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[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
王成方 罗明琦 张胜 张敏
从投资效率和企业产权的角度考察了高管变更的影响问题及相应的经济后果。研究结果表明,总体来说,高管因为投资效率低下而被更换的证据较微弱;高管被更换后,投资效率并没有得到明显的改善。区分企业产权后,我们发现,相对于国有公司来说,民营公司的"高管变更-投资效率"敏感性更大,但高管变更之后投资效率并没有得到显著改善;然而,相对于地方政府控制的国有公司来说,中央政府控制的国有公司在高管变更之后投资效率得到了显著改善。
关键词：
投资效率 高管变更 企业产权 公司治理
[期刊] 中国软科学
[作者]
罗明琦
本文运用中国上市公司数据,立足于中国特定的制度环境,研究了代理成本对企业投资效率的影响,以及对不同产权性质的企业中这一影响的差异问题。研究结果表明,代理成本与投资效率显著负相关,这一结论对于中央控股公司、地方控股国有公司和私有产权控股公司均成立。从不同产权性质公司的对比来看,相对于国有控股公司来说,私有产权控股公司更可能出现投资不足,但随着资产周转率的提高,私有产权控股公司投资不足程度的下降幅度更快,即改善私有产权控股公司因代理问题导致的效率损失能更快的提升投资效率,同时,私有产权控股公司过度投资的程度较低;相对于地方控股国有公司来说,中央控股公司投资不足的程度较小,但改善地方控股国有公司因代理问题导致的效率损失能更快的提升投资效率。
关键词：
企业产权 代理成本 投资不足 过度投资
[期刊] 会计研究
[作者]
陈丽蓉 韩彬 杨兴龙
作为利益相关者的代理人，公司高管变动会影响利益相关者关系以及战略决策与实施，进而影响企业社会责任承担。同时，企业社会责任扮演着向利益相关者传递信号的角色，当高管不能够满足其契约诉求时则面临着较高的被变更风险。本文将高管变更区分为非常规变更和常规变更两类，考察了在不同产权性质上市公司中不同类型高管变更与企业社会责任间的交互影响。研究发现：国企中，当期非常规高管变更显著负向影响当期企业社会责任承担水平，而当期企业社会责任承担水平对当期高管变更影响不显著；非国企中，当期两类高管变更均对当期企业社会责任承担水平产生负向影响，而当期企业社会责任承担水平低会导致当期非常规高管变更。结果表明：企业社会责任与．．．
[期刊] 会计之友
[作者]
辛惠琴 梁靖靖
文章主要研究了高管变更对我国制造业企业成本粘性的影响,并进一步区分产权性质验证了不同产权性质下高管变更对成本粘性影响的不同。理论分析表明,新任高管在上任当年有动机进行"利润清洗",并将糟糕的业绩归咎于前任高管,以此来增加未来期间业绩提升的可能性,因而导致高管变更当年企业成本粘性增大。以2010—2016年沪深A股制造业上市公司为研究样本进行实证检验,研究发现:高管变更当年,公司成本粘性明显增强;发生高管变更后一到两个完整的会计年度内,高管变更对成本粘性产生弱化效应,这主要是由于新任高管出于自利动机而发生的削减广告、研发费用等短视化行为;进一步区分产权性质进行验证发现,高管变更对成本粘性的强化作用仅存在于非国有企业。
关键词：
高管变更 成本粘性 利润清洗 短视行为
[期刊] 经济研究
[作者]
罗党论 廖俊平 王珏
官员变更导致的政策不确定性会对当地经济发展产生重要影响，从而影响当地企业的正常经营投资活动。本文研究这样的问题：地方官员的变更是否会加剧当地企业面临的市场风险，以及有哪些因素会加剧或减弱这种作用机制？本文以１９９９—２０１２年在沪深Ａ股上市的企业为研究样本，研究发现：官员变更导致的政策不确定性将显著加剧当地企业面临的市场风险；同时，若新任官员与省级官员存在＂老乡＂关系时会降低这种政策不确定性程度。进一步，本文还发现当企业所在地区的市场化进程较低时，企业风险受政策不确定性影响的程度更大，但由官员变更导致的政策不确定性对处于不同行业管制的企业以及产权不同的企业风险影响并没有显著差异。本文的研究结论．．．
关键词：
官员变更 政策不确定性 企业风险
[期刊] 财会月刊
[作者]
郑钰佳 吕沙
高管团队对企业研究与开发(R&D)投资效率具有影响力。本文选取我国西部地区130家上市公司为样本,实证研究企业高管团队特征对企业R&D投资效率的影响。实证研究结论表明:西部地区企业高管团队的平均任期和平均年龄与企业R&D投资效率呈显著负相关关系;高管团队持股和平均文化程度与企业R&D投资效率呈显著正相关关系;高管团队成员的男女性别之比对企业R&D投资效率没有影响。
[期刊] 商业研究
[作者]
周晓敏 刘红霞
为了从更加微观的角度进行分析,本文以我国2009-2016年沪深两市A股上市公司为初始研究样本,将高管变更分为非常规变更和常规变更,并采用样本配对和分组检验的方法,以高管不变为基准考察在不同产权性质上市公司中不同类型高管变更与企业财务绩效之间的交互影响。研究结果表明:在全样本中,高管变更与企业财务绩效之间存在交互影响,其中,非常规组交互影响显著,常规组交互影响不明显;在国企中,企业财务绩效与高管变更影响不明显,交互影响不显著;在非国企中,两种类型的高管变更均负向影响企业财务绩效,企业财务绩效也负向影响高管变更,只是非常规组交互影响显著,而常规组交互影响不显著。本研究为探明不同产权性质下企业财务绩效改进与不同类型高管变更之间的交互关系提供了更为稳健可靠、细致的微观证据。
关键词：
