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[期刊] 管理科学
[作者]
李晓翔 刘春林
绩效偏差和冗余资源会激发企业调整策略和行为,这可能带来投资强度的变化。以中国484家A股上市公司为样本,使用STATA软件对其5年间面板数据进行实证分析,研究冗余资源以及不同方向的历史绩效偏差、未来绩效偏差对投资强度变化所产生的具体影响,对投资强度变化进行分情境t检验以及分别采用固定效应模型和随机效应模型进行回归分析。研究结果表明,负的历史绩效偏差和负的未来绩效偏差均会降低投资强度,且前者会减弱后者对投资的影响;冗余资源能够增加投资强度,并且会增强负的未来绩效偏差、减弱正的未来绩效偏差对投资强度的影响。这些规律说明历史因素和未来因素将共同影响企业投资决策,并从绩效偏差和冗余资源等视角为预知和引...
关键词：
投资强度 绩效偏差 冗余资源 期望绩效
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李晓翔 刘春林
文献普遍认为冗余资源在企业经营状况良好时增加,经营状况不良时减少,事实真的如此吗学者们在争论应该用何种理论解释冗余资源作用的同时,忽略了该资源本身也是企业行为的结果和管理的对象,以及企业情境会影响它与绩效之间的关系。本文认为冗余资源数量偏离预期时,企业会据此进行响应,而这种响应所造成的结果在经营状况不同的企业中会有所区别。本文选取我国上市公司作为样本进行分析,发现经营状况不良的企业,非沉淀性冗余资源显著减少,而沉淀性冗余资源却显著增加,冗余资源和企业绩效之间均存在正U型关系;经营状况良好的企业中,其非沉淀性冗余资源显著增加,而且冗余资源和企业绩效之间存在倒U型关系。
[期刊] 财经研究
[作者]
李晓翔 刘春林
关于冗余资源作用争议的解决需要结合具体情境进行分类研究。近年来的全球性金融危机是一种典型的环境变化,文章以此为背景,利用我国1 107家A股上市公司2006-2009年的面板数据,对冗余资源的缓冲作用进行检验,并证实:非沉淀冗余资源在正常时期发挥更大的效用,而沉淀冗余资源在金融危机时期发挥更大的效用;相比正常时期,金融危机情境下的投资效果变差,非沉淀冗余资源的存在会进一步恶化投资效果,沉淀冗余资源所起的作用恰好相反。这说明环境变化致使冗余资源的作用发生改变,只有沉淀冗余资源才具有缓冲作用,而非沉淀冗余资源的存在则会增加投资的盲目性,在金融危机情境下更是如此。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
李文君 刘春林
对于组织冗余资源与公司绩效之间的关系,组织理论和代理理论有着截然相反的观点。组织理论认为冗余资源能够缓冲环境变化的冲击,改善企业绩效;而代理理论认为冗余资源的存在给公司带来代理问题,会损害企业绩效。本文选取2008年沪、深两市A股市场的制造业上市公司为研究样本,检验了在危机环境下不同类型的冗余资源与企业绩效的关系,以及行业竞争程度的调节作用。本文验证了情境因素的重要作用,进一步拓展了相关理论在中国的应用。
[期刊] 管理评论
[作者]
李晓翔 霍国庆 刘春林
基于A股348家制造业上市公司5年间的面板数据,用FGLS回归检验年龄、规模、成长速度、运营效率、风险、期望绩效、股权集中度和非沉淀可用资源、沉淀可用资源、潜在可用资源之间的相关性,然后用每个企业所对应的回归方程残差值测量它们各自的非沉淀冗余资源、沉淀冗余资源和潜在冗余资源的数量。按照绩效是否高于行业均值把样本企业分为绩效优秀的和一般的两类,证实绩效优秀企业的非沉淀冗余资源和潜在冗余资源显著多于绩效一般企业的,但沉淀冗余资源数量在这两类企业间并没有显著区别。最后检验了冗余资源与延滞绩效之间的关系,证实沉淀冗余资源与企业绩效显著正相关,非沉淀冗余资源、潜在冗余资源与企业绩效并无相关性。
关键词：
可用资源 冗余资源 公司绩效 残差项
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
毕晓方 姜宝强
本文在阐述代理成本、产品市场竞争对企业财务冗余政策影响的基础上,以中国上市公司为研究样本,对财务冗余如何影响投资规模,以及影响程度是否受到代理成本和产品市场竞争的调节进行了实证检验。研究发现:(1)财务冗余和企业未来投资正相关;(2)产品市场竞争对财务冗余一投资相关性产生正向影响;(3)代理成本对财务冗余一投资相关性的正向影响在低产品市场竞争的企业中表现明显。
关键词：
财务冗余 代理成本 产品市场竞争
[期刊] 技术经济
[作者]
王文婷 菅利荣 郭秋云
基于人格特质理论和资源基础理论,构建了以冗余资源为调节变量、以工作形塑为中介变量的前摄型人格影响员工创新绩效的被调节的中介模型。利用195份银行员工问卷调查数据,运用层次线性回归方法进行统计分析。研究结果显示:前摄型人格显著正向的影响员工创新绩效;工作形塑在前摄型人格对员工创新绩效影响关系中起中介作用;冗余资源调节了前摄型人格与工作形塑的关系,也正向调节了工作形塑的中介作用。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
曹红军 陈元
