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[期刊] 软科学
[作者]
韩忠雪 崔建伟
以280家民营上市公司2004~2011年的数据为样本,利用SFA方法计算技术效率,研究了技术高管、制度环境与技术效率之间的关系。研究结果显示:我国民营企业技术高管对公司技术效率的提升具有促进作用,良好的市场制度环境也有利于企业技术效率的提高;在制度环境较好的地区,技术高管对技术效率的提升效应更为显著,两者表现出显著的互补效应。
关键词：
制度环境 技术高管 技术效率
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孙晋云 于明超 韦朕韬
文章选取2009—2015年中国的30个省级区域的高技术产业面板数据,运用三阶段DEA模型测算地区高技术产业技术效率。同时,基于空间计量模型探究地区制度环境对本地区及相邻地区高技术产业技术效率的影响。研究发现:高技术产业技术效率均值为0.392,低于调整前的效率均值0.649,主要受制于低水平的规模效率。高技术产业技术效率存在空间相关性,受到本地区及周边地区制度环境的影响。其中,非国有经济、产品市场发育有利于提高本地区及相邻地区高技术产业技术效率,要素市场发育未能推动本地区及相邻地区高技术产业技术效率的提高,市场中介组织发育和法律制度环境对本地区高技术产业技术效率存在正向的直接影响,但不存在显著的溢出效应。
[期刊] 管理评论
[作者]
王俊秋 江敬文
本文以2005-2009年沪深A股民营上市公司为研究样本,实证考察了政治关联和制度环境对民营企业高管变更的影响。研究发现,政治关联降低了民营企业高管变更这一公司治理安排的有效性。具体而言,政治关联显著降低了高管变更的可能性、削弱了高管变更与公司业绩的负相关关系;并且,政治关联对高管变更的影响在不同制度环境中存在差异,在法治水平低效、金融发展落后的地区,政治关联对高管变更业绩敏感性的负面影响更加显著。本研究将政治关联纳入公司治理的研究框架,丰富了政治关联经济后果的研究文献,研究结果有助于我们深入理解民营企业高管变更的影响因素和外部约束机制。
关键词：
政治关联 制度环境 高管变更 公司业绩
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
王国顺
企业的经济活动总是受到来自物质条件的制约和社会条件的制约束 ;前者源于资源的稀缺性及技术手段的有限性 ,后者源于人的动机及关系上的冲突。技术和制度是企业效率来源和形成的基础 ,二者相互依存和促进 ,共同决定企业资源配置的合理程度和效率水平。企业的技术创新和制度创新是企业技术和制度结构及其关系的变革过程 ,构成为企业效率增长的基础。
关键词：
企业效率 技术 制度 创新
[期刊] 财经论丛
[作者]
余泳泽 周茂华
本文运用随机前沿分析法,借助1996-2007年省级面板数据分析了中国高技术产业研发效率。研究结果显示,中国高技术产业研发效率整体较低,均值仅为0.268,但是呈稳步增长趋势。东部地区与中部、西部和东北地区之间的研发效率差异较大。制度环境、企业规模和企业在技术消化吸收经费上的支出对高技术产业研发效率有正向影响,而政府政策支持没有使研发效率得到有效的提高,企业经营绩效变动对研发效率也没有明显的影响。
关键词：
SFA模型 高技术产业 研发效率
[期刊] 财经论丛
[作者]
于金 李楠
以２００７－２０１４年沪深Ａ股上市的重污染行业的公司为研究对象，构建交互效应模型，实证检验了环境规制对技术创新的影响，以及高管激励与环境规制交互效应对技术创新的影响。研究结果发现环境规制对技术创新有显著的促进作用，但是这种促进作用在国有企业以及非东部地区企业中并不明显，表明波特假说的成立有一定的条件。其次，高管短期薪酬与环境规制的交互作用、高管持股比例与环境规制的交互作用对技术创新均存在正向作用。而高管在职消费仅在东部地区企业中增强波特假说的有效性。
关键词：
高管激励 环境规制 技术创新 波特假说
[期刊] 会计之友
[作者]
李竹梅 邵艳荣 和红伟 张子文
利用2007—2014年沪市A股制造业上市公司为研究样本,在重新定义高管薪酬外部公平的基础上,结合制度环境研究了高管薪酬外部公平的激励效应。实证发现:高管薪酬外部公平对企业绩效具有正面激励效应。进一步研究发现,制度环境对企业高管薪酬激励效应具有显著影响。相比非国有企业,高管薪酬外部公平在国有企业中对企业绩效正面激励效应愈加显著;与低市场化进程样本组相比,高管薪酬外部公平与企业绩效的正相关关系在高市场化进程样本组更加显著。研究表明,企业应结合具体制度环境制定合理薪酬水平以充分发挥企业高管薪酬激励机制。
[期刊] 经济管理
[作者]
肖华 张国清 李建发
本文基于制度理论分析强制性、规范性和模仿性同形制度压力对公司环境信息披露的影响以及高管特征对这种影响所发挥的调节作用。本文以Ａ股公司为样本，恰当地量化三种制度压力和公司环境信息披露行为。经验证据表明，强制性、模仿性同形制度压力都显著正向影响公司环境信息披露的概率和水平，规范性同形制度压力负向影响公司环境信息披露的概率和水平，公司高管特征在同形制度压力对公司环境信息披露的影响中发挥了调节作用。鉴于此，环境综合治理可以从多重制度压力的视角激励公司高管树立积极的环保理念，以提升环境治理效果。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐细雄 谭瑾
国企高管腐败是指国有企业管理层利用其实际控制权地位为自身谋取不正当利益的权力寻租与利益攫取行为,它包括显性腐败和隐性腐败两种形式。本文围绕宏观制度环境剖析我国国企高管腐败的诱发因素与产生机理,结果表明,我国国企高管腐败内生于经济转轨时期面临的放权改革、政府干预、薪酬管制等特殊制度因素。因此,要有效抑制高管腐败,加强道德教育和法律监管固然重要,但其根本在于积极推进市场化改革进程,弱化政府行政力量对市场运行的干扰,为企业发展创造良好的外部环境;同时,优化国有企业控制权配置,并建立健全内部公司治理机制,实现国企高管与投资者之间的激励(互惠)相容。
关键词：
高管腐败 放权改革 制度环境 控制权配置
[期刊] 管理科学
[作者]
丁烈云 刘荣英
内部治理机制往往需要与外部治理环境相匹配,中国的分权化改革引发了不同地区间市场化程度的巨大差异,这对不同地区间的公司治理效果产生重大影响。从新制度经济学理论和公司治理理论的角度出发,借鉴国际制度比较研究模式,以中国经济转轨、制度变迁时期各地区制度建设的不平衡为基础,分析外部制度对公司治理(即业绩与高管变更关系)的影响,并进一步探讨不同股权性质的企业其制度环境对公司治理效果影响的差异。通过统计检验发现,公司业绩与高管变更之间的关系是负相关,制度环境好,高管变更与公司业绩之间的负相关关系更强;与公司为国有股股东相比,第一大股东为非国有股股东的公司中,制度环境越好,业绩与高管变更之间的负相关关系越强...
