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[期刊] 宏观经济管理
[作者]
刘冰
供给侧结构性改革，是我国今年乃至今后一段时间经济工作的重点。其中，＂去产能＂是供给侧结构性改革的关键，需要对＂去产能＂涉及的关键问题进行科学辨识，正确选择＂去产能＂的有效模式，提高政策的有效性，构建防范过剩产能反复出现的长效机制。
关键词：
产能过剩 供给侧结构性改革
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
胡筱沽 戴璐
在推进供给侧结构性改革的战略举措中,"三去一降一补"是工作的重点,摆在首位的是去产能,其中又以煤炭、钢铁行业去产能为重中之重。在完成2016年钢铁、煤炭去产能任务的基础上,必须深刻把握去产能工作的时代背景与重要意义,牢牢抓住去产能过程中的核心关键问题,综合施策,确保完成各项任务,为经济转型升级、动能转换奠定重要基础。
关键词：
去产能 供给侧结构性改革
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
胡筱沽 戴璐
在推进供给侧结构性改革的战略举措中,"三去一降一补"是工作的重点,摆在首位的是去产能,其中又以煤炭、钢铁行业去产能为重中之重。在完成2016年钢铁、煤炭去产能任务的基础上,必须深刻把握去产能工作的时代背景与重要意义,牢牢抓住去产能过程中的核心关键问题,综合施策,确保完成各项任务,为经济转型升级、动能转换奠定重要基础。
关键词：
去产能 供给侧结构性改革
[期刊] 中国金融
[作者]
徐忠
厘清过剩产能产生的复杂原因及其背后的体制机制根源,是有效去产能的关键2015年末召开的中央经济工作会议,提出推进供给侧结构性改革的"三去一降一补"五大任务,其中钢铁行业、煤炭行业的去产能任务是重中之重。2000年以来,钢铁行业、
[期刊] 中国金融
[作者]
徐忠
厘清过剩产能产生的复杂原因及其背后的体制机制根源,是有效去产能的关键2015年末召开的中央经济工作会议,提出推进供给侧结构性改革的"三去一降一补"五大任务,其中钢铁行业、煤炭行业的去产能任务是重中之重。2000年以来,钢铁行业、
[期刊] 中国高等教育
[作者]
刘献君
近年来,大学,特别一些高水平的研究型大学开始重视以学生为中心的本科教育变革,这是十分可喜的现象。实现以学生为中心的本科教育变革,核心是加强课程建设。而加强课程建设,应抓住重视课程建设、转变教学观念、探索教学方法、改革评价制度四个关键问题。一、重视课程建设实现以学生为中心的本科教学变革,核心是要进行课程改革。课程是教育教学活
[期刊] 中国金融
[作者]
陈浩
<正>技术进步是我国转变经济增长方式、跨越中等收入陷阱的重要抓手。技术进步投资有其自身特点，厘清这些特点，把握推动技术进步的关键问题，有利于我国提高技术进步的效率，实现由要素驱动转向创新驱动。技术进步是经济增长最重要的源泉。美国劳工统计局研究显示，1948～2010年美国人均GDP每年增长2.3%，其中51%源于技术进步，49%源于人均实物资本和人力资本的增长。
[期刊] 中国金融
[作者]
张博 周文渊
借助ＣＤＳ可提高金融市场风险分散度和整体风险抵抗能力；促进机构间业务专业化分工和金融资源优化配置信用违约互换（ＣＤＳ）是一份对特定债务可能的违约行为所带来的风险提供保障的双边合约。风险保护买方每期（一般按季度）向卖方支付的金额通常为名义本金的一个比例，称为ＣＤＳ溢价或点差。若参考资产在规定时间内发生约定信用事件，ＣＤＳ买方可按照基础资产的账面价值将基础资产卖给
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李纲 程洋洋 寇广增
情感分析关注具有情感倾向的评价性信息,具有广泛的应用。情感分析按照粒度的不同分为三种:词汇情感分析、句子情感分析和文档情感分析。文中对句子情感分析及其关键问题进行介绍,首先简要描述句子情感分析的任务,然后介绍句子情感分析中主客观句分类方法及两种主观句情感分类方法——基于情感词的方法和机器学习方法,最后对情感分析中的三个关键问题——词汇上下文极性判定、评价主题识别、意见持有者识别进行总结。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
马学良
在阐述机构库评价意义基础之上,认为机构库系统软件、学术机构成员、机构库资源、机构库管理与政策、机构库建设经费是影响机构库评价的因素。机构库评价面临着评价指标值难以获取等难点问题,而基于成熟度视角构建机构库评价模型,确实具有可行性与科学性。
关键词：
机构库 机构库评价 能力成熟度模型
[期刊] 中国高教研究
[作者]
湛中乐 李烁
《学位条例》修订应重点解决学位形态选择、学位授予条件设定、答辩委员会与学位委员会的职责关系、学位争议解决机制等问题。首先,基于国家学位形态的弊端,为落实国务院高等教育"放管服"改革要求,我国应实现由国家学位向大学学位变革。其次,大学学位之确立,意味着高校有权在国家设定的学位授予基本条件上增设附加条件,由此体现学位授予单位的办学特色。再者,答辩委员会与学位委员会的职责关系,则不应要求学位授予单位设分学位委员会,校学位委员会仅对答辩委员会之决议作形式审查。在此基础上,可将校学位委员会定位为校学术委员会下设的分委员会,在法律上理顺二者关系。最后,至于学位争议解决机制问题,应明确所有学位争议均可被纳入行政复议与行政诉讼,尤其应避免出现学生权利保护的真空。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
韩玉璞
教授治校的科学性与先进性在于教授阶层参与大学权力治理活动,它不能由种种变体,如教授治学、教授治教等取而代之。对教授治校实践中六个关键问题,即管理还是治理、在朝还是在野、干预还是介入、治学还是治政、名义还是实质、个人还是群体等的回答直接决定着该治校实践的核心理念与根本构架。事实上,教授治校的本性是大学治理,其基本思路是以在野治校为主途径,以间接干预为主形式,以治政为主内容,以实学教授为主体,积极推进教授群体治校与教授个体参与治校的同步发展。
关键词：
教授治校 关键问题 在野 介入 治政
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
占南 李阳 谢阳群
文章分析了国内外关于差错信息的研究状况,主要从差错信息的范围与层次、信息差错、信息系统、差错报告、差错归因、个人信息管理几个方面对差错信息的发展脉络与研究现状进行了论述,并认为差错信息及其管理应成为信息管理学科关注的新对象。
关键词：
差错 差错信息 信息管理
[期刊] 企业经济
[作者]
王培君
为引进合适的、留得住的人才,企业文化、胜任特征模型和心理契约是人才招聘过程中必须关注的三个关键问题。企业文化与招聘存在互动效应,应建立基于文化框架的招聘体系。胜任特征理论是人力资源管理思想的重大变革,招聘中要合理应用胜任特征模型。招聘不是目的,招得来、用得上、留得住才是目的。为此,企业不仅需要与应聘者签订法律契约,还要注意建立隐性的心理契约。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
曹连东 梁四安 李善民
本文首先分析了相机治理实施的理论及现实依据,并认为成功实施相机治理的关键是制度安排可行有效。然后据此提出了成功实施相机治理必须解决的三个关键问题,并运用相关企业理论对问题进行了分析。
关键词：
相机治理 利益相关者 共同治理 制度安排
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