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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
罗付岩
利用2005—2013年我国A股上市公司的数据,探讨了内部控制、吃喝腐败与企业绩效之间的关系。实证结果表明,内部控制与吃喝腐败负相关,而吃喝腐败与企业绩效显著负相关,这支持了腐败的"绊脚石"假说,即内部控制提升了企业吃喝腐败的边际价值。该结果具有一定的所有制异质性,即国有企业吃喝腐败的"绊脚石"效应要高于非国有企业,而内部控制对国有企业腐败的边际价值也高于非国有企业。
关键词：
企业吃喝腐败 内部控制 企业绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
罗付岩
利用2005—2013年我国A股上市公司的数据,探讨了内部控制、吃喝腐败与企业绩效之间的关系。实证结果表明,内部控制与吃喝腐败负相关,而吃喝腐败与企业绩效显著负相关,这支持了腐败的"绊脚石"假说,即内部控制提升了企业吃喝腐败的边际价值。该结果具有一定的所有制异质性,即国有企业吃喝腐败的"绊脚石"效应要高于非国有企业,而内部控制对国有企业腐败的边际价值也高于非国有企业。
关键词：
企业吃喝腐败 内部控制 企业绩效
[期刊] 商业时代
[作者]
雷娜 杨文杰
本文以2010-2012年我国沪深两市上市公司为样本,选取经济增加值作为评价上市公司绩效的指标,研究内部控制对上市公司EVA(经济增加值)的影响,发现内部控制对上市公司EVA有显著影响。通过模型设计,进一步发现管理水平与内部控制的交互变量对上市公司EVA有显著的影响。根据管理水平高低将样本平均分为管理水平较高的上市公司和管理水平较低的上市公司两组进行对比研究,发现管理水平高的上市公司较管理水平低的上市公司其内部控制对EVA的影响程度更大,说明内部控制效用的发挥需要决策层管理水平的支撑。同时还发现,公司成长性、产生内部资源能力、董事会规模、独立董事比例等变量对上市公司EVA有一定影响。
关键词：
内部控制 管理水平 EVA
[期刊] 会计之友
[作者]
张双鹏 胡本源 陈利军 刘婧
在内部控制的研究和实践中存在这样的思维,总想找出一种放之四海而皆准的方法,事实证明,没有天下统一适用的内部控制,内部控制应该与其所处的环境相适应才更有利于企业提升绩效。文章以权变理论为基础研究了我国企业内部控制与环境权变因素的适应性,研究结论表明:企业环境权变因素对内部控制有不同的影响,企业应该注重内部控制与其所处的环境的适应性,提高内部控制与其所处企业环境的适应性能够增加企业绩效。
关键词：
权变理论 内部控制 企业绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
钱红光 吴晓莹
政治关联作为对民营企业法律保护的替代机制,是我国现有制度环境下存在的特定现象。文章以国内上市民营企业的数据为研究样本,对政治关联与内部控制和企业绩效之间的关系进行实证分析,结果显示:政治关联与内部控制具有正相关关系;政治关联与企业绩效也具有正相关关系;存在政治关联的民营企业会增强内部控制对企业绩效的促进作用。
关键词：
政治关联 内部控制 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈砺 黄晓玲
针对经济转型时期的地区腐败问题,以企业国际化理论和交易成本理论为基础,研究制造业上市公司国际化程度对企业绩效的影响。结果表明:地区腐败正向调节国际化程度与公司绩效之间的U型关系。地区腐败严重情境下,国际化程度对企业绩效起初是负向影响,随着国际化程度的提高,对企业绩效则呈显著正向影响。在此基础上,进一步研究了国有和非国有上市公司在地区腐败严重情境下,国际化程度与企业绩效的关系。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
王运陈 逯东 宫义飞
文章以我国２００８～２０１１年Ａ股主板上市公司为样本，考察了企业内部控制的实施对Ｒ＆Ｄ效率的影响。针对Ｒ＆Ｄ活动中主要存在的业务流程风险和管理层机会主义风险，本文从业务流程管理控制和公司治理层面控制两个方面，详细剖析了内部控制如何提高Ｒ＆Ｄ效率的作用机理。研究发现，高水平的内部控制执行有助于提高企业的Ｒ＆Ｄ效率，使企业的Ｒ＆Ｄ投入更被市场所认可，实现更多的价值创造。研究表明，加强企业的内部控制执行水平是提升Ｒ＆Ｄ效率的关键。
关键词：
内部控制 管理层机会主义 研发效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
张玲
