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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王冠宇 马野青
基于中国出口企业的微观数据，利用PSM-DID法考察了技术性贸易壁垒对企业全要素生产率的动态影响。研究发现，技术壁垒的实施短期内造成受限企业生产率下降，但在长期会倒逼生产率上升，总体呈现“先抑后扬”的动态特征。原因在于，遭受技术壁垒初期，企业生产率因盈利状况和融资能力恶化而降低，而后在创新激励作用下逐渐提高，且在本文考察范围内，创新激励效应占主导地位，使得总体影响为正。进一步分析发现，若受限企业为非高新技术企业、受限产品为企业非核心产品，则技术壁垒对企业生产率的倒逼促进作用更加明显。
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
盛明泉 蒋世战
以2007—2016年中国A股制造业上市公司为样本,采用OP方法测量企业全要素生产率,检验高管股权激励与企业全要素生产率之间的关系。研究发现,高管股权激励影响企业全要素生产率的传导路径上技术创新存在中介效应。在股权激励有效期越长、非国有的上市公司中,高管股权激励对企业全要素生产率的正向影响更明显。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
杜凯 蔡银寅 周勤
中国企业面对贸易壁垒时表现出明显的技术创新意愿,即中国企业具有显著外向需求型技术创新特征,但这种技术创新的激励受到技术壁垒设置国所占市场份额的约束。进、出口国双边产业结构的替代或互补会对技术创新产生不同激励,进而发现外国企业通过技术垄断抑制中国企业技术创新。最后,在贸易壁垒下的中国技术进步效应表现出明显的国别差异性。
关键词：
技术壁垒 技术创新 国别差异
[期刊] 会计之友
[作者]
盛明泉 蒋世战
文章以2010—2016年A股制造业上市公司为研究对象,采用OP方法、LP方法测算了企业全要素生产率,并检验了高管货币薪酬激励与企业全要素生产率的关系。研究发现,高管货币薪酬激励与企业全要素生产率呈倒U型关系,即当货币薪酬处于较低水平时,企业全要素生产率随着货币薪酬的增加而逐渐提高,而当货币薪酬过高亦会导致高管过度激励,不利于企业生产率的提升;在区分产权性质后发现,无论在国有企业还是在非国有企业中,过度激励均会产生负面影响。进一步研究发现,内部控制治理效应的有效发挥促进了货币薪酬激励对企业全要素生产率的正向影响。上述的研究结论说明企业应当制定合理的薪酬激励计划以及注重内部控制制度的建设。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
文秀勤
为降低管理成本、提高企业全要素生产率,本文将股权激励视为一次自然实验,基于2006-2019年我国A股上市公司面板数据,运用多期双重差分模型(Time-varying DID),从微观视角分析发现:股权激励有利于提高企业的创新能力,在有效控制样本选择偏差、使用GMM估计缓解内生性问题之后,实证结果仍然稳健。同时,本文深入研究发现,在高技术行业中,股权激励对企业全要素生产率的促进作用更加明显。因此,在我国经济转型的关键时期,应持续深化企业改革、增强企业活力,完善企业股权激励模式,从而促进我国企业的高质量发展。
[期刊] 经济科学
[作者]
程晨
本文利用2009-2016年我国A股上市公司样本,研究行业内技术创新溢出对全要素生产率的影响以探索企业间创新的交互作用。结果发现:同行业内的技术创新溢出抑制了企业的技术创新活动,并降低了企业的全要素生产率,行业内技术创新溢出产生了负的交互作用;技术相宜度、知识产权保护、邻近区域中心城市显著地降低了上述消极影响。进一步地,对因果关系机制的考察发现,在我国知识产权保护不足的情形下,技术创新溢出效应鼓励了企业的技术模仿行为,抑制了自主创新活动,降低了创新效率和全要素生产率。本文研究结果表明,在我国技术创新的市场
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
景维民 宫东真
我国进入新时代,技术创新质量对企业全要素生产率具有越来越重要的作用,考虑到目前政府治理转型推进和国外技术限制趋紧,分析了技术创新质量与企业全要素生产率关系中政府治理转型和对外技术依赖程度的调节作用。运用上市公司2000—2018年数据,发现随着技术创新数量的增加,技术创新质量对企业全要素生产率的影响越来越显著。治理转型程度越高,技术创新质量越能提高企业全要素生产率;对外技术依赖程度越低,技术创新质量越能促进企业全要素生产率的提高。利用动态面板广义矩估计方法进行稳健性检验,结果依旧显著。异质性分析发现半导体与半导体生产设备、技术硬件与设备、汽车与汽车零部件等行业的企业全要素生产率较低且其技术创新质量对企业全要素生产率影响较大,亟需技术创新质量的增强。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
孙阳阳 王冬梅
发展战略性新兴产业对于实现创新型发展具有重要意义。本文基于2008～2020年中国战略性新兴产业上市公司数据,研究发现:整体而言,政府补贴提升了企业全要素生产率;异质性检验结果表明,政府补贴对高端装备制造业、东、中、西部地区企业全要素生产率的激励效应最强,而对生物技术行业及东北地区企业的全要素生产率没有显著影响,并且随着企业生产率的提高,政府补贴对全要素生产率的激励效果呈下降趋势;机制检验发现,政府补贴主要是通过提升企业的技术创新水平来提高全要素生产率。本文研究对于制定更加具体的补贴政策,最大限度地提高战略性新兴企业全要素生产率具有重要启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李蕊 周平