高管变更 企业财务绩效 交互影响
[期刊] 现代管理科学
[作者]
解维敏 唐清泉
创新对企业、行业乃至整个国家的长期增长具有重要的意义。但是,由于创新项目高风险、不可预测、回报期长等特征,使得管理层不愿进行创新。文章基于代理理论,就高管持股能否将管理层和外部股东利益更好地协同起来,激励管理层进行创新进行了理论分析,并以2002-2006年的上市公司数据为样本,对管理层持股在企业技术创新方面的治理效应进行了实证检验。结果发现,管理层持股对企业技术创新投资有正的影响,进一步研究发现,这种正的影响只存在于私有产权中。
关键词：
管理层持股 政府控制 技术创新
[期刊] 会计之友
[作者]
李俊秀 郭旻瑞
文章以2013—2016年创业板上市公司为样本,探讨高管权力、政治关联对企业创新投资的影响。结果发现:高管权力越大,企业创新投资越多;政治关联型企业创新投资少于非政治关联型企业,但知识型高管政治关联对企业创新投资具有促进作用。另外,不论企业是否为政治关联型企业,高管权力越强,企业创新投资越多,但政治关联可以扩大高管权力对企业创新投资的促进作用。研究结果为企业构建政治关联、提高创新投资提供了依据和参考。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
罗明琦 宋常
文章运用中国上市公司数据,研究了投资效率对企业业绩的影响及其经济后果,并进一步研究了不同产权性质、不同控股机制对投资效率和企业业绩关系的影响。研究发现,投资效率越好,公司业绩也越好;公司的过度投资或投资不足的程度越小,公司业绩越好。并且,随着代理成本的降低,投资效率的改善能够使公司业绩提高更多;随着代理成本的降低,过度投资或投资不足的程度降低能够使公司业绩提高更多。
[期刊] 财贸经济
[作者]
何玉润 林慧婷 王茂林
产品市场竞争对企业创新的作用机理一直是产业组织领域备受争议的话题。本文选取2007—2012年沪深两市非金融类A股上市公司为研究样本,从"行业内市场势力"和"行业间市场竞争"两个维度对二者关系进行了实证检验。结果表明,产品市场竞争对企业研发强度具有促进作用,但这种效应在国有企业中较弱,这一结论在考虑了内生性等问题后依然稳健;此外,高管薪酬激励和股权激励水平较高时,产品市场竞争对企业创新的促进作用更强。本文结论表明,产品市场竞争对现阶段中国上市公司创新强度具有重要的推动作用,但国有性质的产权不利于产品市场竞争作用机制的发挥。同时,若配合施行较高水平的高管激励,则更有利于企业在激烈的产品市场竞争环...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
雷倩华 罗党论 王珏
随着中国经济的持续增长,环境污染问题越来越严重。近年来,政府加大了对企业环境污染的监管及处罚,媒体对企业污染事故的曝光力度亦显著加强。对那些有环境污染的公司,环保监管是否会影响企业价值以及有哪些因素会影响到这种监督力量的推行?本文以2010~2012年国内上市公司发生的88起环境污染事故为样本进行实证分析,结果表明,环境污染事故对公司股票收益率产生显著的负面影响,使企业价值受损,但当上市公司存在政治关联时,政府的环境监管效果会削弱,使有环境污染的公司"有恃无恐"。
关键词：
环境污染 市场反应 政治关联
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
吴昊旻 宋静云
结合我国的制度环境,将民营企业在要素资源获取与产品市场竞争参与方式等方面采取的与国企相类似的经营发展路径定义为民企的"类国企化"取向,并基于2000-2013年我国沪深A股民营上市公司样本,实证考察我国诸多民企的"类国企化"取向是否以及如何影响其投资效率。研究发现,民企的"类国企化"确实会通过加剧产品市场的无序竞争进而造成其投资效率的下降;在政府干预更严重的地区,民企的"类国企化"取向通过产品市场竞争造成其投资效率损失的结果更加显著。研究发现首次为中国诸多民企的"类国企化"取向及其效率损失提供了经验证据与风险警示,同时也为我国的国企改革及其治理指明了方向,即其必须坚持市场化走向,否则还会诱导更多民企的"竞争模仿",从而造成更大的福利损失。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李争光
文章选取了2005年~2012年沪深两市的A股上市公司作为研究对象,采用OLS多元回归分析法,实证检验了高管薪酬与公司业绩之间的关系。经验证据表明:高管薪酬与企业绩效正相关,即公司高管薪酬越高,企业绩效越好,表明了薪酬激励在我国发挥了应有的治理作用。文章的也提出了如何提高薪酬,促进企业绩效提升的政策建议。
关键词：
高管薪酬 企业绩效 激励机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
李闽洲 顾晓敏 陈维良
本文选取２００７～２０１３年间的沪深Ａ股主板上市公司作为初始样本，检验女性高管比例及其高管薪酬对企业社会责任的影响。研究发现，女性高管比例、女性高管薪酬分别与企业社会责任呈现正相关关系，意味着高比例的女性高管会显著提升企业社会责任的指数水平。同时，女性高管薪酬的增加也会显著提高企业社会责任的综合水平，即企业社会责任的水平不仅受到女性高管比例的正向影响，而且受到薪酬激励的女性高管，其与企业社会责任间的这种正向关系会表现得更显著。
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