- 年份
- 2024(12332)
- 2023(17527)
- 2022(14759)
- 2021(13700)
- 2020(11669)
- 2019(26634)
- 2018(26334)
- 2017(50704)
- 2016(27323)
- 2015(30591)
- 2014(30264)
- 2013(30170)
- 2012(27453)
- 2011(24395)
- 2010(24614)
- 2009(23259)
- 2008(22220)
- 2007(19684)
- 2006(17306)
- 2005(15540)
- 学科
- 济(116001)
- 经济(115878)
- 业(102629)
- 管理(92692)
- 企(92370)
- 企业(92370)
- 方法(53606)
- 数学(43775)
- 数学方法(43163)
- 业经(34931)
- 农(34003)
- 财(33936)
- 中国(32159)
- 融(27829)
- 金融(27826)
- 银(26217)
- 银行(26177)
- 行(25226)
- 务(25103)
- 财务(25021)
- 财务管理(24993)
- 制(24571)
- 农业(24448)
- 技术(23717)
- 企业财务(23708)
- 地方(23642)
- 理论(22709)
- 和(20718)
- 学(20480)
- 贸(18937)
- 机构
- 学院(388006)
- 大学(384304)
- 管理(159448)
- 济(155556)
- 经济(152176)
- 理学(137575)
- 理学院(136163)
- 管理学(133786)
- 管理学院(133086)
- 研究(122719)
- 中国(99171)
- 京(82086)
- 科学(75788)
- 财(71907)
- 农(62869)
- 所(60965)
- 财经(57808)
- 中心(57761)
- 江(57440)
- 业大(57207)
- 研究所(55325)
- 经(52530)
- 北京(51807)
- 农业(49236)
- 范(48256)
- 师范(47834)
- 州(47343)
- 经济学(45998)
- 院(44619)
- 财经大学(42878)
- 基金
- 项目(262160)
- 科学(207172)
- 研究(192641)
- 基金(190526)
- 家(164830)
- 国家(163390)
- 科学基金(142465)
- 社会(121382)
- 社会科(115235)
- 社会科学(115203)
- 省(103856)
- 基金项目(101190)
- 自然(93219)
- 自然科(91052)
- 自然科学(91034)
- 自然科学基金(89393)
- 教育(87742)
- 划(85652)
- 编号(79162)
- 资助(78758)
- 成果(62183)
- 重点(58026)
- 部(57092)
- 创(56608)
- 发(55874)
- 课题(53441)
- 创新(52258)
- 国家社会(49773)
- 科研(49741)
- 项目编号(49112)
- 期刊
- 济(171789)
- 经济(171789)
- 研究(111223)
- 中国(73923)
- 管理(62233)
- 财(57623)
- 农(57315)
- 学报(56784)
- 科学(54026)
- 大学(43186)
- 融(42754)
- 金融(42754)
- 学学(40657)
- 农业(39565)
- 教育(39281)
- 技术(37884)
- 业经(29959)
- 财经(28026)
- 经济研究(26196)
- 经(24024)
- 业(23020)
- 问题(22162)
- 技术经济(22043)
- 图书(20060)
- 科技(18986)
- 现代(18868)
- 理论(18461)
- 资源(18038)
- 统计(17764)
- 财会(17588)
共检索到574181条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
薛琴 申俊喜
文章采用探索性单案例研究方法,以吉利并购沃尔沃的案例为样本,运用动态视角探讨技术寻求型OFDI人力资源融合的演化机理。研究结果表明:技术寻求型OFDI人力资源成功融合过程中,需要低调谦虚的态度,构建参与不主导的平等关系;留住人才、激励人才与培养人才,实施人才本土化管理,以促进技术溢出。在融合的不同阶段,会有不同的矛盾与沟壑,需要运用中国传统智慧的沟通艺术,由外而内,和风细雨地有效化解,以构建母子企业员工新的心理契约。研究拓展了人力资源从整合到融合的基本认知,对开发人力资源融合理论体系和指导我国企业技术寻求
