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[期刊] 建筑经济  [作者] 吴家骝  赖刚  李政  
抓紧企业机制转换──稳步实现现代企业制度再造吴家骝,赖刚,李政党的十四届三中全会发布了《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》,提出了“转换企业经营机制,建立现代企业制度的要求”。结合建筑业改革,将我们的学习体会草拟成文,与同行们共同讨论。一、着眼...
[期刊] 经济与管理研究  [作者]
稳步推进现代企业制度的建立──“建立中国现代企业制度学术研讨会”述要五月二十二日,中国市场经济研究会第三产业专业委员会与重庆中力投资顾问公司在京联合召开“建立中国现代企业制度学术研讨会”。国家体改委副主任洪虎,中央党校副校长袭育之、刘海藩,中国市场经...
[期刊] 建筑经济  [作者]
建筑业企业建立现代企业制度试点工作稳步推进──建筑业企业改制试点工作座谈会综述建设部建筑业司于6月18日至20日在上海召开了建筑业企业建立现代企业制度试点工作座谈会,会议收到试点企业《实施方案》和改制进展情况材料43份,38家试点企业领导和主管领导共...
[期刊] 财经研究  [作者] 李石泉  
从1987年党的“十三大”报告提出转变企业经营机制问题,到现在已确五年时间。党的“十四大”报告又把这一问题提到前所未有的高度,认为转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。然而这几年转换企业经营机制的工作却是困难重重,相当部分的国有企业的机制并没有转变过来。目标与现实如此之大的差距,使我们不能不对转变企业经营机制的工作进行反思,继续探索企业机制转换的途径。
[期刊] 建筑经济  [作者]
转变观念 转换机制 加快建立现代企业制度辽宁(金帝)建设集团股份有限公司辽宁省建设集团公司是1991年经省政府批准成立的全省第一家在省经济计划中实行计划单列的大型企业集团。现已发展紧密层、半紧密层、松散层企业31家,中外合资企业8家,分设在全国8省1...
[期刊] 南开经济研究  [作者] 沈士仓  
现代企业制度建立中的劳动关系转换南开大学人口研究所沈士仓劳动关系是指在实现劳动的过程中劳动者与劳动力使用者所结成的一种社会经济关系(常凯1995)。在不同的政治经济体制下,劳动关系又被称之为劳资关系、劳使关系、雇佣关系等。在市场经济条件下,劳动关系在...
[期刊] 建筑经济  [作者]
按照现代企业制度要求 加快企业转机建制步代上海建工(集团)总公司上海建工(集团)总公司是新改制组建成立的上海建工集团的核心企业,从行政机关转为经济实体,面临着建立什么样的企业制度的问题。党中央关于建立现代企业制度的要求,既是建立社会主义市场经济体制的...
[期刊] 财贸研究  [作者] 石秀和   张忠善   蒋玉珉   唐敏   阮宜胜   姜利军   陈阿兴   冯德连   刘克逸   葛恒云   杨翠友   王晶晶   赵有广   刘永伟   欧阳仁根   陈峰   陈余有   王文举   司金銮   沈太基   焦焕章  
国有企业进行制度创新和组织创新,建立现代企业制度是社会主义市场经济体制建设过程中重构微观基础的战略措施,是当前整个经济体制改革的中心环节。国有企业的改革已历经十多年,虽然取得一定的进展,但总体效果并不理想。这一方面说明了国有企业改革的艰难程度,另一方面也表明了国有企业的改革力度不够。
[期刊] 经济研究  [作者] 施佑生  
现代企业制度要求企业具有法人财产权,并且有独立经营和支配法人财产的权利。如果不解决所有者对经营者的监督与制约,产权资本就会在经营过程中以各种各样的理由侵占所有者的利益。相对来说,法人财产权的确立和企业的独立经营问题还比较容易解决,企业法、公司法等可以规范和保障企业经营者的权利、义务和责任;资本市场和证券市场的建立,也为法人
[期刊] 经济学家  [作者] 陈文科  龚益鸣  
当改革不能从上层建筑的层面、从权力利益结构的层面对经济关系作出根本性调整时 ,单纯企业制度的改革只能催生出某种特殊的“双轨制”。渐进式改革就全局而言 ,可以减少社会震荡 ,其社会成本比一揽子计划要低廉得多。但单从企业制度来看 ,希望不伤筋动骨 ,只采取一定的修补措施而收获企业改革的全功 ,不但不现实 ,而且会造成企业功能的紊乱 ,出现病态运行。整个经济社会的利益调整 ,目的是为现代企业制度的出台提供必不可少的客观环境。只有这种调整成功后 ,以公司法人治理结构为标准的企业制度改革才能顺利展开。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 郭元晞  
作者认为,完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说,可以概括为:产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这8个方面,32个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系,因此,不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说,进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济学动态  [作者] 陈永民  
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,为了参考借鉴外国的经验,本刊特辟“现代企业制度国际比较”专栏,将陆续向广大读者介绍发达国家和发展中国家的现代企业制度的特点、管理经验及存在的问题,希望大家踊跃投稿。
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