文章以2007—2020年中国A股上市公司面板数据为基础，研究高管权力对中国上市公司绩效的影响，并考察内部控制在其中发挥的作用。结果表明，高管权力对上市公司绩效具有促进作用。对其中的影响机制检验发现，高管权力通过提高研发投资，进而促进了企业业绩的提升。文章进一步基于内部控制质量差异检验发现，在内部控制质量更高时，高管权力对企业绩效的提升更显著。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张志强
基于实证产业组织和人力资本理论的研究框架,笔者研究了在岗培训对于企业绩效和员工议价能力的影响。在岗培训作为企业人力资本积累的重要形式,对于企业竞争力的提升显得更为重要,企业在岗培训在提升企业人力资本积累水平的同时,也提升了员工技能,提高了员工议价能力。基于独特的中国制造业企业数据,笔者探究了中国制造业企业在岗培训对于企业生产率和员工议价能力的影响效应。在微观企业层面,在岗培训提高了企业TFP和职工工资,并且对于前者的效应显著大于后者,这一效应在不同所有制类型的企业之间差异明显。企业所在的不同规模城市差异也很显著,表明压制性工资结构的存在,劳动力市场选择效应降低了在岗培训对于企业绩效的影响。在传导机制方面,在岗培训提高了不同行业员工工资的议价能力,提高了企业员工工资。在岗培训已经成为中国制造业企业提升企业竞争力的重要方式。
[期刊] 财会通讯
[作者]
敖慧 郭彩虹
本文以2010~2014年我国电子设备制造业上市公司数据为样本,结合功效系数法和熵值法,以内部控制目标实现程度为基础构建内控质量指数,研究内部控制质量对企业绩效的影响。研究发现,内控质量指数与企业绩效呈显著正相关关系。度量内部控制目标实现程度五大指标中,合法合规性和报告质量未通过显著性检验,其他三个指标即资产安全性、经营质量、发展能力均通过了显著性检验,与企业绩效呈正相关关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
敖慧 郭彩虹
本文以20102014年我国电子设备制造业上市公司数据为样本,结合功效系数法和熵值法,以内部控制目标实现程度为基础构建内控质量指数,研究内部控制质量对企业绩效的影响。研究发现,内控质量指数与企业绩效呈显著正相关关系。度量内部控制目标实现程度五大指标中,合法合规性和报告质量未通过显著性检验,其他三个指标即资产安全性、经营质量、发展能力均通过了显著性检验,与企业绩效呈正相关关系。
[期刊] 商业时代
[作者]
张婧 杨慧
制度理论指出社会责任是企业对社会的一种契约性义务,企业社会责任行为会影响到企业绩效。本文运用实证研究的方法,研究了企业社会责任行为与企业绩效的关系,以及公司战略对可持续发展的承诺在中间的调节作用。旨在为企业社会责任各利益相关方提供指导与实践方向。
关键词：
制度理论 企业社会责任 企业绩效
[期刊] 金融研究
[作者]
钟覃琳 陆正飞 袁淳
本文借助十八大掀起的一系列反腐行动作为外生冲击，通过观测上市公司商旅招待费在反腐败前后的变化水平，在控制相关因素后能在一定效用范围内识别出企业的腐败水平。为了有效缓解内生性问题，本文采用了市场反应模型和ＤＩＤ模型系统地检验了腐败对于微观经济的影响。研究发现：（１）十八大的召开给腐败严重的企业带来了更积极的市场反应；（２）反腐败能提高企业绩效，并且这种效应在政府干预严重的区域更显著；（３）渠道效应研究表明，反腐败通过加快资产周转率，缩短经营周期，优化投资效率，提高生产效率这些中介渠道，最终作用于企业的绩效表现。本文为反腐败的实施成效提供了微观角度的实证证据，并系统性地验证了腐败对经济造成的负面影．．．
关键词：
反腐败 市场反应 企业绩效 渠道效应
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
池国华 朱俊卿 郭芮佳 邹威
以内部控制缺陷的动态整改为切入点,以2007-2017年上市公司为研究样本,实证检验内部控制缺陷发生整改和整改及时性对高管隐性和显性腐败的影响,并区分缺陷认定标准严格程度与缺陷异质性做了进一步分析。结果表明:相比未整改公司,整改公司的高管隐性腐败程度更低,但显性腐败程度短期内没有明显变化;整改所耗时间越长,隐性腐败程度增长越快,显性腐败的发生概率越高;仅在内部控制缺陷认定标准较为宽松以及存在公司层面内控缺陷的样本中,内控缺陷整改前后,高管腐败程度才有明显变化。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
池国华 朱俊卿
传统观点认为,制度反腐在于通过约束权力实现"不能腐",那么是否还存在其他腐败治理机制呢?以2007年～2012年国有上市公司为研究样本,以内部控制本质为理论依据,对内部控制是否存在以节制私欲为本位的"不敢腐"与"不想腐"治理机制进行实证分析。结果显示,内部控制既能够通过刚性治理机制压制私欲,实现"不敢腐";也能通过柔性治理机制引导私欲,实现"不想腐"。上述作用机制是由内部控制的监督与激励本质决定的,而"不能腐"机制是由制衡本质决定的。
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