关键词：
技术寻求型 OFDI 人力资源 融合机理
[期刊] 会计之友
[作者]
任高菱子
近年来企业通过并购的方式积极开拓海外市场,参与国际竞争,扩大自身规模,实施分散化经营的案例已经屡见不鲜。2010年吉利集团并购了福特旗下的沃尔沃轿车公司100%的股权及相关资产,这一汽车行业的"蛇吞象"事件,引发了全世界的广泛关注,同时也将我国的海外并购推向了一个新的高潮。然而,由于并购战略的高风险性,其海外并购,能否有效地提高企业的财务绩效也成为业界关注的焦点之一。文章以吉利并购沃尔沃为例,采用会计研究法,从盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力四个方面对并购前后吉利近四年内的财务指标进行分析,考察并购后吉利的财务绩效是否得到了有效改善,以期为其他企业的并购提供借鉴。
关键词：
企业并购 财务绩效 会计研究法 财务指标
[期刊] 会计之友
[作者]
刘志雄 王建平 夏欢欢
逆向跨国并购已经成为新兴经济体企业获得海外资源，实现快速国际化的“跳板”。然而，“以小并大”“以弱并强”的逆向跨国并购往往会导致并购双方存在显著的身份落差，对企业并购整合提出了巨大挑战。文章选择吉利并购整合沃尔沃进行单案例研究，运用扎根理论研究方法对案例数据进行开放性编码、主轴性编码以及选择性编码，探究组织身份管理对企业逆向跨国并购整合的影响机制。研究表明，组织身份差异对企业逆向跨国并购整合提出了新的挑战，为了使双方企业能够获得巨大的协同效应，并购企业与被并企业利用组织身份分离来实现有效整合，正因为企业采取了组织身份分离的管理模式，使得并购企业与被并企业实现了组织身份协同，最终提升了企业的品牌价值。本研究的启示在于：一是重视组织身份差异对企业逆向跨国并购整合的影响；二是实行合适的组织身份管理模式；三是建立对话交流机制。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
蒋瑜洁
本文通过对中国吉利集团跨国并购瑞典沃尔沃汽车后整合过程的案例研究,揭示出中国企业在并购全球领先企业时的一种有效整合方式:并购双方应维持企业文化、运营模式、企业内部管理系统的独立性,以保护被并购全球领先企业的品牌价值,降低文化冲突,减少企业间调和成本;并积极地融合技术创新能力、促进全球规模化生产以及基础资源共享,追求整合的协同效应,增强核心竞争力。本文提出,并购交易完成后迅速、简洁、明确的战略定位及组织间交流机制的确立是中国企业跨国并购整合成功的关键影响因素之一。
关键词：
跨国并购 整合模式 案例研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘良坤
并购能够给双方带来巨大财务,在短时间内实现企业的预期目标,但同时也会带来不可估量的风险。主要是企业并购中的财务问题,使并购企业的资本链条断环,从而对并购后企业的运营状况产生影响。本文以"吉利并购沃尔沃"为例,对其并购财务绩效进行了分析,并提出了在并购过程中如何规避财务风险。
关键词：
并购 财务报告 风险
[期刊] 现代管理科学
[作者]
冯银波 刘雨佳
在全球化和中国经济快速发展的双重催化下,中国民营企业逐渐将发展的目光投向广阔的国际市场,海外并购成为中国企业走出去的重要方式之一。文章以中国吉利控股集团并购瑞典沃尔沃汽车集团为背景,对并购前后吉利控股集团、沃尔沃集团的财务绩效进行了对比分析,最后提出了中国民营企业海外并购的相关政策建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
黄宏斌 姚禹
并购是在市场机制作用下,企业为了获得其他企业的控制权而进行的产权重组活动。推动企业并购的动因可总结为获得规模经济优势、降低交易费用、多元化经营战略三种。对于上市公司而言,并购也是企业进行市值管理的一种手段。文章首先搭建出以并购促进企业有效市值管理的框架,其次以吉利汽车并购沃尔沃为例印证了并购的协同效应是进行市值管理的有效前提、并购利益相关者的认可是进行市值管理的有效保障、并购后的绩效增长是市值管理的关键因素。采用事件分析、独立样本T检验等方法分析具有正协同效应的并购对市值管理的作用,以为企业借助并购行为完善市值管理提供参考与借鉴。
关键词：
市值管理 并购 市场价值 协同效应
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
蒋瑜洁
