- 年份
- 2024(630)
- 2023(918)
- 2022(763)
- 2021(809)
- 2020(681)
- 2019(1504)
- 2018(1612)
- 2017(2259)
- 2016(1723)
- 2015(2249)
- 2014(2243)
- 2013(1902)
- 2012(1731)
- 2011(1598)
- 2010(1797)
- 2009(1359)
- 2008(1357)
- 2007(1238)
- 2006(1076)
- 2005(956)
- 学科
- 教学(4420)
- 理论(3748)
- 教育(3546)
- 学法(3266)
- 教学法(3266)
- 管理(3172)
- 学理(3011)
- 学理论(3011)
- 业(2452)
- 研究(2196)
- 济(2143)
- 经济(2141)
- 中国(1904)
- 企(1758)
- 企业(1758)
- 农(1485)
- 人事(1450)
- 人事管理(1450)
- 生(1375)
- 研究生(1320)
- 学校(943)
- 技术(931)
- 农业(908)
- 职业(800)
- 革(776)
- 改革(762)
- 学(741)
- 方法(737)
- 策(727)
- 高等(715)
- 机构
- 学院(20470)
- 大学(18468)
- 研究(6919)
- 职业(5595)
- 技术(5545)
- 管理(5108)
- 教育(4486)
- 科学(4416)
- 京(4345)
- 济(4318)
- 江(4105)
- 范(4094)
- 理学(4091)
- 经济(4060)
- 师范(4052)
- 理学院(4022)
- 职业技术(4005)
- 农(3955)
- 中国(3908)
- 技术学院(3858)
- 管理学(3847)
- 管理学院(3812)
- 所(3625)
- 研究所(3280)
- 业大(3203)
- 州(3185)
- 农业(3042)
- 师范大学(2952)
- 中心(2948)
- 北京(2839)
共检索到34735条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨静 朱建军 方世雄 吴沧澜 吴添祖
[期刊] 企业管理
[作者]
王旗
给员工提供一个产生自主、自尊、自重的环境,公司员工因而报之以发自内心的高质量服务,这才是管理者该干的事。2013年4月12日,22个年轻的姑娘统一着装,登上了浙江卫视《中国梦想秀》的舞台。她们就是年初时,一段在网络上被疯传的视频的主人公——丹东阿里郎酒店的员工,视频中她们在培训主管的带领下用高频的动作进行舞蹈,整齐划一、行为夸张,令很多网友产生"过电"的感觉。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
宋杰鲲 张在旭 王胜利
人才培训与开发项目优选是人才培训与开发决策的一项重要内容。本文结合项目优选的多属性、不确定性和群决策等特征,运用群组层次分析法赋予指标权重,构建了人才培训与开发项目优选的语言型不确定多属性决策模型。实例表明,该方法切实可行,操作简便,为人才培训与开发项目优选提供了新的思路。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
马建章
发展高技术产业是振兴我国经济的一项重要战略部署。国家科委推出的“火炬计划”,就是为促进高技术研究成果商品化,推动我国高技术产业建立与发展的计划,也是为推动我国高技术产品打入国际市场的计划。我国有着一大批造诣较深的科技人员,有能力开展高技术的研究工作,但是,把高技术研究成果用于生产,建立和发展高技术产业,实现高技术研究成果的商品化,进而使高技术产品打入国际市场,则深感人才匮乏。当前,建立和发展高技术产业主要是依
[期刊] 企业管理
[作者]
刘承元
经营者抱怨人力资源管理工作没有做好,留不住人才。人力资源经理却一脸的无辜,认为自己的管理指标既然达成了,就不应该受到指责,甚至骄傲地认为公司的这个管理指标在同行业内还是最低的,应该值得褒奖……
[期刊] 职业技术教育
[作者]
罗玉峰 董玫 齐淑萍 平艾琴
从我国高铁进入快速发展期的现状出发,以与中国北车集团唐山轨道客车有限责任公司60多年的办学合作经验为背景,河北机车技师学院分析企业需求,搭建高端培训平台,推行"四个意识,四个主动作风"培训服务战略,构建动车教学基地、培训实训基地、师资培养和员工终身教育基地,全面开展高铁技能人才培训体系,以实现学院与企业发展的互利双赢。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李淑娴 刘冰
探索边疆民族地区村民是否偏好课堂面授、面授加现场指导、参观考察、远程教育等农村实用人才培训方式有利于寻求针对性的培训方式。从外部环境和认知层面分析调查对象所在村实用人才类别数量和农村实用人才最重要标准认知对培训方式偏好的影响具有实际意义。利用新疆南部四地州593个村民的问卷调查数据,采用多元Probit似乎不相关回归模型发现,所在村实用人才的类别数量正向影响村民的课堂面授和参观考察偏好,而对村民的面授加现场指导偏好和远程教育偏好呈负向影响。农村实用人才最重要标准认知正向影响村民对面授加现场指导、参观考察、
[期刊] 中国高等教育
[作者]
何学军
农民是社会主义新农村建设的主体,培养和造就一大批新型的高素质农民,是新农村建设的着眼点和突破口。高等教育在高素质农民的培养工作上独具优势,但由于我国的高等教育存在着突出的城市取向,不仅高水平的大学
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴丹 宋斌
知识经济时代,劳动者的技术水平和素质高低越来越成为企业获取和维持长久竞争优势的决定性因素,尤其在全球经济一体化和我国加入WTO之后,激烈的人才竞争更加显示出人才教育培训的重要作用与意义。因此,本文在分析研究国内外知名企业的人才教育培训经验的基础上,着重阐述了企业在人事培训过程中理应注意的五大问题和五项注意,以促使企业更新观念,建立起健康合理的企业培训体系。
关键词：
人才 培训 技术
[期刊] 保险研究
[作者]
袁力
在保险业进入新的发展阶段、面临大好发展形势的情况下,大力加强人才培养,是保险业贯彻落实人才强国战略的需要,是保险业实现又好又快发展的需要,是保险业适应新形势迎接新挑战的需要。十六大以来,保险业在人才队伍建设方面取得了一定成绩,但仍存在数量不足、素质需要提高、结构需要优化、培养和流动机制不健全、教育和培训不能满足行业发展需要等问题。实施人才兴业战略是保险业实现"十一五"发展目标的重要政策措施之一,必须明确保险业人才队伍建设的总体目标,努力建设好以监管人才、经营管理人才、专业技术人才和保险营销人才为主体的四支人才队伍。必须高度重视保险教育,加大保险人才教育培训的力度,把教育培训工作作为建设高素质人...
关键词：
保险业 人才兴业战略 人才培养 教育培训
[期刊] 职业技术教育
[作者]
凡华
全面开展农民工培训的6年中,上至国务院和有关部委,下到各省各市,有关举措时有出台,其取得的成效值得关注。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
徐秋栋
该书为"企业人力资源管理丛书"之一。该书以企业为导向,从职业经理人的角度出发,系统介绍了企业进行员工培训的意义、培训的内容以及怎么培训等知识、技能和方法。员工培训是企业的一项长期性战略性的任务,是一个全局性的系统工程,因此本书在深入分析培训过程的每个环节,为
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
