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[期刊] 会计研究  [作者] 朱焱  王广  
本文以2008-2014年中国沪深A股上市高新技术企业的数据为样本,从风险承担的角度实证检验了技术型与非技术型高管权力对企业绩效的影响,并从权力的四个维度:结构权力、所有权权力、专家权力和声誉权力,对比了两类权力的影响权重。研究发现:(1)技术型高管结构权力比非技术型高管对企业绩效的驼峰关系更显著,且风险承担起部分中介作用。(2)技术型高管所有权权力比非技术型高管对企业绩效的驼峰关系更显著,且风险承担起完全中介作用。(3)技术型高管专家权力比非技术型高管对企业绩效的正相关关系更显著,且风险承担起部分中介作
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 杨淑玲  
与传统企业相比,高新技术企业更注重高级管理人员、高级技术人员和风险投资者的作用,而且他们对企业成长的影响充分地体现出高度的团队协作特点。建立一个委托代理模型来分析高新技术企业的治理机制,得到了三个代理人,即高级管理人员、高级技术人员和风险投资者的最优能力的赋予,委托人即企业所有者对他们进行激励的强度以及委托人的最优利益所得。并以我国高新技术企业的发展实践对理论分析进行了实证,这为高新技术企业发展提供了政策含义。
[期刊] 财会通讯  [作者] 吴云端  
本文采用2009-2012年创业板高新技术企业的数据,实证分析了高管持股对企业研发投入的影响,以及高管持股对研发投入与企业绩效关系的调节作用。研究发现,高管持股公司的研发投入强度显著高于高管未持股公司的研发投入强度,高管持股比例与企业研发投入有着显著的正相关关系。高管持股对研发投入与企业绩效的关系存在正向调节作用。研究结果说明,高管持股在一定程度上能够解决研发投入中的代理问题,促进企业加大研发投入,进而有利于企业绩效的提升。
[期刊] 商业研究  [作者] 刘胜军  田志文  
基于企业基因理论和社会类化理论,本文以2009-2013年我国上市高新技术公司为研究样本,探讨高管团队人力资本结构与财务绩效关系。研究结果显示:企业基因理论能更好地解释高管团队人力资本结构对企业绩效产生的影响,社会类化理论在职能背景中的表现明显,但在教育背景中表现不显著;在同异交互上,职能同质性与企业财务绩效显著负相关,而职能异质性与企业财务绩效正相关,并且高管团队职能异质性越高,团队职能同质性对企业绩效的负效应越弱;在经验知识交互上,知识型、经验型人力资本存量与企业绩效显著正相关,经验型人力资本存量越低,知识型存量对企业绩效的正效应越强,反之亦然。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王新红  石欣欣  
本文以创业板高新技术上市公司为研究样本,选取来自2011-2014年的数据,对高管激励、研发投入与企业绩效三者之间的相关性以及中介效应进行研究,研究表明:高管激励与企业绩效呈显著正相关关系,研发投入对企业绩效有正向促进作用,薪酬激励与研发投入也是正相关关系,而股权激励与研发投入相关但不显著。研发投入作为薪酬激励影响企业绩效的中介变量,起到良好的传递作用,而股权激励对企业绩效的影响并未通过研发投入进行传递。
[期刊] 财会通讯  [作者] 胡泽民  方玲  
本文以2013—2017年创业板高新技术企业的510个观测值为研究样本,从生理特征异质性和任务异质性两个角度探讨高管团队异质性与企业创新绩效的关系,并检验CEO权力对高管团队异质性和企业创新绩效之间关系的影响。研究结果表明:高管团队任务异质性与企业创新绩效显著正相关;CEO权力加强了任务异质性和企业创新绩效的正向影响;结构权和声誉权正向调节任务异质性和企业创新绩效之间的关系。
[期刊] 中国软科学  [作者] 蒋艳辉  曾倩芳  冯楚建  田迪  
[期刊] 当代财经  [作者] 熊家财  桂荷发  
基于动态面板GMM模型研究政治关联对高新技术企业融资约束的影响及其作用机制,发现具有政治关系的高新技术企业面临更少的融资约束;相对于大规模企业、国有企业、宽松货币政策时期、政府干预较弱以及金融发展程度较高地区的高新技术企业,小规模企业、民营控股企业、紧缩货币政策时期、政府干预较强以及金融发展程度落后地区的高新技术企业建立政治关联所带来的融资约束缓解效应更为显著;进一步分析发现,政治关联主要通过降低信贷市场信息不对称以及获取政府补贴、银行贷款、权益融资等稀缺资源两种机制来缓解高新技术企业面临的融资约束。
[期刊] 当代财经  [作者] 熊家财  桂荷发  