本文通过对中国吉利集团跨国并购瑞典沃尔沃汽车后整合过程的案例研究,揭示出中国企业在并购全球领先企业时的一种有效整合方式:并购双方应维持企业文化、运营模式、企业内部管理系统的独立性,以保护被并购全球领先企业的品牌价值,降低文化冲突,减少企业间调和成本;并积极地融合技术创新能力、促进全球规模化生产以及基础资源共享,追求整合的协同效应,增强核心竞争力。本文提出,并购交易完成后迅速、简洁、明确的战略定位及组织间交流机制的确立是中国企业跨国并购整合成功的关键影响因素之一。
关键词：
跨国并购 整合模式 案例研究
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡挺 王继康
汽车企业海外并购有利于谋求市场和技术,实现全球资源配置和新的利润增长点。以吉利汽车并购沃尔沃汽车这一特有的"蛇吞象"式海外并购事件为例,从市场反应和财务绩效两方面来研究吉利并购沃尔沃能否提升公司价值:从市场反应发现其累积超常收益率并没有跑赢市场;从财务指标变动趋势发现,盈利能力并不稳健,成长能力逐年减弱,风险水平比较高,长期来看将会使股东的财富受到损失。最后从微观和宏观层面上对我国海外并购提出几点建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
申俊喜 陈甜
文章基于企业所属行业在东道国的受管制程度和国际化经验程度两个情境因素综合作用的理论分析框架,并结合华为和吉利两个典型案例进行实证分析,提出中国企业技术寻求型OFDI进入模式选择决策矩阵,为中国企业海外直接投资决策提供指导。结果表明,当行业受管制程度较高而企业国际化经验程度较低时,企业宜采取绿地投资的进入模式;当行业受管制程度较低而企业国际化经验程度较高时,企业宜采取跨国并购的进入模式;当行业受管制程度和企业国际化经验程度都较高或都较低时,企业宜采取合资新建的进入模式。
关键词：
技术寻求型OFDI 进入模式 华为 吉利
[期刊] 华东经济管理
[作者]
申俊喜 陈甜
文章基于企业所属行业在东道国的受管制程度和国际化经验程度两个情境因素综合作用的理论分析框架,并结合华为和吉利两个典型案例进行实证分析,提出中国企业技术寻求型OFDI进入模式选择决策矩阵,为中国企业海外直接投资决策提供指导。结果表明,当行业受管制程度较高而企业国际化经验程度较低时,企业宜采取绿地投资的进入模式;当行业受管制程度较低而企业国际化经验程度较高时,企业宜采取跨国并购的进入模式;当行业受管制程度和企业国际化经验程度都较高或都较低时,企业宜采取合资新建的进入模式。
关键词：
技术寻求型OFDI 进入模式 华为 吉利
[期刊] 华东经济管理
[作者]
申俊喜 陈甜
文章基于企业所属行业在东道国的受管制程度和国际化经验程度两个情境因素综合作用的理论分析框架,并结合华为和吉利两个典型案例进行实证分析,提出中国企业技术寻求型OFDI进入模式选择决策矩阵,为中国企业海外直接投资决策提供指导。结果表明,当行业受管制程度较高而企业国际化经验程度较低时,企业宜采取绿地投资的进入模式;当行业受管制程度较低而企业国际化经验程度较高时,企业宜采取跨国并购的进入模式;当行业受管制程度和企业国际化经验程度都较高或都较低时,企业宜采取合资新建的进入模式。
关键词：
技术寻求型OFDI 进入模式 华为 吉利
[期刊] 财会月刊
[作者]
高娟
本文通过吉利收购沃尔沃与腾中收购悍马两个案例,比较了民营企业汽车业海外并购中的差异,分析了其并购成功与失败的原因,提出了民营企业汽车业海外并购中应关注的相关问题,以促进我国民营企业汽车业核心竞争力的培育与构筑。
关键词：
民营企业 汽车业 海外并购
[期刊] 国际经济合作
[作者]
付强
海外并购能否取得成功的关键在于合理的并购定价与准确的协同效应估算。文章以吉利控股收购沃尔沃汽车为例，采用并购前后经营数据，分别从资产评估报告分析的静态预期协同效应、财务指标分析的动态预期协同效应和资本市场分析的短期预期协同效应三个维度探讨并购后协同效应大小，以检验海外并购定价的合理性，为今后我国企业更好地实施＂走出去＂战略，参与国际竞争提供经验参考。
关键词：
海外并购定价 协同效应 案例分析
[期刊] 会计之友
[作者]
孟昭贤
企业的内部控制对保证其经营活动的效率性、安全性、经济性具有非常重要的促进作用。文章以COSO的企业内部控制五元素理论为依据,以吉利汽车收购沃尔沃汽车为切入点,从控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通以及监控五个方面,分析了吉利收购沃尔沃汽车之后的发展路径。
关键词：
内部控制 发展路径 吉利 沃尔沃
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
