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[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 宁光杰  
本文分析了由技术进步产生的劳动生产率提高、产业结构变动和失业之间的关系,论文认为技术进步对就业的各种补偿机制之间存在着内在的矛盾,且补偿是不充分的。要实现劳动生产率提高和就业增加同时并存,需要具备一些条件:劳动生产率的提高能够扩大国内需求或者提高国际竞争力以增加出口,而需求的扩大要带动产业结构的变动和就业结构的顺利转移。在这个过程中,往往还要以实际工资的下降为代价。
[期刊] 中国软科学  [作者] 龚红  罗岩  彭姗  
[期刊] 中国软科学  [作者] 毕先萍  李正友  
技术进步是促进人类社会发展的源泉,然而从就业角度来看,技术进步又是一把"双刃剑"。本文综述了20世纪90年代以来国外对技术进步的就业效应的最新研究进展,剖析了技术进步影响就业的综合机制,并从社会福利角度探讨了技术进步对就业总量及结构的影响。
[期刊] 中国软科学  [作者] 王淼,毕新华,张荣  
本文对我国技术进步系统的构成要素及运行过程进行了剖析,对技术进步系统运行过程中的研究与开发、技术创新、创新扩散、产业结构变动、宏观调控五个子过程的运作机理进行了较为深入的研究,从而对我国技术进步系统的运行机制做了一些粗浅的探讨
[期刊] 财经科学  [作者] 朱翠华  李建民  
技术进步对就业总量的影响既有负的冲击效应,又有正的补偿效应,二者在各个行业的不同时期表现出的强势不同,从而使得技术进步对就业影响的总效应存在差异。本文利用1999—2009年我国大中型工业企业的统计数据,基于随机前沿的分析方法设计了一种新的算法来分解技术进步就业总效应,可以发现我国大中型工业企业技术进步就业创造效应带来的就业增加,可以补偿就业冲击效应带来的就业损失,因此,就业前景还是较为乐观的。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 彭绪庶  齐建国  
技术进步与就业的关系是一个长期争论的问题,其重要性日益受到政策制定者甚至普通大众的关注。本文以美国1948年~1999年的数据,分析技术进步与就业之间的关系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张庆  乔会珠  
文章利用2004—2017年的OECD成员国面板数据,实证检验了外商直接投资、环境规制、技术进步、就业之间的关系。在进行全要素增长率测算的基础上,利用四个关键变量组成的PVAR估计结果显示:提高环境规制水平有助于技术进步,FDI对技术进步的作用显著为负,波特假说成立;环境规制对FDI产生了挤出作用,意味着在OECD成员国,降低环境规制水平会引起FDI的流入,污染避难所假说成立;环境规制对就业率的影响显著为负,规制存在就业抑制效应。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 赵一凡   陈思怡   易定红  
选取2011—2019年制造业A股上市公司数据,采用多维固定效应模型分析中国制造业技术进步的特征变化及其对企业就业人员数量的影响。研究结果显示,近年来中国制造业技术进步由劳动节约型转变为资本节约型,在长期表现为中性的特征。企业研发投入强度的提高会促进员工整体数量增加,在就业结构上会降低生产人员和未受过高等教育员工的数量,增加技术人员和接受过高等教育员工的数量,这也体现了技能偏向性的特征。技术进步对制造业企业就业人员数量的影响在不同类别、不同时段和不同研发投入强度的企业存在一定差异,这主要是由于企业制度和技术进步特征变化产生的结果。因此,应鼓励企业加大研发投入,提高低技能劳动者技能水平,促进民营经济健康高质量发展,以助力实现高质量充分就业。
[期刊] 西部论坛  [作者] 钟世川  
基于要素增强型生产函数构建技术进步偏向对就业增长影响的理论模型,并利用1987—2013年中国制造业数据进行实证检验,分析表明:制造业部门中资本与劳动之间呈互补关系;1987—2013年整个制造业的技术进步是偏向资本的,并且其各行业的技术进步也基本偏向资本;技术进步偏向资本对整个制造业就业增长具有抑制作用,但与1987—1999年相比,2000—2013年技术进步偏向对就业增长的影响明显下降;大多数制造业行业的技术进步具有较强的资本替代劳动特征,其中劳动密集型行业技术进步对劳动的替代较小,而工资上涨进一步
[期刊] 经济问题  [作者] 刘国晖  张如庆  陈清萍  
技术进步对劳动就业的影响历来备受争议。利用超越对数生产函数对中国1978-2014年的数据加以检验后发现,中国的技术进步呈现为希克斯资本偏向型,并且资本偏向型技术进步能够促进中国劳动就业总量的扩大,其根本原因在于资本偏向型技术进步有利于加速资本积累。但是,在短期,资本偏向型技术进步仍然不利于低技能劳动就业,为此,宏观经济政策应该以促进劳动就业为核心,积极发挥已有劳动密集型产业的就业"稳定器"功能,在此基础上有序推进技术进步和产业升级。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈燕珠  
技术进步机制及其协调机制——对江苏省企业技术进步现状的思考陈燕珠企业技术进步机制是指制约或决定企业技术进步发展变化状态的各有关的深层次因素和环节,按一定的规律或规则连锁促动的结构关系。企业技术进步机制形成与否,是否完善,取决于投资决策机制、开发创新机...
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 冉光和  曹跃群  
经济转轨过程中我国将始终面临着持续上升的就业压力。缓解日益严重的就业压力,必然要求从战略高度审视就业问题,把就业作为经济社会发展的基本优先目标,保持劳动供给与劳动需求的均衡协调。本文通过构建基于劳动供需协调率sncr的AK模型,采用1952~2004年时间序列样本数据,运用协整检验(Cointegration Test)和格兰杰因果关系检验(Granger Causality Test),研究了资本投入、技术进步、实际工资与劳动供需协调率之间的关系。经验分析表明,资本投入与劳动供需协调之间存在稳定的正相关关系,技术进步则与劳动供需协调呈稳定的负相关关系,偏离比较优势的资本深化与技术进步弱化了就...
[期刊] 经济学动态  [作者] 李博  温杰  
本文利用数据包络分析方法估算出工业部门全要素生产率,以此来衡量工业技术进步,并将其分解为技术变化和技术效率的提升。在此基础上,将工业整体分为资源密集型、劳动密集型、资本密集型和技术密集型四大部门,利用行业面板回归模型,实证分析了不同类型技术进步对我国不同工业部门就业的相应影响。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘晓娥  卢艳红  
文章从技术进步与就业总量之间关系入手,研究技术进步对湖北省就业总量的影响:技术进步导致就业弹性系数下降而减少的就业量和技术进步使经济规模扩大而增加的就业量,从而得出技术进步对湖北省就业总量的净影响,进而认为解决湖北省就业问题的关键是加速发展劳动密集型产业,尤其是第三产业。
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