围绕企业冗余资源的存在是否必要及其通过何种机制才能创造最大组织绩效的问题,以我国沪深两市159家高新技术企业为研究样本,构建了未吸收冗余、竞争行为多样性与企业绩效的分析框架,同时将高管的社会资本纳入研究模型。实证结果表明未吸收冗余通过提高竞争行为的多样性促使了企业绩效的提升;高管学术资本增强了未吸收冗余与企业绩效的正向关系;高管政府资本削弱了未吸收冗余与企业绩效的正向关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
邵剑兵 吴珊
女性高管对企业创新投入的影响是创新管理的重要研究领域。本文以2010-2015年中国A股上市公司作为研究对象,分析了CTO中女性管理者与企业创新投入之间的关系。从财务资源冗余的视角,将财务资源冗余划分为现金冗余与预留负债能力,分别验证两者在女性CTO与企业创新投入间的作用。研究表明:CTO中女性管理者显著促进企业创新投入,现金冗余与企业预留负债能力在两者关系中起到部分中介作用。本文的启示是,CTO中女性管理者与其他女性高管相比具有独特性,由于职业经历、工作环境等影响,对企业创新的重视程度更高。同时,女性加入CTO团队增强了管理团队的异质性,有利于形成利用女性管理者财务稳健性的特点,通过财务资源冗余途径促进企业创新投入的增加。
[期刊] 财会通讯
[作者]
洪荭 陈陈淳子 李利华
文章以2010—2019年沪深A股上市公司为研究样本，检验了成本粘性对企业权益资本成本的影响。研究表明：成本粘性显著加剧了企业的权益资本成本，且企业所处行业的竞争程度会弱化成本粘性对权益资本成本的影响；影响机理检验表明，成本粘性对权益资本成本的影响主要通过加剧企业经营风险、增加信息不对称程度和委托代理问题恶化三条路径实现。企业作用环境的分析与检验表明，若企业属于非国有企业、面临的融资约束程度高、或管理层过度自信，则成本粘性对权益资本成本的影响更为显著。
关键词：
成本粘性 权益资本成本 供给侧结构改革
[期刊] 预测
[作者]
方润生 陆振华 王长林 冯玉强
基于冗余资源的有限理性来源观,建立了企业决策方式与不同类型组织冗余之间的关系模型,利用河南省283家制造企业的数据,初步检验了目前制造业企业三种冗余资源与程序化决策和非程序化决策之间的关系。研究结果显示,物质资源冗余和人力资源冗余与非程序化决策具有显著的正相关关系,而关系资源冗余则与程序化决策具有显著的正相关关系;研究表明,不断改进程序化决策有利于企业减少物质资源冗余和人力资源冗余,却可能增加企业的关系资源冗余。本文的研究结果为组织冗余的有限理性来源观提供了初步的支持。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李京文 李洪英
在中国海外投资高速增长的过程中,母国的推动作用非常重要。本文运用冗余分析法和排序图技术对中国2003—2013年16个行业海外投资与母国影响因素进行四个方面的分析。研究结果表明,外汇储备、GDP和人民币汇率对海外投资影响最大,且与投资行业成正相关;海外各投资行业对影响因素的敏感度不同。根据研究结论,本文提出了合理利用外汇储备、加快人民币改革、调整海外投资结构的建议。
[期刊] 软科学
[作者]
朱芳芳 李海舰 邵剑兵
以我国2012～2016年间沪深两市A股企业为样本,分析了可用冗余与过度投资间的关系及其引发的经济后果,探讨了高管股权激励在可用冗余与过度投资方面存在的作用。结果表明:可用冗余与过度投资正相关;过度投资是可用冗余负向影响企业绩效的中介变量;高管股权激励负向调节可用冗余与过度投资间的关系。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
蒋卫平 刘黛蒂
采用创业板企业２０１０～２０１４年数据为研究对象，实证分析研发投入与企业绩效的关系，探讨冗余资源对于二者关系的调节效应。结果表明，我国创业板企业研发投入强度与当期绩效显著负相关，而与滞后一至三期企业绩效显著正相关。考虑企业冗余资源的影响，进一步研究发现，沉淀性冗余资源和非沉淀性冗余资源对研发投入强度与企业绩效的关系分别具有负向和正向的调节效应，说明沉淀性冗余资源不利于企业研发绩效的提升，而非沉淀性冗余资源则可以有效促进企业进行创新研发，提高研发效率，最终提升企业绩效。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王倩 曹玉昆
企业绩效与管理者对于历史绩效和社会绩效的期望存在差距,这种差距给予管理者不同的反馈,绩效期望反馈影响战略变革,并且这种影响还会受到资源禀赋的制约。本文以2001—2016年32家林业上市公司331个观测值为研究样本,使用非平衡面板数据固定效应模型检验绩效期望反馈对战略变革的影响,并进一步分析冗余资源对于上述关系的调节作用。结果表明:林业上市公司的模糊性反馈和一致性反馈对战略变革有正向影响,不一致性反馈对战略变革有负向影响。冗余资源负向调节绩效期望反馈与战略变革的关系,即冗余资源水平越高,绩效期望反馈相同时战略变革程度越小,冗余资源对于进一步划分的不同类型期望反馈的调节作用不同,具体表现在冗余资源增强了模糊性反馈和一致性反馈与战略变革的正向关系,增强了不一致性反馈与战略变革的负向关系。本研究有助于从主观认知和客观资源的双重角度剖析战略变革的影响因素,从而为管理者实施战略变革提供借鉴。
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