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[期刊] 浙江金融
[作者]
戴秦 饶艳超 韩晓慧 严广乐
为研究董事会在抑制自由现金流过度投资的作用,文章基于2008年-2011年沪深两市上市公司经验数据的实证分析,实证结果表明我国上市公司存在较为严重的过度投资行为,导致公司自由现金流得不到有效配置;我国上市公司的过度投资行为可以通过有效的董事会治理机制来抑制,董事会会议、董事会领导权设置、独立董事比例、董事报酬、董事会持股是抑制上市公司自由现金流过度投资的关键的董事会治理因素。
关键词：
自由现金流 过度投资 董事会治理
[期刊] 企业经济
[作者]
付增贵
本文为研究董事会治理、高管薪酬与内部控制有效性的关系,选取2008～2010年沪深两市采掘业上市公司为样本数据,构建内部控制指数,从董事会治理和高管薪酬两个方面来考察对内部控制有效性的影响。研究发现,董事会治理和高管薪酬对内部控制有效性有一定影响。合理的董事会治理结构是企业增强竞争力和提高经营效率的必要条件,同时高管薪酬在某种程度上也影响着公司内部控制有效性的实现。
关键词：
高管薪酬 内部控制有效性 采掘业上市公司
[期刊] 现代管理科学
[作者]
彭青 陈少华
文章以2007年～2011年间沪深两市上市公司面板数据为样本,舍弃了未考虑个体效应的截面回归方法,采用更适合短面板数据估计的固定效应模型考察了董事会特征替代变量与盈余管理程度之间的关系。在控制了上市公司资产规模、资产结构、盈利能力、股权结构后,研究发现:董事会频率与盈余管理程度正相关,独立董事比例、薪酬越高的上市公司盈余质量越好。独立董事与上市公司工作地同城的,上市公司盈余质量更好。
关键词：
董事会监管 盈余管理 面板数据
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
牟伟明
董事会治理作为公司治理的重要内容,在成本费用控制上会产生一定的影响。费用粘性反映的是费用与业务量的变化关系,本文基于调整ABJ费用粘性检验模型,采用多元回归分析方法来研究董事会如何通过治理结构来控制和监督管理层对自由现金流资源的自利行为,进而影响费用粘性。研究结果表明,中国制造业上市公司存在费用粘性特征;自由现金流具有增强费用粘性的作用;在自由现金流充裕的情况下,完善董事会治理具有抑制费用粘性的作用。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周建 张文隆 刘琴 李小青
经济全球化给我国银行业带来巨大挑战和压力,化解这样的挑战和压力的方式之一是开展众所周知的银行创新,以此推动我国商业银行获取持续竞争优势,提升竞争力。作为公司治理机制核心的董事会治理,是如何影响银行创新呢?本文以我国16家上市银行为样本进行研究,结果表明,上市银行适度控制董事会规模、采取长期激励、控制薪酬激励水平等措施,能够显著提高上市银行的创新能力。
关键词：
董事会治理 上市银行 银行创新
[期刊] 软科学
[作者]
李小青 周建
以沪深两市2007～2009年披露R&D支出的高科技行业上市公司为研究对象,尝试超越传统的输入-输出(I-O)模式,探索董事会行为的影响因素——董事会信息异质性对企业研发战略的影响。实证研究结果表明,董事会职能背景异质性与R&D支出正相关,董事会教育程度异质性与R&D支出负相关,董事会行业背景异质性对R&D支出没有显著影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈可喜 李珍珍
本文以2011-2015年A股制造业公司为研究样本,分析了管理层过度自信与公司绩效的相关性,以及董事会治理对二者关系的调节作用。研究发现管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系。董事长和总经理两职合一相较于两职分离,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的董事会规模越大,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的独立董事比重的增加,并没有显著减弱管理层过度自信与公司绩效的负向关系。
关键词：
管理层过度自信 董事会治理 公司绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈可喜 李珍珍
本文以2011-2015年A股制造业公司为研究样本,分析了管理层过度自信与公司绩效的相关性,以及董事会治理对二者关系的调节作用。研究发现管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系。董事长和总经理两职合一相较于两职分离,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的董事会规模越大,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的独立董事比重的增加,并没有显著减弱管理层过度自信与公司绩效的负向关系。