科技创新是我国当前经济发展的主题。文章从政府和企业R&D投入的角度,首先统计描述了我国改革开放以来政府和企业R&D投入结构的变化,然后实证分析了政府和企业科技投入对全要素生产率产生的影响。实证结果表明:政府和企业的R&D投入均对我国全要素生产率产生正面影响,且企业具有较高的溢出效应。因此,我们在加大政府科技投入的同时,应更注重企业科技投入以及其创新能力的培育。
关键词：
科技投入 TFP 协整
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘寒松
本文以长江经济带为研究对象,通过构建回归及中介效应模型实证分析数字经济对商贸流通业绿色全要素生产率的影响效应。研究结果表明,在基准回归下,数字经济显著提升了商贸流通业绿色全要素生产率且通过了内生性和稳健性检验;分地区异质性来看,数字经济对长江经济带上中下游商贸流通业绿色全要素生产率的影响效果具有较大差异,并呈“自上而下”递增趋势;通过添加中介变量后发现,数字经济可通过加强技术创新促进长江经济带商贸流通业绿色全要素生产率提升。最后,提出完善我国商贸流通业绿色发展体系建设、加强各地区技术创新和数字化工作、因地制宜制定商贸流通业绿色发展韧性战略的相关政策建议。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
胡麦秀 薛求知
本文通过建立技术-环境壁垒条件下企业技术创新的动力机制模型,分析了外生性的技术-环境壁垒对企业技术创新的激励作用;而这种激励作用的大小,主要取决于进口国设置技术-环境壁垒的动机:当进口国所设置的技术标准和环境标准主要是以保护环境和消费者健康、提高生活质量等为目的,也就是说,这些标准是合理的,那么,随着技术标准和环境标准的提高,其对技术创新的激励作用会增强;相反,当进口国所设置的技术-环境壁垒是出于贸易保护的目的,也就是说,这些标准过于苛刻或带有歧视性,那么,由技术-环境壁垒所引致的企业技术创新的激励作用就会急剧减弱,甚至消失。
关键词：
技术—环境壁垒 技术创新 激励机制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
蔡静静 姚思宇
本文基于演化博弈视角研究技术壁垒对出口企业技术创新决策的影响。理论分析结果表明:面对进口国设置的技术壁垒,在出口企业技术创新策略选择博弈中,博弈双方技术创新收益和技术创新成本的主要参数的变化将导致演化博弈策略最终收敛于不同的稳定均衡点,进而影响出口企业技术创新的策略选择。实证研究结果发现:进口国对于高技术产品设置的技术壁垒会刺激中国高技术产品出口企业进行技术创新,且企业出口市场规模越大,技术壁垒下的这种技术创新效果越明显;贸易伙伴国的技术控制和对中国高技术产品的市场规模控制会显著抑制中国高技术产品出口企业的技术创新;企业技术创新人力和技术创新物力的增加对技术创新有促进作用,而技术创新财力投入对企业技术创新有滞后效应,其促进作用在滞后7期出现,且企业人力和物力资源对技术创新的贡献大于财力资源的投入。
关键词：
技术壁垒 技术创新 演化博弈
[期刊] 技术经济
[作者]
毕克新 杨绍宇 高巍
本文首先阐述了信息技术壁垒对中小企业技术创新的作用机理,构建了信息技术壁垒对中小企业技术创新影响的关系模型,然后从信息技术壁垒对中小企业技术创新的积极影响和消极影响两个方面进行解析,并从政府、企业和行业协会3个角度提出跨越信息技术壁垒的对策。
关键词：
信息技术壁垒 技术创新 中小企业
[期刊] 商业经济研究
[作者]
尹龙 陈强
数字经济是我国经济高质量发展的重要驱动力，深入分析数字经济如何影响全要素生产率，探讨创新效率的中间作用，对推动经济结构性改革和高质量发展具有强烈的实践意义。本文基于2011-2020年我国各省份面板数据，分别测算全要素生产率与数字经济的发展水平，并利用动态空间杜宾模型探索数字经济对全要素生产率的影响。结果发现：数字经济可以显著促进我国全要素生产率进步，创新效率起中介传导作用。从长短期效应、直接效应与空间溢出效应来看，不论长期或短期，数字经济有着显著的促进作用，且直接效应更为明显。此外，数字经济的作用存在区域和时间差异性，相较于中西部地区，东部地区享受数字经济的红利更为明显；在数字经济发展前期，对全要素生产率存在明显的正向影响，但在特定时期后作用不再显著。
[期刊] 中国软科学
[作者]
高娟
全要素生产率的增长,一直以来就是国内外经济学界重点关注的研究领域。本文选择对人力资本进行激励这一微观视角,基于"中国企业-劳动力匹配调查(CEES)"数据,就绩效激励对于企业全要素生产率的影响效应进行实证研究。基准回归结果表明,在其他条件不变的前提下,企业的绩效激励程度平均提高10%,全要素生产率平均提高提升0. 46%-1. 2%。这表明,绩效激励水平的提升是促进现阶段中国企业全要素生产率持续增长的重要手段。进一步的回归发现,企业的开放性程度、配置水平显著影响绩效激励对全要素生产率的促进效应。因此,本文建议企业在注重激励的同时,也须加强对交流环境和相应设施的改善。
关键词：
全要素生产率 绩效激励 开放性 配置水平
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