基于动态面板GMM模型研究政治关联对高新技术企业融资约束的影响及其作用机制,发现具有政治关系的高新技术企业面临更少的融资约束;相对于大规模企业、国有企业、宽松货币政策时期、政府干预较弱以及金融发展程度较高地区的高新技术企业,小规模企业、民营控股企业、紧缩货币政策时期、政府干预较强以及金融发展程度落后地区的高新技术企业建立政治关联所带来的融资约束缓解效应更为显著;进一步分析发现,政治关联主要通过降低信贷市场信息不对称以及获取政府补贴、银行贷款、权益融资等稀缺资源两种机制来缓解高新技术企业面临的融资约束。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 卜国琴  耿宇航  
在新发展理念的指引下,更加契合全社会实现可持续发展内涵的ESG理念开始受到关注。本文以2014~2021年间中国A股上市公司的数据作为研究样本,基于高管个体特征的角度,考察了海外背景高管对于公司ESG表现得分的影响。研究表明:海外背景高管可以显著促进企业ESG表现评分,企业高管团队中具有海外背景高管的比例也与企业ESG表现评分呈现显著的正相关关系。与此同时,企业所在地区的市场化程度和国企性质能够正向调节海外背景高管与企业ESG表现评分之间的关系,而高管持股比例却显著抑制两者之间的正向关系。本文研究结果丰富了企业ESG表现影响因素的相关研究,对企业改善自身ESG表现、政府海归人才引进政策具有启示意义。
[期刊] 财会通讯  [作者] 吴云端  
本文以2007年至2012年A股上市高新技术企业的数据,分析了有条件资本化、费用化和资本化这三种研究开发支出会计处理对企业绩效的影响。结果表明,在研发投入当期,三种会计处理方式与企业绩效均负相关,但资本化会计处理在第2年与企业绩效的关系即转为正相关,而费用化会计处理和有条件资本化会计处理在第3年才转为正相关。说明研究开发支出会计处理方式对企业绩效均具有滞后效应,但资本化会计处理对企业绩效的提升速度快于费用化会计处理。
[期刊] 南方金融  [作者] 黄伟亚   张肖飞  
从企业短贷长投与高管权力能力错配并存的现象出发,以2008-2023年沪深A股上市公司为样本,探究高管权力能力错配对企业短贷长投的影响。研究结果表明:第一,高管权力大于能力的错配程度越严重,企业短贷长投也越严重,主要作用路径为高管权力能力错配增加了委托代理成本、降低了企业的社会责任意识;第二,企业所在区域的社会信任度和企业家信心指数较高,则高管权力能力错配对企业短贷长投的影响较弱;第三,实现高管权力与能力在更高层次的匹配比低层次的匹配更有利于缓解企业短贷长投。为此,国内企业治理需要统筹考虑高管权力能力错配与资金期限结构错配的关系,针对高管权力能力匹配的具体情况,对高管进行适当放权或限权,实现高管权力能力在更高层次上的匹配,为财务风险管控提供保障。
[期刊] 贵州财经大学学报  [作者] 陈旭  哈今华  
以我国A股上市的制造业中高新技术企业2013—2015年的财务数据为样本,采用多元线性回归方法,构建上市公司资本要素配置效应影响因素模型并进行实证分析。研究发现:各个资本要素与企业资本要素配置效应正相关。人力资本、财务资本、物质资本和技术资本在企业价值创造中发挥了重要作用,是企业发展必需的资本要素。其中,技术资本是企业成长性的重要体现,企业要素资本的投入产出及其结构状态直接影响着企业的核心竞争力。总资产净利率与资本要素配置效应存在显著正相关,这表明资本要素配置效应随着企业盈利能力的提高而提高;总资产周转率
[期刊] 贵州财经大学学报  [作者] 陈旭  哈今华  
以我国A股上市的制造业中高新技术企业2013—2015年的财务数据为样本,采用多元线性回归方法,构建上市公司资本要素配置效应影响因素模型并进行实证分析。研究发现:各个资本要素与企业资本要素配置效应正相关。人力资本、财务资本、物质资本和技术资本在企业价值创造中发挥了重要作用,是企业发展必需的资本要素。其中,技术资本是企业成长性的重要体现,企业要素资本的投入产出及其结构状态直接影响着企业的核心竞争力。总资产净利率与资本要素配置效应存在显著正相关,这表明资本要素配置效应随着企业盈利能力的提高而提高;总资产周转率与企业资本要素配置效应正相关,总资产的周转速度越快,企业资本的流动性越好,资本要素配置效应越高;净利润增长率与资本要素配置效应显著正相关,说明在发展能力好的企业中资本配置的效率也更高;资本要素配置效应在一定程度上还受企业规模等因素的影响。回归分析得出企业规模与企业资本要素配置效应正相关。针对实证分析提出了解决对策,旨在提高企业的资本要素配置效应,促进企业健康发展。
[期刊] 经济管理  [作者] 常进雄  
本文以我国A股上市公司为例,实证检验了企业内部工资分配差距与企业绩效之间的关系。研究结果表明,二者之间具有显著的正向关系——较大的工资差距有利于提高企业绩效,该结果支持了竞赛理论。本文的研究结果具有明确的政策含义:放松对国有企业的工资管制有利于改善企业绩效。
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