域经济非均衡增长在很大程度上依赖科技创新,本文通过分析广东支柱产业技术创新的现状与问题,总结其优势与劣势,探讨区域技术创新体系构建与完善的必要性与主要对策,供政府与企业决策参考。
[期刊] 中国金融  [作者] 曾学文  
<正>从数据整合与交叉验证、数字信用评价、数字金融产品创新、数字金融风险管理四个维度发力,初步形成以“数据驱动+智能决策”为核心的涉农数字信用体系近年来,在国家多部门政策指引和广大金融机构共同努力下,我国数字普惠金融快速发展、实践创新不断丰富、触达范围和服务深度持续拓展,已成为推动农业农村现代化发展的重要金融力量。数字信用体系是数字普惠金融的核心和基础,
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[期刊] 建筑经济  [作者] 张庆  杨杰  邢钟丹  李素梅  
分析统一规范的主导机构缺失、法律属性模糊、规制效力位阶不高等PPP领域制度体系构建困境;阐述制度体系完善的必要性,从规制主体、规制工具、规制客体三个角度构建PPP领域制度体系框架,提出明确规制主体,厘清责权界限的划定,结合领域法学理念立法,强调法律运作机制作用等针对性建议,为今后PPP领域制度体系的构建与完善提供参考。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 刘耀  穗志方  
通过对Ontology构建研究存在的问题,以及与传统信息组织方式之间的关系进行详细分析的基础上,吸取笔者在具体构建过程中的经验教训,对构建领域Ontology概念描述体系的有效方法与途径进行了深入探讨,并在提出解决方案的同时,着重探讨了已有公认领域知识以及领域专家有效参与这两个快速构建领域Ontology概念描述体系必备条件的实现途径与方法。
[期刊] 开放教育研究  [作者] 刘名卓  王永玲  徐晓波  
首席信息官一般指将组织信息化战略与改革战略紧密结合在一起的高级管理人员,他们负责制定、实施组织的信息化战略,通过指导信息技术的利用达成组织变革的目标。教育领域的首席信息官是领导、督导与引导学校教育信息化改革的人,承担全面主持和领导学校教育信息化发展规划、组织实施、协调评价、创新应用与提高效能等一系列工作,其能力高低是学校教育信息化工作有效实施的重要影响因素之一。本研究拟针对基础教育首席信息官的能力指标体系进行重点研究,以便为首席信息官的能力培训、能力发展和能力评价等奠定基础。为了更好地体现指标体系的科学性、合理性和可操作性,本研究综合采用定性分析与定量研究相结合的研究方法,利用文献研究、专家访谈、问卷调查等方法,对基础教育首席信息官的角色特点、职能定位和应具备的能力诉求,设计了基础教育首席官信息能力指标体系的体系框架,即要素指标;然后针对每个要素指标设计了具体指标(即基层指标),并利用内部一致性分析、因素分析等数理统计方法对指标体系的信效度进行验证,最终得到7个要素指标(系统规划能力、管理执行能力、沟通协调能力、技术应用能力、创新变革能力、支持服务能力和评价评估能力)和48个基层指标。该能力指标体系的构建立足于技术多元化时代对教育信息化管理者提出的新的能力发展要求,具有一定的前瞻性。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 蔡劲松  谭爽  武佳奇  
新一轮科技革命和产业变革与中国加快转变经济发展方式形成历史性交汇,对国家面临的挑战和维护安全的方式产生深远影响。维护科技领域尤其是关键科技领域安全已成为落实国家总体安全观的重中之重,探索构建用于评价关键科技领域安全风险的指标体系也因此而意义重大。本研究在探讨关键科技领域安全风险内涵的基础上,根据指标体系构建的C-S-F-C-W-D原则构建二维-多核的风险评价框架。以框架为依托,依照从总体到一般,从现象到本质的逻辑设计了4个一级指标、13个二级指标、35个三级指标,并基于咨询专家的打分结果计算指标权重,初步构建中国关键科技领域安全风险评估的指标体系。本研究有助于精细化把握该领域的发展动态,为构建新型举国科技创新体制提供治理工具。
[期刊] 情报学报  [作者] 刘琦岩  曾文  车尧  
近年来,我国科学技术发展态势已进入"跟跑、并跑、领跑"三跑并存的阶段,为适应新的科技发展形势,开展重点领域的科技前沿识别,全面跟踪国外主要国家科技发展新动态,感知和研判未来技术发展趋势,需要更好地发挥情报体系的保障作用。本文在分析国内外研究现状的基础上,提出并阐述了面向重点领域科技前沿识别情报体系构建框架和方法,并对相关研究领域的情报研究实践进行了介绍。研究结果表明,运用多维数据实现情报感知,进行重点领域的科技前沿识别的情报体系和方法具有一定的可操作性。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 张海   陈宇轩   王东波  
[目的/意义]文章旨在厘清信息资源管理领域数字人文研究现状、研究特征,构建信息资源管理领域数字人文研究体系及发展路径,提高信息资源管理学科在数字人文领域的学术话语权,实现数字人文研究的高质量发展。[方法/过程]以CSSCI数据库中收录的357篇信息资源管理领域期刊论文为研究对象,借鉴扎根理论质性研究范式对文献数据进行整理加工和编码分析,最终得出信息资源管理领域数字人文研究现状、研究特征并尝试分析信息资源管理领域数字人文研究体系构建路径。[结果/结论]研究结果显示,信息资源管理领域数字人文在研究内容、研究技术和数据分析三个方面形成典型的学科特征与研究特色。以数字人文研究特征为基础,结合守正创新的学科发展理念,详细论述了信息资源管理领域数字人文研究体系构建路径,具体包括学科深度融合研究、数据基础设施研究以及数字人文技术研究三个方面。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 马捷  刘小乐  黄岚  张喜艳  
针对教育领域知识的特点,以教育领域知识的网络应用为目的,根据教育领域本体总体设计流程,采用半自动本体构建方法,以教育主题词表为基础,构建出面向网络应用的教育领域顶层和中层本体模型。利用本体开发软件Protégé3.2.1开发出可以与数据库相连的教育顶层和中层本体。
[期刊] 中国劳动  [作者] 于澄清  李小玲  郑远强  
企业薪酬管理是企业人力资源管理的一部分,关系到企业生存、稳定与发展。伴随企业的不断发展与壮大,薪酬制度的改革和完善是当今企业面临的一项长期而又艰巨的任务。建立全面、科学、系统的薪酬体系对企业获得生存、发展,保持企业竞争优势更是有着深远而重大的意义。宽带工资作为20世纪末薪酬管理制度中一个新型工资模式,目前在国内尚未得到普遍应用,国外的研究学者们大多只是在其涵义及理论部分作出解释。而国内的研究者们
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