关键词：
管理层过度自信 董事会治理 公司绩效
[期刊] 财经科学
[作者]
郭葆春
本文通过对2003—2006年四年期间我国深沪两市上市公司CFO变更的原因进行实证研究,构建从公司业绩、董事会特征,以及CFO特征分析CFO变更的研究框架。影响CFO变更的因素包括:公司业绩、董事会开会次数、董事长与总经理两职兼任、CEO变更、审计意见类型、CFO年龄、CFO持股数,以及CFO任职期限。
关键词：
CFO变更 董事会特征 公司业绩
[期刊] 现代管理科学
[作者]
高楠
文章以2006~2008年披露了R&D支出的180家家族上市公司作为研究样本,考察了控制性家族的现金流权对于影响上市公司创新水平的R&D支出的影响,并进一步研究了董事会独立性在这一过程中的交互效应。结果表明:对于家族上市公司而言,控制性家族的现金流权与公司的R&D投资显著正相关;而且随着独立董事比例的增加以及家族成员在上市公司中担任董事长的职务,两者之间的关系会得到进一步的强化,即会更有助于公司开展创新活动。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
卞娜 李美羽 孙文博
文章以公司治理理论为基本理论,对董事会人力资本与企业技术创新投入关系的研究进行了梳理,以2016年127家中国主板上市的医药制造业上市公司为研究样本,采用最小二乘法,对董事会成员的教育水平、董事会职业背景以及董事会团队异质性对其技术创新投入的影响进行了实证研究。研究发现,医药制造业企业的董事会受教育程度、董事会职业背景与企业的技术创新投入间存在正相关关系,而董事会团队异质性则与企业的技术创新投入存在负相关关系。研究结果表明,选择教育水平较高的董事以及具有输出职能职业背景的董事进入董事会,有助于促进企业参与更多的创新策略、增加创新的资本投入与人员投入,并能有效地对实物资产与创新人力资本进行有效配置,并最终实现提高企业创新产出这一目的。
关键词：
公司治理 人力资本 创新投入 医药企业
[期刊] 会计之友
[作者]
韩静 周倩
以2008—2015年沪深A股制造业上市公司为研究样本,基于代理理论和人力资本理论,在实证检验高管薪酬对成本粘性影响的基础上,进一步探究董事会治理对成本粘性的约束影响以及在不同薪酬结构下这种约束影响的差异。研究发现短期货币性薪酬的比例与成本粘性负相关;在短期货币性薪酬比例较低时,适度扩大董事会规模和两职分离对成本粘性具有明显的抑制作用。文章不仅丰富了成本粘性机会主义成因观的研究,而且揭示了董事会治理的抑制作用在成本粘性水平接近最优范围时会逐渐变弱,为理性看待成本粘性现象提供了一定的经验证据。
[期刊] 会计之友
[作者]
韩静 周倩
以2008—2015年沪深A股制造业上市公司为研究样本,基于代理理论和人力资本理论,在实证检验高管薪酬对成本粘性影响的基础上,进一步探究董事会治理对成本粘性的约束影响以及在不同薪酬结构下这种约束影响的差异。研究发现短期货币性薪酬的比例与成本粘性负相关;在短期货币性薪酬比例较低时,适度扩大董事会规模和两职分离对成本粘性具有明显的抑制作用。文章不仅丰富了成本粘性机会主义成因观的研究,而且揭示了董事会治理的抑制作用在成本粘性水平接近最优范围时会逐渐变弱,为理性看待成本粘性现象提供了一定的经验证据。
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨继伟 庞瑞博
本文选取２０１０～２０１４年我国全部Ａ股非金融类上市公司作为研究样本，以董事会治理特征为切入点，结合产权性质，考察其与过度投资的关系。研究结果表明：董事会规模、董事薪酬能有效抑制过度投资；董事长和总经理两职分离会加剧过度投资但不显著；董事会持股比例与过度投资负相关但不显著。进一步研究发现，产权性质和独立董事比例与过度投资呈互补关系，且国有企业对过度投资的抑制作用强于民营企业。
关键词：
产权性质 董事会治理 过度投资
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
独正元 吴秋生
选取2013～2020年A股国有上市公司的经验数据，以非国有董事投非赞成票行为代理其治理积极性，研究非国有董事治理积极性与国企并购商誉泡沫的关系。研究发现：非国有董事治理积极性的提升不仅能够显著降低超额商誉，还能够显著降低商誉减值的计提比例以及商誉减值的发生概率，即非国有董事通过“用手投票”积极治理有效抑制了国企并购商誉泡沫。进一步研究非国有董事治理积极性发挥抑制效应的影响路径发现，非国有董事治理积极性可以通过降低代理成本和缓解信息不对称来显著抑制国企并购商誉泡沫。研究结论为持续推进混合所有制改革，充分发挥非国有董事“用手投票”的积极作用，提升国企并购效果提供了有益启示。
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