关键词：
高管变更 公司业绩 制度环境 股权性质
[期刊] 会计之友
[作者]
李竹梅 邵艳荣 和红伟 张子文
利用2007—2014年沪市A股制造业上市公司为研究样本,在重新定义高管薪酬外部公平的基础上,结合制度环境研究了高管薪酬外部公平的激励效应。实证发现:高管薪酬外部公平对企业绩效具有正面激励效应。进一步研究发现,制度环境对企业高管薪酬激励效应具有显著影响。相比非国有企业,高管薪酬外部公平在国有企业中对企业绩效正面激励效应愈加显著;与低市场化进程样本组相比,高管薪酬外部公平与企业绩效的正相关关系在高市场化进程样本组更加显著。研究表明,企业应结合具体制度环境制定合理薪酬水平以充分发挥企业高管薪酬激励机制。
[期刊] 教育学报
[作者]
郑玉飞
具有中国特色的中小学校教研组织与制度,在新的教育改革阶段,需要进一步完善和变革。借助新制度主义组织社会学的理论,分析学校教研组织的特性,发现受强制、模仿、规范三种机制的影响,学校教研组呈现出明显的趋同性。以苏联经验为基础,在三级教研制度的形成中,围绕提升教学质量这个核心,学校教研制度经历了制度的创建、扩散和维持的过程。学校教研组在内部技术环境和外部制度环境的共同支撑下,需要统筹兼顾技术环境与制度环境,将二者对立的矛盾面,转化为统一发展的共同体,去除其趋同性,促使学校教研组织与制度焕发新生。
[期刊] 经济管理
[作者]
闫珍丽 梁上坤 袁淳
本文以我国2009—2016年上市公司为样本,研究了高管纵向兼任对企业创新的影响。研究发现:(1)高管的纵向兼任对企业创新存在显著的抑制作用。相比不存在纵向兼任的公司,高管纵向兼任公司的专利申请数量平均低14%,专利授权数量平均低10%。(2)结合企业所在地区的制度环境,这一抑制效应主要存在于制度环境差的地区。(3)区分纵向兼任高管的类型、专利类型以及企业产权性质类型,高管纵向兼任对企业创新的抑制作用在纵向兼任高管类型为董事长,创新产出类型为发明专利申请、实用新型专利申请与授权以及非国有企业时更加明显。(4)影响机制的检验显示,加剧大股东掏空是纵向兼任的高管抑制创新的重要路径。本文对高管纵向兼任经济后果及企业创新影响因素的相关研究进行了拓展,同时对完善公司治理及加强政策监管具有一定的启示意义。
关键词：
高管纵向兼任 企业创新 制度环境
[期刊] 现代管理科学
[作者]
施建军 陈辉宇 童霞
文章结合中国各省市金融制度环境,以沪深两市A股民营企业组成的面板数据为样本,对在不同金融制度效率下的民营企业政治关系与企业价值以及由此影响的企业负债水平进行了研究,结果发现民营企业高管政治身份会显著提高企业价值和负债水平;而金融制度环境对高管政治身份与企业价值间关系的具有显著调节作用。具体而言,企业位于金融制度环境指数较高的地区,政高管治身份与企业价值、负债水平的正向相关关系会被显著削弱。文章将金融制度环境、高管政治身份、企业负债水平连接起来,对政府优化转轨时期的金融制度环境提供了有效的依据,同时也为民营
关键词：
高管政治身份 企业价值 金融制度环境
[期刊] 现代管理科学
[作者]
施建军 陈辉宇 童霞
文章结合中国各省市金融制度环境,以沪深两市A股民营企业组成的面板数据为样本,对在不同金融制度效率下的民营企业政治关系与企业价值以及由此影响的企业负债水平进行了研究,结果发现民营企业高管政治身份会显著提高企业价值和负债水平;而金融制度环境对高管政治身份与企业价值间关系的具有显著调节作用。具体而言,企业位于金融制度环境指数较高的地区,政高管治身份与企业价值、负债水平的正向相关关系会被显著削弱。文章将金融制度环境、高管政治身份、企业负债水平连接起来,对政府优化转轨时期的金融制度环境提供了有效的依据,同时也为民营
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高管政治身份 企业价值 金融制度环境
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